储备主管-宁波江东
5-9K 宁波 3-5年 大专
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职位描述： 负责辖区内老顾客的维护和新市场的开发。 职位要求： 1、具有赚钱欲望和为之奋斗的动力； 2、具有市场开发及与设计师沟通的能力； 3、工作积
岗位职责： 1、规划、执行部门年、季、月销售计划，对接TOB大客户，完成既定销售目标； 2、管理团队，提升团队能效，制定并落实目标管理； 3、赋能团队，协同公司
工作内容：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作 薪资福利：有竞争力的薪资+绩效奖金，每年一次绩效调薪
1.基层岗位轮岗学习 2.管理岗位学习- 岗位职责: 1. 销售业绩突出 2. 组建团队或者带团队能力 3. 建立和维护与客户的良好关系，理解客户，挖掘客户需要，解决抗拒点，制定解决方案。 4. 带领团
- 一、 工作概述 全面负责店铺的日常运营与管理，对店铺的营业额、利润、客户满意度及团队建设负最终责任。通过有效的领导、成本控制和卓越的服务标准，确保餐厅高效、稳定
一、岗位定位 作为酒店重点核心培养项目，本岗位旨在通过系统化的跨部门轮岗与实践，为有志于酒店管理的优秀人才提供深度成长平台。我们将从基层实战出发，结合全程指导与
招聘职位要求：应届或 1 年内毕业或者是有餐饮储备管理经验（1-3年经验） 一、应届或 1 年内毕业主要职责： 1.学习并执行 开关店/打烊巡检、5S现场、物料- 一、岗位介绍： 1、负责区域内市场开发，开展教育产品的销售工作； 2、挖掘各种渠道业务，寻找合适的业务拓展机会； 3、定期提交市场计划和可行性方案。 4、对市场
一、岗位职责： 1、完成餐厅基础岗位的同岗学习及检定，能够熟练掌握标准操作； 2、通过外场师父检定，能独立带训徒弟 二、岗位要求： 1、热情，有亲和力，乐于与- 岗位职责： 1. 负责汽车的日常保养和维护工作； 2. 确保汽车维修工作的质量和效率； 3. 与客户进行有效沟通，解答相关问题。 任职要求： 1. 对汽车维修
您的岗位：餐厅储备经理—温州 您将从事： 豪客来餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作 您将得到： 1、 有竞争力的薪酬福利：
"【任职资格】 28岁以下，大专及以上学历，专业不限 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作 热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳
您将从事： -餐厅现场人员管理、行政管理（排班和订货）、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理（利润分析、成本控制）等营运系统管理工作。 您将得到： -- 岗位职责：1、根据市场活动需求，配合营销经理执行营销方案的落地。 2、协助所负责经销商门店做日常顾客的维护工作。
一、工作内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、协助团队伙伴推进商机，获取订单完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、- 【工作职责】 1.现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题； 2.设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理； 3.品质管理：对食品生产、制作各
工作职责： 1.根据本年度的公司发展方向，制定本部门的年度、季度、月度工作计划； 2.负责对部门制度、流程进行培训及监督宣导，组织监督检查各项制度、流程的执行情- 一、岗位要求： 1、大专及以上学历，年满18周岁以上 2、可全职上班，能适应早晚倒班 3、有良好的服务意识和沟通协调能力 二、工作内容： 1、负责餐厅内新产品推
- 您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉？还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意？您喜欢在明争暗斗，充满硝烟的战场里厮杀？还是更愿意在一个充满人情味儿的大家
今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花!【电商网销经理】岗位职责: 1、合理利用公司提供的平台和资源支持，线上开发老客户与客户建立联系，明确客户需求，帮
岗位职责：负责门店整体运营，配合区域领导工作安排，门店人员安排和调动，团结一致，同频共振 任职要求：年龄20-45岁，能吃苦耐劳，有上进心，基本的为人处事 行业
"【任职资格】 28岁以下，大专及以上学历，专业不限 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作 热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳
岗位职责: 1.准备和管理公司日常管理活动，确保业务流程的高效运行； 2.参与制定和完善公司的管理制度，保证各项政策的有效实施； 3.建立和维护良好的员工关系，
岗位职责: - 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作； 薪资福利： - 固定月薪+浮动季度绩效奖金，入职即享3200基础薪资+季度
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