集团人力资源主任兼上海行政主任
10-15K 上海黄浦区外滩 5-10年 本科
【集团HRBP兼上海区行政主任岗位必须要有医美行业经验 无相关经验不考虑】 岗位职责 1. 人才招聘：制定招聘计划，拓展招聘渠道，负责中高层及专家等关键岗位引进
岗位职责 1. 协助完成招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人沟通、面试邀约与场次协调。 2. 跟进面试进度、同步结果，维护候选人资源，跟进入职对接事宜。 3.
27年应届实习生工作内容: 大专及以上学历 1负责协助人事主管/业务经理进行人事招聘工作，boss 账号的约聊与经营; 2.协助人事主管/业务经理进行应聘者接待
人事行政专员 岗位职责： 1、协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并跟进候选人入职流程。 2、员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，并更新人事档案。 3、- 1、制度流程辅助：协助梳理行政人事制度，优化工作流程，编制SOP标准作业程序。 2、电子化信息化辅助：协助完成行政人事相关资料电子化录入，维护电子台账，协助推进
培训实施 培训效果评估 制度制定及落地优化 岗位职责： 1、负责培训课件的开发和整理。 2、协助制定健全的培训体系。 3、负责办公室绩效体系实施的落地执行。 4- 1.人事招聘、保险、公积金办理、员工入职离职手续办理 2.员工考核工作，工资管理
岗位职责： 1.负责制定与完善公司岗位管理体系，监控公司现有岗位设置的调整;负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制及岗位说明书编制。 2.修订和完善公司相关人力
岗位职责： 1.负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订/续签/解除、员工档案管理等基础人事事务全流程办理，严格按照公司制度及操作规范完成各项流程落地。 2.受- 岗位职责： 1.招聘跟进：负责招聘信息发布，招聘渠道维护，简历筛选、电话邀约面试、跟进面试结果并反馈； 2.员工关系：办理员工入转调离等手续，新员工入职引领及
一、岗位职责： 1、能够辅助咨询经理完成问卷设计、数据调研、数据分析、访谈整理、行业研究的工作。 2、能独立完成项目建议书的部分模块； 3、熟悉所在咨询行业专业
岗位职责： 1、负责海外岗位的招聘全流程管理，包括需求确认、渠道开发、简历筛选、面试协调、录用跟进及招聘数据分析，支持多国别、多项目的人力资源供给。 2、参与海
岗位职责： 1、负责相关人力资源事务，如员工档案管理，入离职办理，薪酬核算、社保公积金管理、补贴申请等。 2、负责部分行政事务处理，如福利用品发放，员工宿舍对接
工作职责： 1、负责招聘工作，人员筛选、组织面试，跟进招聘人员的转正情况； 2、维护招聘渠道，合理分配资源，跟踪招聘数据，优化招聘方式，提升招聘效率； 3、对接
岗位职责： 1、招聘与配置 （1）负责公司全流程招聘工作，含岗位需求梳理、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约、面试执行、offer沟通、入职跟进等。最好有招
1、负责律所人才招聘工作，包括需求分析、招聘渠道选择、简历筛选及面试安排； 2、维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率和质量，完成招聘目标； 3、负责员工人事档案管理
岗位职责: 1、负责汽车租赁业务,公司提供工作手机、资源通过公司提供平台端口发布招聘信息，获取对应简历，拨打简历电话，给司机讲解沟通工作性质，安排面试，新人会安
岗位职责 1. 招聘模块：对接海外事业部人员招聘工作，梳理岗位需求，完成对应招聘工作。 2. 培训模块：负责海外事业部培训落地工作，包括培训需求调研、培训计划协
工作职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、
1. Be responsible for a complete recruitment cycle, including sourcing and selec- 集团简介 圆融中小企业服务平台是中国优秀的智慧财税金融服务平台，业务已覆盖全国8个省，服务全国企业用户超过8000家，公司以“提升中小企业主的幸福感”为使命
岗位职责： · 统筹部门多项目运营管理，运用项目管理方法论（如里程碑规划、风险控制、资源协调）推动项目落地与持续优化；系统监控运营与财务核心指标，通过数据分析驱
该岗位签约FESCO，任职期间表现优秀有转正机会。 职位描述： 1. 员工全生命周期管理 -负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保流程合规、档案完整；
职位描述 1、协助制定公司人员招聘制度和流程；协助制定人员需求计划和招聘计划； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招
岗位概述 该岗位将参与招聘支持、员工全生命周期管理和人力资源日常执行工作，是 HR 团队的重要执行岗位。岗位比较看重细致度、响应速度和主动推进能力。 你将
岗位职责：人力资源相关工作 工作内容：人力资源相关工作，文化宣传，文件整理，企业制度文件梳理，编写，具体项目执行等 任职要求：本科或研究生在读- 任职要求：大四或硕士以上 岗位职责：1.负责招聘渠道的日常简历接收与初步筛选，根据各岗位的职位要求，对候选人学历、工作经验、专业技能、行业背景进行综合评估，独立
岗位职责: 1. 负责总经理日常行程、会议安排、文件起草、事务督办与商务对接；战略跟进、高层反馈与上下拉通； 2. 统筹人力资源全模块：招聘、入职、培训、绩
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
岗位职责： 1.据集团人力资源规划，结合供应链事业部员工素质制定员工培训规划及培训预算； 2.负责新入职员工的培训（包括企业文化、规章制度等）；； 2.负责工厂
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