行政人事 售后 储备主管
6-11K·13薪 哈尔滨道里区尚志 经验不限 高中
薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+，入职三个月后5000+奖金，人均工资7000+ 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公环境的良好运行； 2、执行人力资源相关政策，包括招聘、员工关系维护、培训与发展等； 3、协助组织公司各
组织编制企业人力资源管理的相关制度； 依据企业各部门的需求和岗位任职要求制定员工招聘计划，组织面试； 组织实施对员工考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管
任职要求： 1、形象气质佳，大专以上学历，行政管理，人力资源相关专业优先； 2、1年以上行政管理，人力资源工作经验，1年以上企业文员岗位工作经验； 3、优秀的
岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训
负责公司员工入职、离职、考勤及薪资核算工作的综合管理
【招聘】人事行政 我们寻找一位懂业务、用业务思维推动人才与组织发展的伙伴。 希望你： 25-38岁，职业形象良好 能用数据与策略解决问题，沟通协作能力强 适
职位要求： 知识与能力： 1、本科及以上学历，熟悉国家相关劳动法规，熟悉人力资源管理工作流程和方法。 2、掌握人力资源相关专业知识，如招聘调配、绩效管理、培训培- 岗位内容： 1、负责公司相关人力资源模块的具体运作（员工关系、招聘、培训、薪酬绩效管理等）； 2、梳理完善现有流程及框架，推动模块工作更高效落地； 3、完成上级
1). 人员招聘：候选人简历筛查、邀约、面试结果跟踪 2). 入职/辞职：入职手续、辞职手续、住宿管理、五险一金增减员 3). 考勤管理 4). 门禁权限管理- 岗位职责： 1. 负责工厂日常行政事务的管理与车间生产协调，确保工厂环境的有序运作，提升工作效率； 2. 负责日常办公室事务。 3. 负责会议安排、来访接待及重
1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的
工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的统筹与管理； 2、参与公司人力资源规划与执行； 3、处理公司行政事务，包括但不限于文档管理、会议安排及相关行政支持。
工作内容： 1. 负责人事行政板块，有人事经理级别/总助经验优先。 2. 会对接供应链电商优先。 3. 能缕清各个供应链工厂职级sop为优先。 4.负责公司
1、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 3、负责办公用品的'采购、领用、发放、出入库做
行政人事相关工作，工作独立性强，抗压能力强，服从工作安排。接受应届毕业生。 3-5年人事行政工作经验，居住地滨湖附近。该岗位月休4天。
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岗位职责: 1.负责公司行政管理，确保办公室环境整洁有序； 2.组织员工入职、培训及离职手续，保证流程顺畅； 3.参与制定员工福利政策，提升员工满意度和工作效率
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岗位职责： 1、协助进行人才规划及招聘工作，包括简历筛选、面试安排等； 2、参与企业文化建设与员工关系管理，组织员工活动，处理员工日常事务； 3、负责行政综合管- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理等； 2、协助进行人力资源相关工作，如员工招聘、入职培训、员工关系维护等
岗位职责： 1.日常招聘工作，包括但不限于：根据岗位需求筛选和反馈候选人简历，约候选人和业务官面试时间，跟进候选人和面试官顺利开展面试并收集面试官反馈，与候选人
【工作内容】： 1、负责公司内部员工招聘。 2、负责前台对外接待工作，日常招聘数据统计，电话接听。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作，文件打印等。 4、负责
1.负责招聘工作、 每日考勤、薪资核算 2.筛选简历、安排面试、面试评估、申请录用通知 3.做好入离转异的跟进工作等人事工作 4.负责行政日常工作、 固定资产管- 岗位职责： 1、协助主管处理集团行政事务；公司规章制度优化并监督执行； 2、集团固定资产管理，内部5S管理； 3、接待、会议类事务协调处理； 4、对集团
岗位职责: 1.对接各部门调研人员需求，并及时开展正式员工及劳务工的招聘工作； 2.负责公司调查培训需求，根据培训计划有序开展培训工作； 3.负责考勤统计、绩效
58到家行政人事岗位招聘简介 公司简介： 58到家是58同城集团旗下家政服务品牌，是一家致力于为家庭用户提供专业家政服务的创新型全国性家政综合化服务平台，以“
岗位职责: 1. 负责公司行政人事日常工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 参与薪酬福利体系的落地与检核，确保薪酬发放的准确性。 3. 协助处
岗位职责： 1.后勤日常对接管理，合同档案管理归类 2.熟练应用办公软件 3.会招聘，做过hr，有传媒公司工作经验的优先 4.领导交代的其他事情 任职要求： 1
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