阜新太平区红纬路1-3年大专
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工作内容: 1.负责公司日常行政事务管理。 2.公司制度的制定和完善，绩效管理及考核。 3.员工活动的策划与组织，增强团队凝聚力。 4.制定公司员工培训与 -
人事行政主管/经理 :1名（铟科技公司） 任职要求：(年龄、学历、专业、稳定性、经验一共4个维度） （1）36岁以内，全日制本科及以上学历，人力资源 -
[岗位职责]: 1、负责公司的行政办公、接待、信息化、资产管理工作; 2、配合直属上级制定公司行政管理制度并监督执行; 3、开展公司企业文化建设，提炼和宣传企业 -
岗位职责： 1.负责行政年度规划分解与落地，推动与跟进重大项目； 2.负责行政员工满意度调查的分析与改进计划的落地。 3.负责组织各地行政、行政各模块的流程制度 -
有相关经验有优先，5年以上 工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司行政政策的制定与执行； 3、监督管理公司行政团队，确保行政服务质量。
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任职要求：拥有丰富的行政经验 岗位经验：3-5年以上的行政经验 -
初级： 学历：专科及以上 1、年龄范围：28-40岁 2、岗位经验：3年以上行政工作经验，熟悉行政管理流程和相关法律法规，能够独立完成各项行政工作。 3、行业背 -
工作职责: 岗位职责： 1、计划跟进管理：根据年度、季度各专项重点工作跟进表节点跟进、督促完成；公司年度、季度、月度、周例会的记录、跟进、督办； 2、制度管理：
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岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.监督和管理员工的日常工作，包括但不限于考勤管理和工作指导； 3.参与招聘流程，包括筛选简历、 -
负责俱乐部校区日常工作安排跟进，监督工作为主。 主要负责运营招生活动的策划执行，市场营销开发及管理。 岗位经验: 教育，体育等方面管理层经验丰富优先 -
岗位职责 （1）企业宣传：负责企业形象宣传、品牌宣传，撰写宣传材料、展厅布置维护、参观介绍等； （2）行政接待：负责监管单位、政府机构、合作伙伴等外部来访接待工 -
工作内容：日常办公室接待，会议的组织，制度的修订与执行，人员的招聘与培训，活动的落地执行，几其它后勤工作 -
工作内容 : 1、销售台账统计，应收应付上下游账款登记 2、公司管理制度、 3、员工绩效考核，薪资核算、社保缴纳 4、公司人员招聘 5、协助销售经理制定目标，以 -
1、协助办公室主任制定、监督、执行公司行政规章制度； 2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行追踪； -
任职要求： 1.大专及以上学历，五年以上行政管理工作经验。 2.为人正值，价值观端正，良好的沟通协调能力及团队建设能力；
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岗位职责：1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度 2、分解年度工作计划和阶段性工作计划，并监督指导下属员工执行；定期完成工作总结； -
岗位职责: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与财务相关工作，协助完成票据申请、发票管理及会计报表的准备； 3、支持税务申
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1.靠谱。凡事有交代，件件有着落，事事有回应。 2.自我安排能力强。会统筹管理事务。 3.办公软件/手机软件会使用 4.会招人 -
岗位职责: 1.负责公司行政管理流程的构建与优化; 2.监督和管理公司人事招聘与员工关系; 3.处理公司日常行政事务，确保办公环境和员工服务质量。 任职要求：
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1.通过招聘渠道发布和招聘人员信息，并进行招聘前的面试 简历甄别 组织招聘 员工入职等招聘相关的工作。 2.薪资待遇：3500底薪+500有责底薪 加提成 综
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工作地点益阳，可包吃住，薪资8k-12k 岗位职责： 1.负责行政部门有关的管理工作； 2.拟制公司文件及规章制度并督促落实； 3.负责入职、离职及社保有关事 -
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保部门运作顺畅； 2.监督和管理日常行政事务，包括文档管理、会议组织等； 3.负责公司内外部的沟通协调，处理公司规章制度
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有建筑，装修行业工作经验 -
1.要求有招聘经验 2.行政的日常工作 3.完成经理安排的临时性工作等 -
岗位职责： 1、负责公司行政及后勤的各项费用开支的预算、统筹 与管理； 2、负责公司行政采购体系的搭建、维护、管理；并建 立完善的商 -
岗位职责： 1. 领导并管理行政团队，确保行政运作的高效性和流畅性。 2. 制定并执行行政管理制度和流程，包括但不限于办公室管理、物资采购、资产管理等。 -
1、人事方面：入离职办理、招聘、考勤、薪资制作； 2、行政方面：运营管理、企业宣传、规章制度、库房管理、卫生管理、办公设备设施维护及报修 3、财务方面：收退费办
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岗位职责： 1.落实及实施公司行政工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2.主持拟定本部门月度及年度预算方案，本着合理节约的原则，监督 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作高效顺畅； 2、参与制定和执行行政规章制度，提升工作流程效率； 4、起草公司报告类，新闻稿，总结类、公文类文
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