人力资源专员（2025届校招）
8-12K·15薪
深圳南山区华侨城在校/应届本科
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岗位职责： 1、根据公司业务发展战略，快速满足业务需求； 2、关注内部组织内部配置合理性，协助组织结构优化，为业务人才供给及人才搭建梯队搭建 -
专业要求 人力资源管理、财务管理、印尼语、工程管理、金融工程等相关专业 工作职责 1、负责薪资核算、发放、过账、数据维护、标准更新及薪酬调整； 2、负责个税申报 -
招聘岗位：人事专员 岗位职责： 1. 根据公司人力资源需求，协助制定并实施招聘计划； 2. 负责人才选拔、面试安排及员工录用工作； 3. 维护和管理公司员工档 -
【岗位职责】 1.负责协助业务部门激励方案的设计、测算、及执行跟进； 2.协助领导制定公司绩效方案及管理体系，推行实施； 3.负责收集、整理、分析与确定各部门、 -
岗位职责： 1.负责公司员工的入离职/合同续签 2.负责部门员工招聘沟通工作 3.维护公司招聘渠道 4.部门安排的其他工作 岗位要求： 1.学历大专及以上优先 -
（1）岗位职责： 1、协助人员招聘，包括简历搜集和筛选、候选人邀约、面试跟进等； 2、协助培训组织策划及现场支持； 3、其他部门日常工作。 （2）任职要求： 1 -
1、协助上级召开有关会议、并记录会议纪要； 2、负责员工的招聘，打电话、短信预约面试人员； 3、其他员工的考勤、效绩、考核工作； 4、负责各类收发、 -
1.协助制定公司人员招聘制度和流程； 2.协助制定人员需求计划和招聘计划； 3.负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工 -
1、上海高校应届毕业生优先； 2、熟练掌握Office办公软件，工作细致，写作能力强； 3、每个自然月出勤12天即可； 4、单位有食堂，中午2小时午休 5、参加 -
岗位职责： 1.协助维护各招聘渠道，及时发布招聘信息； 2.完成初步履历筛选，挑选出符合职位要求的候选人； 3.协助组织和执行电话/视频面试和现场面试； 4.协 -
1、工作岗位:综合办文员 2、任职要求:本科学历，有中职或高中教资优先，负责综合办日常事务处理 3、工作时间:8小时工作制 4、薪资待遇:实习期3000+餐补， -
【岗位职责】 1.招聘协助：协助发布招聘信息，更新招聘需求，筛选简历。 2.员工关系管理：协助处理员工入职、离职手续，维护员工档案。 3.培训与发展：协助制定培 -
1.热爱并努力学习人力资源专业； 2.愿意为他人提供就业指导和帮助； 3.大专以上应届生； 4.办公设备使用熟练。 -
一、岗位职责： 1、负责集团招聘相关工作，有效利用各种招聘渠道获取公司所需人才； 2、完善公司人才储备库、收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 3、定期的 -
岗位职责： 1.简历处理、面试邀约、录用反馈; 2.宣讲会，双选会报名及现场实施工作； 3.各项校园招聘数据及资料的整理、统计; 4.其他部门日常事务，如报 -
岗位职责： 1、协助完成人事行政经理日常工作； 2、协助完成员工档案管理、面试接待、行政费用报销、报表维护、考勤核算等工作； 3、完成领导交代其他事务性工作； -
【岗位职责】 1、协助HRBP做好业务招聘工作，职位招呼、简历筛选、电话沟通、邀约面试等 2、协助进行面试等各类数据统计 3、协助HRBP做好其他业务项目工作 -
岗位职责: 1.用友BIP旗舰版产品实施工作 2.基于产品特性与行业最佳实践进行需求调研、产品配置与测试、用户培训 3.按照用友实施方法论完成工作计划、配置 -
限25届应届生 岗位职责： 1、根据公司招聘需求，开展各项招聘工作（候选人筛选、面试管理、薪酬谈判等），有效完成各阶段招聘目标； 2、建立健全公司人才库，有效拓 -
25届应届毕业生 永艺三年成才计划 培养一批具有高素质、高潜力的骨干人才和管理人员，为公司快速发展提供人才保障。 一、如果你是这样的： 1.本科及以上学历，人力 -
岗位职责：协助人资经理完成人资相关工作。 任职要求：本科以上；工商管理、公共事业管理、人力资源等相关专业毕业；经验不限；熟练掌握办公软件操作；为人细心、耐心、热 -
需要尽快到岗，3个月起步，每周5天。 一、岗位职责 1、协助集团层面的校园招聘统筹工作，在校招不同节点，分别制定集团化校招方案、各环节招聘/宣传/院校覆盖等流程 -
岗位职责： 1. 开发大中专院校，建立校企合作关系，跟进校企合作项目； 2. 组织和执行宣讲、面试、录用、报到、新员工接待等招聘工作； 3. 根据业务需要制作 -
（一）工作职责 1．负责制定和实施人员招聘计划，办理员工录用人事手续和岗位调配手续的工作； 2．根据公司人力资源现状，制定适时的培训计划，并监控培训进度及培训效 -
岗位职责： 1、负责每月薪酬数据的核算、分析，确保薪资按时准确发放； 2、负责每月考勤数据的系统核对与统计、社保、公积金的缴纳、个税申报； 3、负责办理入离职手 -
职位描述： 1、基础人事工作（入转调离、系统维护、档案整理）； 2、协助普工招聘工作（普工招聘宣传、筛选简历、邀约面试、初面）； 3、协助招聘负责人开展校招、社 -
岗位职责 - 负责招聘落地，对招聘结果负责，满足业务发展的人才需求，以确保组织内有足够人才储备； - 深入业务部门，了解业务情况，识别业务需求，为业务提供专业 -
岗位职责： 1、负责员工的入离、异动、续换签、系统维护更新等； 2、协助申请政府各项补贴，生育津贴等； 3、各类人事证明、考勤制作、三方等手续办理； 4、其他临 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和组织面试； 3、支持公司内部员工培训和发展计划的实施 -
1、负责招聘面试、入离职手续； 2、负责档案、人力系统录入； 3、负责日常考勤、采购签呈； 4、负责社保申报等。
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