保洁
2-3K 内江隆昌市康复中路 经验不限 学历不限
主要对厂区展厅及分配的公共区域进行环境维护
招聘要求： 1、中专以上学历，懂电气操作，持电工证，有厂区设备部相关工作经验者优先； 2、熟悉设备设施的维修、保养； 3、有较强的故障分析和诊断能力，能独立
1、负责本部门和各车间环保设备操作的培训指导工作，以及下属的培训管理工作。 2、负责公司环境保护设施的检查、监督等工作。 3、负责对环境质量状况及污染物排放进行- 主要职责： 1.负责管理和指导公司所有生产设施、设备以及非生产设施的日常管理工作，确保设备安全和正常运行。 2.负责制定并实施机加设备的安全、预防和维修计划
- 岗位职责: 1. 负责日常拍摄、图片美化及视频剪辑工作 2. 配合团队完成视觉内容的制作与优化 3.兼职合作的模式，需要宣传时到厂区拍摄，自行家里办
- 任职要求： 1.专科及以上学历； 2.环境工程、给排水科学与工程、市政工程、水污染治理专业； 3.持有环境工程初级职称及以上； 4.3 年及以上污水处理厂运营管
岗位职责： 1、设施管理:负责工厂内部建筑设施、办公设施的维护、检修和保养，确保其正常运作。 2、动力设备管理:负责动力设备的选型，确保水、电、气等动力的正常供
负责厂区公共区域（办公楼、走廊、楼梯、卫生间等）地面清扫、拖拭，确保地面无垃圾、杂物、积水、污渍。 每日清倒垃圾桶，更换垃圾袋，确保垃圾桶干净整洁、无异味、无痰- 弱电网络维护兼无人机飞手招聘公告 一、招聘岗位 弱电运维无人机飞手（全职） 招聘人数：2人 工作地点：XX市XX区域 二、岗位职责 （一）弱电网络运维工作 负责
岗位职责： 1、负责项目产线电气控制系统设计。针对生产工艺，设计稳定可靠的供电与温控电气方案 2、参与产线电气设备的选型、采购及技术协议编制。确保核心部件满足- 岗位职责： 1、负责对厂区各类设备进行维护、检修、故障处理和预防性保养工作，确保设备正常运行。 2、持有电工证。 3、有工厂电工经验。 4、薪酬面议。
- 月4000-6000无需经验 男女不限 吃苦耐劳 学历不限 岗位多多 5000-7000其他岗
- 1.独立完成玻璃酒瓶模具的设计、绘图、建模与编程。 2.能够根据客户的需求对图纸进行修改调整。 3.熟练使用CAD、UG等相关软件。 4.了解玻璃酒瓶模具的生产
上六休一 包吃包住 待遇好 工作轻松- 岗位职责： 1、负责企业内部电力设施的日常巡检、维护及故障处理； 2、执行高低压设备的运行管理与定期保养，确保供电系统稳定运行； 3、配合完成厂区照
- 因公司业务发展，特急招多个岗位员工 1，喷码工人1名，无耽搁，计件带月薪值，40岁以下，熟悉简单电脑操作，高中以上文化 2，机台操作工5名，无耽搁，纯计件，45
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水电 家电 门窗 师傅 不会可以学 免费教 【线上报名】： 1、主动投递简历待报名成功后查看短信，点击短信内面试邀请链接并完成线上测评。 【视频测评】： 2、按
岗位职责: 1. 提供专业美容服务，确保顾客满意度 2. 维护美容仪器及产品，保持工作区域整洁 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的
1：底薪2300+提成6-15%+奖金+五险_月薪4000～9000以上不封顶， 2：每天工作8 个 小时 满1年员工有5天带薪年假 3：公司定期培训，表现优秀
1、负责市场维护与开发； 2、负责货品上柜与整理、清点产品、做产品堆头； 3、协助伙伴销量达成，协助推广产品做宣传、推广、学汛活动； 4、负责推广执行公司的市场
岗位职责： 1、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。 2、做好卖场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品
工作内容： 票务处理工单反馈票务处理等服务 无销售性质 每天8小时排班 室内电脑办公无外出 五险一金+下午茶 薪资范围4000-8000- 想稳定拿高薪、找干净正规养生行业的朋友看过来！ 怡心阁30多家连锁绿色SPA门店大量招人，不用怕没经验，全程带薪教学！ 我们主打精油SPA，很少做足浴，工作轻松
- 一、招聘岗位：旅游销售顾问 二、工作地点：成都各区就近安排 三、公司福利: 无责5k+高额团队提成+节日福利+法定节假日+不定时聚餐+超长年假~ 四、薪资待遇：
岗位职责: 1、人：服务会员，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；主动开拓异业合作，与大物业进行资源谈判；选拔、激活、任用团队，带领团队打胜仗 2、货：优化货
【薪资福利】 1、综合薪资4000（对应工时166小时），考核通过综合薪资4350，包括基础薪资+全勤+住宿补贴+餐补+交通补贴，每月10号一次性发放； 2、按
不销售! 不加班 到点就走 超级轻松 八小时班 负责打字处理咨询疑问，没有任何的销售性质 18-35岁，学历不限 社恐福音 综合薪资4000-60
职责描述： 结合业务部门特点，落实各项人力资源政策，推动重点项目的落地。 1.深入理解业务的发展和组织现状，协助业务部门负责人做好人员招聘，人才管理，人
岗位职责： 1、负责区域年度、季度、月度销售目标的分解，把握区域门店每日的营业额数据，帮助门店成长提升、促成门店指标达成； 2、负责所管辖的直营店或加盟店，彻底
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