人力资源实习生/HR实习生
100-120元/天 成都双流区天府新区 本科
岗位职责 负责协助内培团队各方面的工作 1. 协助推进网络招聘：协助查收并回复网络招聘平台信息； 2. 协助初筛简历：协助初筛候选人的简历和作品集，确保符合职位
职位描述 1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排等； 2、负责招聘渠道开拓及维护等； 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位- 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司
注：现场面试，开放转正机会 岗位职责: 1、根据各项目部门的人才需求快速开展招聘工作，满足用人需求; 2、协助招聘团队进行简历筛选，匹配岗位需求并整理候选人信
岗位职责： 1.参与社会招聘的整体招聘流程，包括搜索和筛选简历、安排面试、招聘数据分析和维护等，提前接触和积累HR全流程招聘经验； 2.参与员工入职等手续办理；
工作职责 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分- 职位描述 1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排等； 2、负责招聘渠道开拓及维护等； 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职
限26届没课同学 【工作内容】 简历筛选、电话邀约、预约面试 【工作时间】 上午10:00-下午7:15,中午休息一个半小时，双休周六周天 【薪资】 150/天
工作内容： 1. 参与公司全球人才招聘计划，从沟通招聘需求到人才寻访、筛选、全渠道对接； 2. 公司内部的人事管理，协助完成员工劳动关系、员工落户、日常人事
职位描述： 1、协助发布职位，维护招聘渠道（如：BOSS直聘、脉脉），确保职位信息的准确性和吸引力； 2、高效筛选简历，进行初步电话沟通，评估候选人意向度和岗位
【职位描述】 1、支持校园招聘工作，主要负责初期简历筛选和面试的组织跟进等工作 2、协助跟进校园宣讲会和各类招聘会的相关工作 3、协助日常校招数据分析，监控校招
1.协助上级完善人力资源规划的落地、人力资源管理相关制度并在项目严格贯彻执行; 2.进行各人力模块的系统培训、组织协调； 3.协助推动人力相关制度规范的实施，协
岗位职责: 1. 参与人力资源部门的招聘工作，协助筛选简历和组织面试 2. 支持团队成员完成招聘流程，确保招聘效率和质量 3. 具备良好的沟通能力，能够与候选人
岗位职责: 1、负责员工人事档案的整理、归档与保管，确保档案的完整性、准确性和安全性。 2、协助完成新员工入职手续，包括入职资料收集、入职流程引导、入职培训安排
1. 26应届毕业生 2. 懂基本的电脑操作 3. 自信开朗 4. 有志向于银行业发展 5.思维活跃，善于沟通，自驱力强 最少实习3个月，实习时间：做五休二、早
工作内容： 1、协助整理员工档案； 2、数据维护、纠察； 3、协助整理员工入职、离职材料； 4、其他上级领导安排； 任职要求 1、 在校学生，每周至少3天，周六
27届及以上优先 职位描述 1. 负责公司招聘系统及所有招聘渠道的日常维护及流程，如职位需求收集、发布、刷新、人选邀约等 2. 密切与团队配合，进一步推动招聘工- 1、协助招聘网站招聘 2、负责跟进及汇报工作
主要为招聘与员工关系方向，协助其他模块工作。 需长期实习，周五天工作制，大三及以上同学可投递。 岗位职责 1、协助招聘模块工作，包括不限于筛选简历、邀约面试
1.协助执行招聘计划，筛选简历、电话邀约、安排面试及跟进结果，协助发送录用通知；2、维护招聘渠道（如校园招聘、社会招聘），并评估招聘效果； 3、办理员工入职手续
岗位职责： 1.负责日常应聘简历的筛选、招聘需求的更新、职位发布。 2.负责预约面试、候选人接待、面试跟进反馈。 3.招聘相关数据分析； 4.完成 HRBP
岗位职责： 1.根据培训项目需求独立或协作完成视频脚本撰写、制作简单的MG动画（动态动画）、图文动画、视频剪辑等。 2.完成其他与视频制作相关的辅助性工作。 任
岗位职责： 1、协助完成招聘全流程工作（职位发布、简历筛选、面试安排等） 2、办理员工入离职手续及劳动合同签订 3、维护更新员工花名册及人事档案 4、协助组织新
岗位职责： 1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。 2. 协助相关资料收集、整理、分析与PP- 工作职责 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分
1、团队搭建：针对现有业务辅助招聘（门店/物流/运营/技术侧），并完善招聘看板 2、员工关系：入离职手续办理，基础数据收集以及相关工作的解答等 职位要求： 1
总共提供2-3个转正岗位 ，需要先连续实习4个月，可签三方～ 转正要求： 1、入职数据达到正式员工标准； 2、价值观和团队契合。 一、岗位职责： 1、招聘渠道
1、根据招聘需求发布招聘岗位，沟通邀约候选人面试； 2、完成招聘数据统计。 3、协助进行培训工作。 4、运营新媒体如公众号等平台； 5、参加校招并跟进渠道资源
岗位职责： 协助完成社招、校招等全流程招聘支持工作，包括但不限于简历筛选、面试安排、候选人沟通与跟进； 负责在目标高校、招聘平台及社交媒体渠道发布与管理招聘信息
日常实习生岗 【工作职责】： 1、跟进家用空调事业部-研发体系社招全流程工作 2、负责研发职位的招聘，包括不限于：人才寻访，简历挖猎，电话沟通与面试安排; 3、
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