送货司机
7-8K 北京朝阳区百子湾 3-5年 中专/中技
招聘送货司机 1、要求：25—50岁，能吃苦，有三年以上工作经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有良好的语言沟通能力，团队合作精神，服从公司管理，有较强的安全意识- 送货司机 岗位职责：给超市送货，酱油，醋 任职要求：五十岁以内，能卸车 岗位福利：管吃管住
1、服从管理，完成领导交办的送货/送餐等任务； 2、责任心强、认真、细致、有礼貌； 3、保持个人清洁卫生； 4、有驾驶证。- 我公司以超市配送为主 要求25~45周岁，实际驾龄1年以上，身体健康,无不良喈好，能吃苦耐劳，服从工作安排，初中以上文化，口齿伶俐
- 按单送货计件工资需要装卸
1.要求有C1驾驶本，驾龄在三年以上 2.要求熟练驾驶厢式货车 3.年龄要求50岁以下 4.要求能装卸和搬运 5.超市送货要求半夜送货，送完货为止，按线路划分送- 开车送货，清点对所接送货物完成情况进行核实，按照客户要求送到客户指定地点
1、负责公司的货物运送、数量清点； 2、及时和销售沟通货物情况； 3、按时参与公司读书计划。 任职要求： 1、c1本，3年以上实际送货经验，熟悉北京路况； 2- 公司主要经营五金批发，多个岗位招聘，环境优美，同事关系和谐，司机主要工作内容是分配区域路线配送，需要装卸和了解客户需求 基本工资4000＋500绩效＋提成0.3
- 1，负责公司的货物运送，数量清点 2，负责公司的车辆简单的清洁工作
- 1: 每天早上7.30上班，一人一车制度负责装卸。2：装车必须点数，负责收款。
岗位职责： 1、负责货物的安全、及时配送，确保客户满意度； 2、熟悉配送路线，合理规划行车路线，提高配送效率； 3、定期对配送车辆进行日常维护与保养，确保车辆状
1.开车送水，需要面试- 工作内容： 1.负责公司的货物运送及数量清点； 2.闲暇时帮忙仓库打包，搬货。 3.薪资6500，包吃，包住 任职要求 1.年龄22-35岁，1年以上实际驾驶经
- 负责开单，收货等一些店内繁杂事。候补司机。五年以上驾龄，45岁以下。包吃住。干活麻利，最重要的人要踏实可靠。无不良记录，无纹身。会点电脑操作。主要为年后做准备。
车辆要求：金杯电车 配送区域：北京全城配送，就近分配，固定路线 业务类型：餐饮商户 结算方式：长期合作按趟结算 薪资待遇：面议； 工作时间：每天凌晨2:30-5- 一、职位详情 １. 负责北京市区域内机关单位，食堂等客户的生鲜原材料配送任务； 2.上班时间凌晨4：00-上午9：00左右，自装自卸（无法接受自装自卸勿扰）；
工作内容: 1:城市生活百货配送 2:年龄要求23-55岁 3:上班时间白班夜班都可以 薪资待遇: 8000～10000多劳多得 要求: 1，熟悉北京区域道路者- -诚聘货运司机（计件多劳多得） 岗位职责： 1. 负责驾驶公司车辆完成货物运输任务（车型：4.2米货车/面包车/新能源车）； 2. 配合完成货物装卸工作（单件重
- 岗位职责： 1.本公司主要在网上销售酒水饮料，同城配送，北京6环内，自行装卸 不认跟车 库房位置在朝阳区广渠路大秦物流23号库 2.没有车公司配车 按箱提成
- 1：根据日常公司安排的线路向指定地点配送零食饮料。也可以在库房搬运。 2：要求40岁以下，无犯罪记录。熟练使用智能手机，需要进行一些软件上的操作。踏实稳定 3：
- 1.熟悉北京市内交通 2.35～50岁之前
【岗位职责】 1. 全面负责MINISO LAND门店营运管理，理解并落地品牌战略； 2. 制定门店工作计划并分配业绩目标，带领团队达成业绩，实现门店盈利； 3
职位要求： 1、全日制大专以上学历，沟通和抗压能力好。 2、3年以上IT行业交付/5年以上IT行业招聘工作经验，有较好的业务分析及商务谈判能力。 3、具有良好的
【工作内容】 模特参与免费美发造型活动， 造型和项目可由模特自选， 染发/烫发/漂染/设计修剪/护理 均可 也可由造型师量身设计 做完头后，配合造型师简单拍照和
1、通过公司系统培训，熟悉公司产品特点，能够识别、挖掘出准客户。 2、制定个人区域销售目标及市场拓展计划。 3、独立搜索、开发新客户，通过电话沟通和外出拜访,寻
工作内容： 1. 负责协助律师对人身损害赔偿类相关案件的案源拓展。 2. 经培训后，能够独立和当事人进行案件沟通为当事人提供优质服务，完成签单。 3. 对当事人
岗位职责： 1. 执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2. 负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3. 负责生产跟踪、发货、现场监装； 4
1.执行监查访视，包括选择中心、启动中心、常规监查、关中心监查，确保临床研究按方案、国内相关法规、SOP进行 2.完成中心监查，包括：文件核对，确保数据记录准确
岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开拓及关系维护，扩大品牌的影响力及市场占有率； 2、负责组建并管理团队，能独立完成人员招聘、培训、储备、调整及激励，并不断提升
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