央企 人事专员
5-6K 昆明宜良县匡远 经验不限 大专
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘
主要是在国内电商平台做二类医疗器械，保健品，外用药品，郑州运营中心200人左右。 无责底薪4000+招聘提成：每通过试岗期（3-7天，每个部门要求不一样）通过试
岗位福利：不定期团建。 上班时间：上午10点到下午6点，中午12点到下午1点休息，月休四天自由调休。 岗位职责：负责公司的人员招聘。 薪资提成：无责底薪2000
工作气氛融洽，都是年轻人，沟通无障碍，拒绝内耗，搞钱才是硬道理！ 【薪资待遇】 6000 + （不封顶） 底薪3000 + 新人奖 + 招聘提成 + 奖金
薪资待遇： 底薪3000+提成 综合6-9K 早九晚六，中午休息 不加班 自由调休 享受公司内部员工租
我们是 11 年的正规直播公司，全是 00 后 95 后团队，氛围超棒，不卷！ 现在招人事专员，专注帮我们招主播、主持、前台这些岗位，不用你做杂事！ 我们的公司
一、核心工作 根据公司业务需求，独立完成运营、推广、客服、美工、仓储、供应链等岗位的招聘计划制定与执行。 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试安排
岗位职责： 1.负责办公室人员的招聘、员工关系、培训等相关资料收集、办理； 2.协助总裁办处理人力、行政等相关事宜； 任职要求： 1.32岁以内，本科及以
岗位职责： 1、根据企业人力资源需求，制定招聘计划并执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试及跟进录用； 2、负责员工入离职、转正、合同签订等基础
工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、管理公司环境 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、专业不限； 2、人美心善，会因工作
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人。 2.参与制定和优化人力资源政策，以提高员工满意度和工作效率。 3.管理员工关系，
岗位职责: 1. 根据公司人力资源规划，协助开展招聘工作，筛选简历并协调面试安排； 2. 负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理； 3. 协
负责公司整体人力资源工作实施,包括招聘、员工关系维护、员工培训与公司文化建设等,您将是我们团队中不可或缺的一员。 岗位职责: 1、根据公司业务需求和部门发展,制
工作内容： 1、负责抖快供应链品牌的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和绩效管理； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保品牌运营的顺畅； 3、协助
岗位职责： 1、负责日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续的办理； 2、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 3、参与招聘流程，包括筛选简历、组织
岗位职责： 1、负责公司人力资源日常事务的执行与落实，支持各模块工作的顺利开展； 2、参与招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试协调及入职跟进；
岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘工作 5.领导交代的其他工作 岗位要求： 1.大专
1.底薪3000+全勤+餐补+提成 工资上不封顶 2.朝九晚六点半 中间休息一小时半 月休4天 3.有法定节假日 4.每天工作内容平台打招呼复聊 5.不定时聚餐
岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职、离职等员工关系相关事务。 2. 参与员工培训计划的组织与实施。 3. 协助处理员工档案及日常人事事务。- 岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 维护员工档案，协助办理入职、离职等相关手续 3. 配合完成公
工作内容： 1、人事招聘工作，简历筛选、沟通邀约面试等 2、员工考勤、审核办理请休假手续、前台接待； 3、员工业绩及库存统计； 4、协助经理完成公司事务工
岗位职责： 1. 根据公司年度招聘计划及各部门用人需求，制定并执行招聘，独立完成全流程招聘工作。 2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化，包括BOSS直聘、智联
本公司因业务发展需求，现招聘人事专员，网络直播员，负责网络招聘，朝九晚六，每天8小时，上六休一，月休4天， ①∶上班氛围好，工作环境好，上班人性化管理，包住宿，
该岗位偏员工关系与招聘 一、岗位职责 1.招聘管理：全面负责公司各岗位招聘全流程，参与面试与评估； 2.人事事务：负责员工全生命周期标准化管理，办理入离调转日常- 1、 大专及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业； 2、3年以上企业人力资源管理工作经验；有汽车行业人事工作经验者优先考虑； 4、熟悉国家和地方相关劳动法律
- 我们正在招一位踏实肯干的招聘专员，负责公司的全职岗位招聘工作。如果你做事认真、愿意尝试新方法，欢迎加入我们！ **岗位职责** 1. 负责招聘网站的日常维护
需要有招聘经验 一、工作职责： 1、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试； 2、辅助人事经理完成招聘计划； 3、及时发布职位需求信息。 二、任职要求：（
静宇文化传媒工作室人事专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【静宇文化传媒工作室人事专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找静宇文化传媒工作室人事专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！