人力资源专员
7-9K 深圳福田区车公庙 1-3年 本科
岗位职责：负责管辖城市人员招聘、员工关系、效能提升等工作，并对接总部相关工作安排。 1、招聘：根据总部政策指引，制定招聘计划并实施，达成人才补充与储备目标，对
岗位职责： 岗位职责: 1.负责招聘流程的执行与管理 2.参与员工关系维护及人事政策的实施 3.协助处理人力资源相关事务，确保流程顺畅 任职要求: 1.具备出
岗位职责： 1、参与公司人力资源各大模块(如招聘、培训、绩效管理、员工关系等)的轮岗学习，全面了解并掌握人力资源管理的各项工作流程与技能； 2、在导师的指导下，- 本科以上学历，形象气质好。会文案写作。积极乐观！努力责任心强
- 1，登记学历信息。 2，跟踪学历提成学历的学员学习要求。 3，做好面试。 4，同时也可以做学历业务。高提成 同时也要做好兼职工作 1、初中，高中以及中专升大专
岗位职责： 岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 与各部门合作，确保人力资源政策和程序的有效执行。 3.
底薪3500-4000+绩效500+招聘抽成无上限+满勤奖200 岗位职责: 1、根据公司的发展要求，进行日常招聘工作； 2、负责
一、岗位职责： 1、根据人力资源规划，制定招聘计划并组织实施。做好公司员工的培训及考核工作。 2、协助做好公司内部商务接待工作。 3、负责员工考勤与考核统计。
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；
负责公司人才招聘， 人员绩效统计， 办公环境，人员考核监督统计，- 残疾人优先 需要有人力资源管理师证，或者劳动关系协调员证或者中级经济管理师（人力资源方向） 工作职责： 1.负责公司人员社保新增减员； 2.负责招聘公司北京人员
人力资源助理（HR Assistant） 一、核心职责 全流程招聘管理与人才梯队建设 负责招聘需求分析、多渠道拓展（含猎头合作、校园及社会招聘）、简历筛选、面试- 1:通过招聘软件邀约面试入职 2: 负责入职手续办理 3:招聘人员基本跟进工作岗位职责: 4、乐于沟通，对互联网行业有一定的理解能力 5、具有良好的语言表达能
- 节假日正常放假，月休四天可调休 缴纳五险一金，接受小白，带薪培训 工作时间二选一：早九晚六，14:00-23:00 工作地点：南万达 薪资待遇：固定底薪加提成缴
- 岗位职责: 1.负责招聘老师 2.负责招聘员工 3.偶有早晚班 岗位福利: 月休5天 有五险 法定节假日也有休息哦 教育背景: 大专及以上
- 文员工作，跟公司对单，对账，客户对单，进出账，
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职- 公司氛围轻松融洽，团队年轻有活力，. 上班幸福感拉满! 没有经验限制的哦~入职会有师傅- -对- -教学要求:性格开朗有亲和力 会基础办公表格会电脑打字即可
无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 【岗位描述】 1、根据公司规划，协助制定公司招聘计划 2、通过各种渠道，筛选人才并预约面试 3、负责面试- 工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团
- 1、负责日常招聘 2、建立维护人事档案 办理更新劳动合同 3、负责员工工资结算 办理保险 4、配合办公室执行老板交付的任务
- 岗位职责： 1. 负责协助进行公司的人力资源规划，参与制定人力资源策略和政策。 2. 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3. 维护
岗位职责：（需要有独立面试工作经验） 1、根据公司发展战略目标，独立负责人员招聘岗位发布，员工简历的筛选、邀约、面试等1-3的工作招聘工作经验。 2、负责各分公
工作职责： 1.负责新员工入职手续的办理，包括但不限于入职资料收集、核对与归档。负责劳动合同的签订、续签、变更和终止等事宜。确保劳动合同的合法性和有效性，避免
岗位职责： 1、公司内部人才的招聘工作，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划; 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前
1、日常招聘沟通，简历筛选，邀约面试，系统操作。 2、入职管理，劳动合同签订等。 3、人力系统操作，文件处理等。- 任职要求： 1.工作效率高，执行能力强，抗压性强，具备较好的时间管理意识 2.高度责任感及团队合作精神 3.优秀的沟通能力，情商高，亲和力好，逻辑思维清楚 4.
负责公司人力资源的基础模块工作，确保人力资源政策和程序的顺利执行，为业务部门提供有效的人力支持，提升员工体验，维护和谐的劳动关系。 一、 详细岗位职责 1.
岗位职责： 1、负责公司绩效考核管理，及相关数据的收集、统计、存档； 2、负责公司员工考勤、奖惩管理，执行公司的考勤、奖惩制度。 3、负责公司全岗位的招聘工作
岗位职责: 1、处理人事相关事宜:招聘与配置、培训与开发绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源规划: 2、相关行政工作:办公室各部门后勤保障工作负责日常办公
秀域人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【秀域人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找秀域人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！