人力资源专员/助理
3-5K 信阳平桥区百花会展中心 1-3年 大专
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月
工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
1. 负责公司日常招聘、面试、培训； 2. 负责办理入、离职手续，员工花名册的更新； 3. 负责日常考勤、考核等数据的收集统计工作； 4.
岗位职责: 1.协助进行团队增员活动，确保流程的准确性和效率。 2.为新员工提供必要的入职培训和指导。 3.维护和更新团队成员信息，保证信息的准确性。 4.参与
工作内容： 1、负责人事招聘（人事工作至少1～2年，不接受小白）。 2、仓库商品收发数量统计 3、店面财务核算 4、发放工资 上班时间： 8:30～18:00，
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理相关工作.包括招聘.培训绩效管理.薪酬福利等等 2.收集简历 对简历进行分类.筛选.安排招聘前工作 3.根据客户需求.协助
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业； 2、五年以上规模企业人力资源工作经验； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是招聘、培训、绩效三个模- 要求： 1、人力资源相关专业； 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。 岗位职责： 1. 负责员工的招聘、培训、考核以及
- 1，登记学历信息。 2，跟踪学历提成学历的学员学习要求。 3，做好面试。 4，同时也可以做学历业务。高提成 同时也要做好兼职工作 1、初中，高中以及中专升大专
岗位职责： 岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 与各部门合作，确保人力资源政策和程序的有效执行。 3.
接受小白亲和力强不加班 接待/外联无销售性质 工作时间:上午9.00-18.00 不加班 到点下班工作轻松简单 双休自由调节 任职资格 1.18-30，工作态- 负责招聘店里一切工作岗位
招聘与配置 根据部门需求，制定招聘计划，选择合适的招聘渠道，发布招聘信息。 筛选简历，组织面试、笔试等招聘环节，协助上级确定录用人员名单。 办理新员工入职手续，
工作内容： ◆组织社会招聘/校园招聘，进行筛选及协调安排面试，完成招聘需求； ◆根据年度计划，具体执行各类培训项目（新员工、岗位技能、上岗培训、专项培训等）
【岗位职责】 1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理; 2、协助领导做好各部门的人员调配工作; 3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资
无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 【岗位描述】 1、根据公司规划，协助制定公司招聘计划 2、通过各种渠道，筛选人才并预约面试 3、负责面试- 岗位职责： 1、负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案； 3、
岗位职责： 1、依据公司发展规划，按公司要求执行人力资源配置、选育留存退等基础工作，按流程要求完成公司人员招、录、用、培训、考核、异动等人力资源日常管理工作；
岗位工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.负责到店应聘的面试工作 3.负责入转调离手续办理 任职要求： 1.年龄20-30岁 2.熟悉使用- 岗位职责： 1.通过招聘网站完成每日约聊 2.安排新员工培训，跟进新人前7天在职情况，录入系统； 3.日常员工关系沟通，维护； 4.劳动合同签订，归档，扫描录入
一、岗位职责 1.招聘全流程管理：根据公司人员编制计划，结合公司技术/业务岗位需求，通过有效沟通吸引目标候选人，跟踪招聘数据，定期输出招聘分析报告，优化招聘策
公司主要业务是人力资源，劳务派遣，职业培训。- 1、熟悉电脑基本操作 2、服从公司制度安排
- 负责公司招聘、员工社保办理、考勤、日常流程工作检查记录以及劳动纪律等人事程序或规章制度的具体执行，以及办公室管理和总经办庶务管理、执行工作。
岗位职责： 1. 协助经理进行招聘 2.核对考勤、制作工资表、进行员工社保管理 3.整理档案及办公室日常工作 任职要求： 1. 本科应届毕业生优先，人力资源、- 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2.参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3.负责员工关系管理
- 【人事部工作内容】： 1.负责招聘，为公司各部门提供所需人才提供所需人才 2.处理一些领导交代的文件 3.维护公司内部员工关系 4.协助领导处理公司突发事件
- 岗位职责： 1、负责公司招聘工作，解决公司用人需求 2、负责内部文化培训 3、负责日常拓展活动策划 4、其他日常事务 岗位要求： 1、大专以上学历 2、有团队荣
- 文员工作，跟公司对单，对账，客户对单，进出账，
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