紫金山下 玄武湖医院 产康师 院长
8-10K 南京玄武区锁金村 经验不限 学历不限
统招产康师 岗位职责: 1. 提供专业的产康服务，确保妈妈和宝宝的健康与安全 2. 与团队合作，共同提升服务质量和客户满意度 3. 持续学习，掌握最新的产康知识
1、接受养老服务业、有养老情怀热衷慈善养老事业发展、能处理协调日常行政事务。 2、具有数据整理、活动策划、起草协议、熟练使用办公软件和设备的能力。 3、能掌握机
1.抓医疗业务安全和生产； 2.训练医护人员业务技能； 3.处理医患纠纷病案规范；
岗位职责： 1.协助区域院长全面主持负责安养院内工作，负责养老院日常经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成 2.研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体
养老院院长岗位职责： 1、全面主持养老院的行政、经营管理工作，确保养老院各项工作的顺利进行。 2、负责养老院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院职工
岗位职责： 1.全面负责医疗机构的运营管理工作，制定并执行机构的发展战略、经营计划和年度预算，确保机构的高效运营和可持续发展。 2.建立健全医疗机构的各项规章制
岗位职责： 1、负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。 2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
岗位职责： 1、 根据公司发展战略，正确执行国家政策和上级主管部门相关制度要求。在公司运营规范体系下，全面负责院部经营、医疗、护理、康复、行政后勤等各项管理工作
薪资面议 任职要求： 1.负责设计院整体的运营管理； 2.本科及以上学历，持有相关专业高级职称证书，同时具备国家设计类注册资格证者优先； 3.具有石油化工、环保
岗位要求： 1、负责院内运营管理工作，对业绩和利润负责; 2、参与院内运营政策方案的制订、组织实施策划活动方案、对营销方案进行总结、反馈; 3、负责对院内销售人
岗位职责: 1、全面主持养老院筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面； 2、组织制定院内的各项规章制度和发展规划； 3、研究并掌握市场的
【主要工作内容】 1、负责养老院的养老经营管理全面工作； 2、负责养老院的养老团队建设及人员管理； 3、负责养老院的养老项目管理和业务支持工作。 【任职要求】
1. 在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标
10年以上口腔临床工作经验，5年以上种植经验，擅长即刻种植、即刻负重、半全口种植，主治及以上职称，具备医疗质量管理能力 特别提醒：该岗位在安徽马鞍山
要求：内科主治医生及以上职称 岗位职责： 1、领导并推动诊所技术发展方向，确保医疗技术与服务创新； 2、管理技术团队，提升团队专业技能和服务质量； 3、制定和优
1、负责护理院医疗护理业务管理 2、职称要求:主治医师、副主任护士 3、年龄35－45岁之间 4、从事护理院、老年康复医院、二级医院科室主任、区域管理人员
岗位要求： 1、为客户提供全面健康管理服务，根据客户健康数据和信息，制定详细的健康诊断和治疗方案以及健康促进措施建议； 2、对客户体检报告、HRA报告以及T细胞
1、协助院长管理养老机构日常事务，参与养老院重大决策； 2、协助院长制定养老日常业务管理计划； 3、做好行政保障工作，全面支持业务和服务团队各项工作开展； 4、
岗位职责： 1、全面负责院部的日常运营管理，带领院部全员完成集团总部下达的经营目标； 2、协调集团总部各部门关系，规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程
岗位职责 1.全面负责医院日常和美学设计中心、会员管理中心、医疗服务中心的管理工作；组织制订医院年度计划目标和完成目标任务的具体措施；执行集团副总的决定 2.协- 岗位职责: 1. 负责口腔技术团队的管理与指导 2. 确保医疗服务质量，提升患者满意度 3. 参与口腔技术创新，优化诊疗流程 任职要求： 1. 具备出色的沟通
工作职责： 1、根据医院战略制定经营计划，完成医院经营目标； 2、建立健全经营管理体系和标准化业务流程，包括医疗规章制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文
岗位职责： 1、主抓医院经营、业绩管理和质量考核工作，降低医疗成本； 2、组织制定医院总体发展规划，并向上级领导反馈、汇报； 3、指导、检查、督促各科室、各部门
（一）岗位职责： 1．收集了解行业信息，根据本院经营战略目标，制定本院医疗质量管理年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 2．全面负责本院医疗业务工作，包括医疗
1、负责对接政府纸资质申报和落实； 2、负责整个护理院、康养中心事务；（人事、行政、业务咨询、安排、协调、专业等； ） 3、需要具备护理院管理、医院、康养中心工
岗位职责： 1、 负责医疗质量管理及医疗安全管理；组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施； 2、 合理组织调度医疗力量，拟定业务计划、技术标准、操作常规、服务要
薪资：8000以上保底，转正5000底薪+绩效奖金1500+提成+超额利润分红 职位描述: 1、提高店员的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定- 1、吃苦耐劳认真负责，服从安排，想学习肯下功夫！ 2、院长手把手教学，要求细心但是能学到东西！ 3、有夜诊助理经验优先！不怕吃苦，护理动物经验丰富！ 4、具有常
工作内容： 1、根据公司运营规范及院部运营要求，协助院长管理院部各项事务，重点分管医务部、护理部相关工作 2、负责制定完善院部医疗护理相关制度，确定各项医疗护理
岗位职责： 1.查看预约系统和管家做好对接； 2.了解客户私密需求，并针对性的给出合理化方案； 3.为顾客介绍私密治疗知识，方法，疗效，解答顾客疑问； 4.保持
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