行政人事专员
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欢迎广大有才能人士来投递简历，公司深耕东南亚市场多年，有完善的供应链及物流，海外仓体系(自建仓)，1600多万的现货在马来.新加坡，老板资源超多，举办多次跨境电
岗位核心职责:水饮行业经验，需要强招聘，具备相当的抗压能力和学习能力! 一、招聘管理(核心) 1、负责公司各岗位(以销售、市场运营岗为主)的全流程招聘，包括简历
岗位职责： 1、制度建设：协助上级建立各类行政人事制度； 2、招聘工作：负责公司人员缺口的补充，擅长使用各类招聘途径； 3、考勤管理：负责员工考勤核算及日常钉钉
一、岗位职责 1.主要负责辅助领导 招聘 接待 面试 培训 及文件整理等工作。 2.协助领导完成下派的工作。 3.做好日常工作的协调。 二、任职要求 1.学历要- 岗位职责 1.日常行政：办公物资、文件归档、接待、会议统筹、后勤统筹 2.人事全流程：招聘、入转调离、合同档案、考勤、社保办理 3.核心工作：配合总经理完成全员
招聘行政专员一名 岗位职责：1、客户快递核对登记 2、考勤记录整理 3、公司物资管理及采购 4、公司视频号剪辑及发布 5、报销管理 6、辅助招聘工作 7、公司日
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的处理与协调工作； 2. 负责办公环境维护、访客接待及会议支持等相关行政服务； 3. 负责行政文件、资料的整理
1. 负责招募及行政类事务性工作； 2. 负责行政人事各类规章制度的实施； 3. 建立维护人事档案，办理和更新相关资料； 4. 处理公司其它行政事务工作； 5.
工作内容：负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等 办理员工的入职、离职、转正等手续。 负责员工的考勤、休假管理。 管理员工档案，包括收集、整理、归
一、企业简介 四川格美是深耕行业20年的工程栏杆制造龙头企业，经营稳健、订单充足，薪资准时发放、绝不拖欠。公司管理规范，团队氛围纯粹无内耗，正处于高速发展扩张期
1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的
一、人事工作 1. 对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 2. 负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 3. 保持公司前台、会议室、接待室等办公
工作内容： 1、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及录用沟通； 2、维护并拓展招聘渠道，建立人才储备库； 3、协助办理员工入离职手续、档案管理
岗位职责： 1、负责开发、维护招聘渠道，对应聘人员进行筛选和邀约； 2、负责员工入转调离等手续的办理； 3、负责前台接待来访人员及对外联系工作； 4、负责管理公- 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管
- 一、岗位职责 1.主要负责辅助领导 招聘 接待 面试 培训 及文件整理等工作。 2.协助领导完成下派的工作。 3.做好日常工作的协调。 二、任职要求 1.学历要
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、费用报销整理、文件资料归档及内部流程优化； 2. 协助招聘工作，包括发布岗位、筛选简历、安排面试、
2年行政工作经验 熟悉办公软件
工作内容： 1、根据招聘需求制定招聘计划，开发和优化招聘渠道，招聘人员到岗。 2、有搭建绩效考核体系的经验并根据绩效考核制度，组织月度/季度/年度考核，独立完成
职位信息 岗位职责： 1、负责新员工的招聘。 2、根据领导指示，负责各类文件、报告、制度、通知等工作。 3、定期对固定资产盘点，办公用品采购、分发与管理。 4、
工作职责： 1、负责公司前台接待及行政人事日常事务工作，包含但不限于办公用品管理、办公室环境管理、员工福利管理等； 2、协助组织公司企业文化建设，包括公司庆典、
因公司业务发展需要，现诚聘行政人事兼出纳 1 名： 岗位职责 行政板块：办公物资管理、来访接待、文档归档、办公室后勤统筹； 人事板块：员工招聘对接、考勤统计、劳- 【岗位职责】 1、文书及制度管理：具备优秀公文撰写功底，独立完成办公室日常文稿、对外正式公文、专项报告、工作总结、函件、会议材料等各类书面文稿的起草、校对与审核
岗位职责 1. 负责人员招聘、入离职、考勤、薪酬核算等基础人事工作，维护员工档案与人事数据。 2. 统筹办公物资、办公环境、后勤保障等行政运维，保障日常办公
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理； 2、组织和协调各类会议、活动，完成会务安排及相关后勤支持； 3、负责人事基础工作，包括员工入离职办理、考勤管- 主要负责相关通知发布，人事绩效管理，招聘，培训，证照办理等方面工作。 任职要求:有一年以上的工作经验，良好的沟通能力及社交能力，性格开朗，大专学历以上。 岗位福
- 岗位要求： 1.发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程； 2.协调入职手续办理，维护招聘渠道； 3.核算考勤； 4.五险一金办理； 5.处理日常行政工作
工作内容: 只负责招聘 1.传媒公司，人事负责招聘主播 2.不需要直播，不是转招。只负责邀约面试 3.优先考虑有相关经验人士，年满十八周岁，性格开朗 4.暂定上
岗位要求： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理，办公室各部门办公后勤保障工作； 2、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，清点、维护、登记等；- 岗位职责：1、采购计划的接收、下发及采购合同的评审、办公室综合管理：负责办公室内部日常行政事务。 2、体系管理：协助建立、实施和维护ISO质量管理体系，负责体系
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