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一、【招聘岗位】
门店运营管理/半天妖储备店长(省内可就近安排)
二、【任职要求】
1.学历专科及以上;要求年龄不超过30周岁(含)
2.有餐饮管理经验,社会
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【招募】小红书图文编辑 - 创意内容创作者
你热爱写作吗?你热衷于发现和分享生活中的小美好吗?
通过内容的力量连接每个人和每种生活。现在,我们正在寻找一位充满创
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工作职责:
(全国范围可看,MT2.0项目)
1、负责对区域运营标准化进行培训指导,监督执行,保证责任门店运营标准化高标准完成;
2、负责辖区门店与公司总部之间
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福利待遇:
1、社会保障:购买六险一金、带薪年假等;
2、员工关怀:传统节假日发放节日礼品、公司不定时提供零食下午茶、季度团建基金;
3、办公环境:正规办公写字
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【招聘岗位】
「储备干部」 起薪 5600元/月 岗位要求:统招本科以上学历,有意愿往餐饮管理方向学习发展 「储备副经理」 起薪 6800元/月 岗位要求:有连
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找工作,求人才,邻几现广邀英杰!
招聘岗位:储备干部
情况概述:
1.作为公司储备人才,接受连锁便利店行业全方位的业务培训和锻炼;
2.根据工作安排,在公司各便
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店长
年龄18-30岁
有责任心、长期稳定
更希望你水平大于年龄、潜力大于学历
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岗位介绍
一、商场楼层管理岗位(30名)
5k~6k/大连/本科及以上
需求专业:专业不限
岗位职责:
1.对商业行业基础知识进行学习,了解营运现场并对工作经验
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招聘岗位描述:
招聘超市店长,生鲜课长,食品课长,生鲜采购经理,生鲜采购,食品采购,采购助理等若干名,信息员,仓库管理员若干名,
岗位职责:
1、积极参与超市日
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一、岗位职责:
1.设备储干:负责自动化设备的研发与改善、生产设备装配、安装调试及生产过程中技术问题的沟通协调解决。
2.业务储干:根据公司产品销售规划,开拓新
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【招聘信息】
鹏鼎控股(秦皇岛)有限公司
公司直招
招聘: 普工
生产员工:4500-5000元/月 (险后)初中及以上学历
大专学历;5000―550
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储备干部:
1. 城市经理人储备岗位,三个月轮岗了解公司业务方向,提高业务方向及了解程度。
2. 学习培养城市经理经营思维,在当地搭建人力梯队承担人才培养工作
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1、.了解并学习零售运作机制,深入了解生鲜、快消、百货、客服、新零售等任一课,通过轮岗培养岗位所需专业知识
和技能;
2.协助课长做好团队管理、商品管理及分析;
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通过轮岗学习,熟悉公司运营流程;
主要发展方向:车间、班组管理;仓储管理;品质管理
任职资格:1.2022/2023/2024届毕业生及应届生均可应聘此岗位
2
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通富(通科)微电紧急招聘
要求:男女不限,全日制大专本科学历,身体健康,吃苦耐劳者优先。
工作时间:前期学习阶段1年的跟班操作,后期择优提拔
薪资待遇:4000
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职位描述
储干招聘需求:
1、大专及以上学历,不限专业;男女不限,具备生产管理经验优先,应届毕业生零经验也可培养
2、对企业管理和生产运作持有强烈兴趣,学习意愿
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工作内容:
待沟通安排,总助、业务、项目、采购、企管等方向定向培养
任职要求:
本科以上,专业不限
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一、岗位职责:
1、认真负责检查车间各班组工艺条件执行情况,负责工艺纪律的执行;
2、按车间主任要求安排好当班生产任务;
3、根据取样测定结果,认真分析,并采取
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岗位职责:
1、参与店铺日常运营管理,协助完成销售目标;
2、学习并掌握产品知识及服务质量标准,提升顾客满意度;
3、参与团队建设活动,促进团队凝聚力和协作精神
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岗位职责:
1. 积极参与储备干部培训项目,为未来管理岗位做准备
2. 在团队中展现出色的沟通能力和协作精神
3. 不断提升个人技能,适应快节奏的工作环境
4.
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岗位职责:
1. 参与公司的日常管理活动,为日后担任管理岗位做准备;
2. 在不同门店轮岗学习,掌握公司业务流程及管理方法;
3. 参与制定和执行部门项目计划,
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市场营销,药品销售,管理等相关专业
人际交往能力强,能处理相关事务。
一、工作内容与要求:
1、拓展及维护顾客,参与到一线销售,完成每月的销量指标及新客户的开发
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1、大专以上学历,接受优秀的应届毕业生,会有夜班;
2、化学、管理学、电子信息工程、电气等专业优先。
作为公司内部储备干部培养,培养方向:品质部门;
3、前期主
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岗位职责:
1、参与公司各部门(如运营、生产、销售、人力资源等)的轮岗培训,全面了解公司业务流程和运作模式;
2、协助部门负责人完成专项任务或项目,承担数据分析
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岗位职责:
1. 在生产、综合、机修等部门学习和工作,掌握公司业务流程及产品知识。
2. 参与日常生产活动,协助完成生产任务。
3. 在导师的指导下,学习专业技
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吴良材眼镜,始于1719,全国连锁,泰安地区连锁人才储备。
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1、团队日常管理。
2、销售及客情维护。
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山东地区:青岛、潍坊、济南皆可
岗位职责:
1.根据集团整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期各项目标;
2.配合集团制定计划、指导、协调
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全日制本科及以上学历,年龄23-35周岁,人力资源管理、工商企业管理、电气工程、金属材料工程等相关专业
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毕业时间:2024年-2025年
招聘截止时间:2026.12.31
1、招聘目的:根据公司人才发展战略,招聘选拔优秀大学生,通过三至五年培养,打造成为益丰