日照润华文化传播有限公司招聘校长市场经理
5-10K 日照东港区大润发 3-5年 本科
1具有很好的工作经验 2管理和运营经验 3长远的公司目标
薪资待遇:综合到手月薪在6000以上(含春节补贴)离职后48小时内结清所有薪资 任职要求:18至24岁，需要做到2.26号之后可以随时离职 工作时间:餐厅营业时
有一定企业管理经验，做过培训机构管理等工作经历 管理学校日常事务，员工考勤，教练员及车辆管理。 投诉售后处理 会做些企业招生宣传，策划等 考试前后组织安排工作。
1要求有一定的经验,负责学校的日常运营管理 2管理学校的教学 3管理学校的招生 4沟通学校的家长 5平时排课 6热啊教育- 岗位职责: 1.协助校长进行学校日常管理工作，包括但不限于教学活动和学生事务； 2.参与学校教学计划的制定与实施，确保教学质量； 3.维护学生和教师之间的沟通，
1、监督实施校区内各项规章制度，并执行相关的奖惩措施; 2、负责校区内日常事务管理，监督课程质量管理、校区内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装管理，核对
薪资待遇：18万一30万/年 一、福利待遇 不忘初心:两次疫情老师工资福利都是全额发放；只讲现实:疫情所带来的现实压力机构独自承担。疫情期间我们与老师一起风雨同
岗位职责： 1、负责校区教师的管理。 2. 负责教授学生相关学科知识，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学等。 3. 组织并参与学科竞赛、考试等活动，提高学
薪资：15-20k 1、负责其学训中心分公司整体运营管理工作; 2、根据公司业绩指标，制定并组织、控制进度等完成月度、季度、年销售目标; 3、组织好对学员各项
岗位职责: 1. 负责黎川县松鼠智能学习体验中心的整体运营和管理 2. 推动学校教育项目的实施和优化 3. 监督和提升教学质量，确保教育服务符合标准 任职要求
负责学校全面工作，要求有相关工作经验！
储备校监[岗位要求] (1)能力突出，有一年以上教培行业销售管理工作经验 (2)大专及以上学历 (3)完整参加过普通高中学习 (4) 具有良好的语言表达、沟通协- 建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划
- 负责校区全面运营管理。 行业经验：3年以上校区管理经验。 岗位福利：工资面议。
- 浦东新区二十家校区，按需分配 主要职责： 一 完成校区月，季，年度业绩指标； 一 提高校区教学质量，提升客户满意度； 一 有效利用周例会等管理工具激发团队士气。
1、封闭全日制招生和维护管理，统筹班主任及政教部门 2、校区咨询管理，负责一对一市场招生
工作内容 1、在联宇教育中担任副校长职务，负责协助校长进行日常管理和运营工作 2、参与制定和实施学校的营销策略，推动教育产品的销售和推广 3、监督和提升教学质量- 岗位职责： 1. 协助校长进行学校日常管理，确保学校各项运营活动的顺利进行； 2. 参与制定和优化学校政策和流程，提升工作效率与质量； 3. 监督各部门执行情况
1.教务管理 2.教学体系建设 3.教师招聘 4.招生 5.活动组织与宣传 6.配合协助乐器销售 7.音乐表演（钢琴）专业- 岗位职责: 1. 协助校区校长进行日常管理和运营工作； 2. 参与制定和实施教学计划； 3. 监督和管理教师团队； 4. 负责学生事务管理； 5. 处理校区内外
一、岗位职责： 1、负责教学质量的检测、分析、教育评估 2、负责教学部管理、运营 二、任职要求： 本科及以上学历，具备5年以上教学经验，校区管理经验 三、薪- 岗位职责: 1. 负责协助校长进行学校管理工作，确保教学质量和学校运营效率 2. 参与制定学校教育政策和规划，推动学校持续发展 3. 监督和指导教师团队，提升教
1、参与k12教育团队的日常运营管理，指导带领下属完成月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、协助搭建和完善教学与销售团队，保证团队成员明确目标和执行- 负责学校招生业务 按月制订招生计划并督促完成既定任务 组建并培训业务人员 要有相关从业经验 做过机构负责人的优先考虑
岗位职责： 负责学校运营销售管理工作 任职要求： 1、要求有销售经验，有成果 2、有带团队经验，有进取心 岗位福利：年薪制10万以上- 【招聘】校长/副校长- 培训机构 我们正在寻找一位有经验的校长或副校长，负责管理我们的教育项目。该工作需要具备以下技能：领导能力、组织能力和沟通技巧等。我们希
- 岗位职责： 1. 全面负责学校的日常运营管理工作，确保学校各项规章制度的有效执行； 2. 制定学校发展战略，推动教育项目的创新与发展，提升学校品牌影响力； 3.
- 1.热爱教育事业。 2.负责校区的管理运营
岗位职责： 1.全面负责校区整体运营管理，包括市场、销售、教学、客户服务； 2.根据校区地理位置，制定市场营销推广策略，完成市场推广目标； 3.带领团队完成月度
岗位职责： 1、协助校长运营管理校区（目标分解，达成跟进分析等），达成业绩目标； 2、负责校区人员招聘及人事手续办理，确保校区人力满编，人效达标，手续齐全规范；
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