服务员
3-5K 北海 经验不限 学历不限
工作内容 - 负责客房的日常打扫和维护 - 提供基础的对客服务，确保客人的舒适和满意度 任职要求 - 具备良好的服务意识和责任心 - 能够吃苦耐劳，具备良好的
要求形象气质好，应变能力强，服从上级工作安排。能接受夜班！18岁-35岁- 【岗位职责】 1、负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作； 2、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作； 3、确保酒店客房干净与设施完好，满足宾
负责酒店早餐及员工餐制作- 1.能接受长夜班 2.负责酒店安全管理工作 3.指挥停车 4.巡楼检查 5.消防安全检查 6.客户人身资产安全
- 岗位职责：1.市场调研和选址:负责进行市场调研，了解市场需求和趋势，选择合适的酒店地理位置，确保酒店的竞争优势; 2.前期开发:参与酒店的前期开发工作，包括选址
- 前厅接待：30岁以下，高中学历，形象气质佳，有团队意识，有无经验均可，底薪、绩效、提成。 客房主管：45岁以下，高中以上，有客房管理经验，工资面议。 客房服务员
- 【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常管理，按集团前厅接待标准培训前厅部新老员工; 2、负责 OTA 网评回复及后台控房; 3、协助解决前台的一般客诉，避免
- 岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算，向
1、按标准要求清洁房间卫生。 2、完成上级指派的其他任务。
1、35岁以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大专以上学历，形象气质佳； 2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作； 3、客观积极向上，具备培养下属- 工作内容 - 负责客房的日常打扫和维护 - 提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供帮助 - 具备
- 客房服务员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责客房的日常清洁和整理工作，包括更换床单、毛巾等； 2. 提供客房内的物品补充和更换服务，如纸巾、洗漱用品等
- 工作内容： 1、负责按运营统一标准清扫、整理客房和楼层公共区域，负责为宾客提供干净、安全的客房和公共环境，满足宾客的服务需求; 2、负责工作区域的安全工作, 对
- 完成客房日常的查房工作和监督好整个酒店的品质
- 职位描述: 1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，
- 负责接待，办理入住，会简单电脑操作，三班倒8小时制上六休二，性格开朗大方热情
- 1.有两年以上客房管理经验 2.电脑会熟练使用 3.做好客房管理工作 4.做好分房、查房、计划卫生等工作安排
- 岗位职责: 负责接待，办理入住，会简单电脑操作，三班倒8小时制，月休4天，性格开朗大方热情。
- 会简单电脑操作 包吃住 ，三班倒上六休二，8小时工作制，稳定购买社保，有工服，早8~4中4~12晚12~8，白天站岗，晚1~6坐岗 开朗热情大方，3000一点
- 任职资格： 1、大专以上文化程度； 2、有财务相关从业经历1年以上以上； 3、为人诚实、正直，具有良好的道德品质，沟通协调、应变能力、执行力强。 4、可接受外派
- 30岁以下，高中以上学历，形象气质佳，有团队意识，有无经验均可，底薪+绩效+提成，招的长期，不接受寒暑假工，有意者可直接来面试。
- 岗位职责: 1.确保交易流程的准确性和高效性； 2.监督和管理收银团队，提升服务质量； 3.处理客户投诉，确保客户满意度； 4.维护收银区域的清洁和整洁； 5.
- 任职资格： 1、26-40 岁，大专以上学历，3年及以上行业工作经验、管理经验； 2、对从事连锁酒店行业充满高度热情，工作敬业、有很强的工作责任心； 3、具有较
- 1. 负责前厅部日常运营接待工作，做好预抵、预离的前置安排，处理宾客纠纷及客诉； 2. 负责前厅部员工的培训、管理、排班、月底绩效考勤统计核算； 3. 维护好各
- 岗位职责: 1. 负责接待客人并提供优质的服务 2. 管理客房并确保服务质量 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够熟练操作酒店管理系统
- 【岗位职责】 1、负责酒店前厅日常管理工作，严格按照集团前厅接待标准管理执行; 2、使客房达到最优出租率，获取更高收益; 3、负责审核前厅各类单证，做到准确无
- 岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算，向
- 1、负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作，督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房干净与设施完好。 2、满足宾客点服务需求，并负责
- 工作简介及其它要求： 1、两年以上任职酒店客房主管或经理的工作经验， 2、有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力，客观积极向上，具备培养下属的职业能力； 3、负
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