薛城万达服装店长+导购
6-11K 枣庄薛城区黄河路 1-3年 高中
新远方服饰集团2024年 招聘岗位：（安徽省、山东省各大城市均有门店） 区域经理：18000-30000元 零售督导：11000-25000元 外派教练：100
岗位职责： 1.负责店面的日常运营管理工作 2.门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工 3.处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行 4.合理分解店铺
知名品牌餐饮连锁店 招聘店长一名 男女不限 要有餐饮店管理工作经验 福利待遇好 负责店面的整体运营管理 能吃苦耐劳 负责强烈的责任心 为
岗位职责： 1. 负责门店的日常运营管理，确保服务质量和销售目标的达成； 2. 监督门店卫生环境，维护良好的顾客购物体验； 3. 管理店内员工，包括排班、培训及
1熟悉家居建材行业，有相关工作经验 2拥有一定的团队管理能力，能够带领团队完成公司各项工作指标 3具备一定的管理统筹能力…… 4责任心强，忠诚于公司 5能够独立
没有零售行业经验做过管理的，不要再私信联系了！！！ 工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 提供优质的顾客服务体验 - 维护门店整洁与商品陈列 任职要求 - 具
1、对门店销售管理负责：执行公司销售计划，结合门店实际，制定分月销售计划，调动员工积积性，保证各项经营目标的达成。对门店损益负责，定期进行经营与销售数据的分析研
年龄45岁以下 商业行业三年以上营销与管理经验 有超市工作经验者优先录用 岗位职责：人员、销售管理- 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、
- 岗位职责： 1. 负责门店的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2. 制定并执行销售计划，达成门店业绩目标； 3. 管理商品陈列、库存及损耗，优化商品结构
- 1、完成公司既定任务目标 2、大专及以上文化程度，形象气质佳； 3、熟悉管理和服务方面的知识； 工作内容： 1、负责本门店的业务处理，书籍资料订阅、盘点、饮品类
- 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商
公司主营文创、潮品，旗下品牌有疯狂的杂货、脑子进水创意店、笨笨商店；店铺规模1000㎡--1500㎡ 薪资与福利 1.高于同行业薪资标准，基础薪资+绩效奖励，- 工作内容：负责门店日常管理，带领员工一起完成销售任务，做好顾客服务。 职位要求：年龄25-35岁，沟通协调能力强，有2年以上门店销售经验，具备管理能力，有烘焙行
职位描述：1:职责到岗，服从公司管理 2:具有服务精神，为顾客提供优质服务 3:定期参加公司培训，不断提高公司技能 4:严格执行门店QSC，工作标准严格要求自己- 岗位职责： 1. 负责超市门店的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2. 监督和指导员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3. 组织实施销售计划，完成门
薪资待遇： 1.环境是舒心的 2.收入是丰厚的：高底薪（4000-6000）+提成+奖金 3.培训是带薪的 4.每年四次晋升机会，有能力你就升 门店店长（- 1.年龄45岁以下，男女不限，有丰富管理经验者可放宽面谈。 2.性格开朗，有一颗宽广的心。 3.有强烈赚钱欲望，只要你有能力赚钱不是问题。 4.行业经验：从事过
- 枣庄市新城区紫光园可好24小时便利店
- 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2. 策划并执行门店营销活动，提升顾客满意度和销售额； 3. 招募、培训并管理
- 向家长介绍店内产品，和教育机构对接合作。操作店内设备。
- 能吃苦耐劳，熟悉家电销售，团队意识强
- 岗位职责: 门店运营 带领好团队 岗位福利: 社保 餐补 年终 行业经验: 要求有行业经验
新店运营中，特诚聘团队经理5名，从业者50名，21世纪房产期待您的到来！ 任职要求： 1、年龄在20—40周岁，从业经验1年以上，有销售经验者优先！ 2、为人
岗位职责： 1、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务； 2、负责门店周围商圈客户的维护，完成大型节令期的团购销售任务； 3、负责门店日常工作，监督- 岗位职责： 1. 全面负责门店的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩和顾客满意度； 3. 监督管理库存，确保商品质量与安全，
- 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作 岗位职责： 1、全面
- 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货
- 负责门店员工管理及培养，带领团队创造业绩
- 一、招聘配置流程 1. 需求确认：（助教）负责人提交人员需求表，明确任职要求、到岗时间及薪资范围，人事审核后报店长审批。 2. 渠道招聘：通过本地招聘平台、
枣庄薛城门店店长招聘信息页介绍
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