电商运营助理/专员（京东）
8-13K 北京大兴区亦庄 1-3年 大专
品牌自营-京东运营专员/助理 薪资面议 不低于行业水平 岗位职责： 1、负责拜耳京东店铺的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2、监控并分析店铺的关键运营数据，如- 区域：湖州长兴安吉南浔等 产品:【可申达 （非奈利酮片），国谈医保品】 薪酬福利：13薪+有竞争力的奖金+储蓄金+五险一金+各类补助+弹性福利 【岗位要求】 1
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岗位职责： 1. 负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求。 2. 维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情
主要通过接打电话或者加微信方式邀约司机面试，讲解工作内容和薪资待遇，约到公司面试入职，没有硬性要求，只要有赚钱欲望，沟通能力佳即可，工作轻松简单自由好上手，多劳
岗位职责： 1. 根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划； 2. 负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3. 负责
要求：大专学历，有招聘经验，或者销售经验；不接受无经验或学历不符 【内容】：负责工厂正式工招聘 【时间】：8:30-18:30，双休+法定休 【薪资]】：底薪- 招聘专员:中专以上学历，年龄20-35周岁， 有招聘、话务、销售等工作经验， 男女不限，喜欢和人交流，热爱招聘工作。 能接受外出优先。 基本工资加绩效提成，综合
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，确保人才需求得到满足； 2.使用多种渠道进行人才搜索和筛选，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体等； 3.组织和参与面试过- 岗位职责： 1、负责与各部门沟通招聘需求，明确岗位职责及任职要求； 2、制定并执行人才搜索与招聘计划，筛选合适的候选人； 3、组织安排面试流程，参与面试并提供评
工作内容： 1、负责游泳馆的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等； 2、与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划； 3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和方
招聘专员岗位只做招聘工作，人事行政类工作该岗位不参与！！ 岗位职责： 1、与业务部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发- 招聘岗位：招聘专员/招聘顾问 招聘要求： Ø 年龄20-32岁；大专以上学历 Ø 熟练计算机及办公软件基本应用； Ø 有较强的语言组织能力及沟通能力； Ø 有上
岗位职责: 1、负责公司岗位的招聘工作，以及招聘情况的后续跟进； 2、协助上级敲定并汇总岗位需求，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成空缺岗位的职务说明书；
办公室文职，纯坐岗 综合薪资：5000-8000（无责底薪三千+提成招一个人五百，多劳多得，上不封顶） 福利待遇：提供住宿环境好，5分钟到公司，工作无压力 入职
给全广东所属本公司物流仓库进行招聘 要求：1、年龄优先于20-32岁 2、有销售、地推、招聘等经验优先 3、有交通工
【岗位职责】 1.根据公司的业务发展需求和人员编制，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。 2.通过各种渠道(如媒体、网络等)发布和管理招聘信息，并进行简历- 人事专员（直播招聘方向）招聘 一、岗位核心职责 1. 负责在各主流招聘平台发布岗位信息，精准招募不露脸主持人才。 2. 独立完成候选人面试全流程，包括简历
工作经验要求： 相关专业应届生亦可； 有相关人员招聘经验及行业资源者优先录用。 岗位职责： 1、依据公司需求制定人事招聘计划，负责日常面试及入职手续办理。
【岗位职责】 负责开发新阿姨资源，维护现有阿姨关系；定期跟进阿姨需求，完成招聘指标。 【任职要求】 具备良好的沟通能力；有销售工作经验优先，有电销经验者优先。
岗位职责: 1.关注每日招聘需求，分析岗位的重要紧急程度; 2.根据招聘需求，利用各种有效招聘途径执行人员招聘计划，合理控制招聘成本; 3.做好各招聘岗位信息发
岗位职责： 1.根据公司的业务发展需求，协助上机制定招聘目标执行招聘计划 2.招聘渠道管理 3.员工关系维护，简历企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作 4- 1、根据公司发展战略，制定各阶段招聘计划； 2、负责中高端对接、面试组织、用人选拔、谈薪、录用跟踪； 3、负责公司人才画像梳理，丰富、完善招聘渠道，完成招聘任务
【岗位职责】不是游戏美术行业的勿扰哦！！！ 1. 负责在招聘平台上招聘需要职位。 2. 对应聘者投递过来的简历进行筛选、邀约面试； 3. 跟进求职者的后- 工作内容： 1、负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试； 3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建
- 岗位职责： 1、制定并实施公司招聘计划，确保招聘目标达成； 2、优化招聘流程和工具，提升招聘效率和质量； 3、建立和维护人才储备库，拓展人才获取渠道； 4、与各
岗位职责: 1.统计招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.招聘工作流程的优化； 3.发布招聘信息，进行简历筛选及面试安排； 4.维护现有的招聘渠道，开拓新的招聘
职位描述1. 负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布； 2. 统筹做行业人才下沉mapping，对人才市场动向有
拜耳招聘专员招聘信息页介绍
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