企业与文化专员/高级专员
8-12K
惠州惠城区江北1-3年本科
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岗位职责： 1、应用顺丰文化理念体系，推动企业文化在地区层面落地； 2、挖掘、采编企业文化典型案例与故事，在企业内部营造榜样氛围 ； 3、策划内容选题、运营宣传 -
1、负责企业文化资料制作(包括企业文稿、公司介绍、产品宣传、企业照片、文化宣传等)，体现公司核心价值观，引导良好的企业文化氛围。 2、制定各类企业文化宣传计划， -
任职要求： 1.与各部门紧密沟通合作，引领项目执行团队，确保项目执行工作的顺利完成； 2.对外跟进客户，对客户进行有效的沟通，充分了解并分析其需求； 3.对内与 -
岗位职责: 1.负责企业文化的传播与推广，提升员工对企业文化的认同感和归属感 2.维护员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好 3.参与员工培训计划的制定与执行 -
1.根据公司各部门的人才需求，发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保及时为公司招聘到合适的人才。 2.拓展并维护招聘渠道，不断优化招聘流程，提高招聘效率与质量 -
男女不限，word、excel操作熟练，有人事或行政工作经验者优先。 福利： 月休四天，享有法定节假日，缴纳五险，按时发放工资 -
岗位职责： 一、招聘与入职 1. 根据公司的人员需求计划，制定招聘策略，发布招聘信息于各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等）。确保招聘信息及时更新且吸引潜在人 -
1、负责招聘，简单的行政工作。 2、上午9-12点，下午1点半-6点。周末可以双休。 3、试用期：2700+300全勤。转正根据试用期工作表现调薪。 4、必须有 -
招聘专员，高薪聘请人事负责人 岗位职责： 1、善于招聘工作，负责应聘人员的邀约、面试； 2、员工入离职手续办理与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理 -
如可以胜任培训，薪资可以面议，发展方向：业务部培训主管，综合薪资6000左右。 1、本岗位主要负责招聘和简单的行政工作。 2、试用期薪资：2700+300全勤+
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工作内容： 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，可以独立完成面试； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并
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工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司运营效率； 3、协助处理员 -
薪资待遇：底薪3000+招聘提成 工作内容：主要负责公司的全面招聘工作，根据公司所空缺的岗位进行招聘。 上班时间：朝九晚六，午休2小时，月休4天。 岗位要求：熟 -
岗位职责：筛选简历，邀约面试，后期跟进 任职要求：社交能力强，有相关工作经验 岗位福利：底薪+提成 -
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招 -
工作内容： 1、根据公司需求进行招聘信息发布并筛选合适的求职者进行面试邀约 2、入职员工的员工关系手续办理工作 3、每月考勤制作 4、其他人事相关工作内容 5、 -
主要负责公司人事招聘相关的工作 回复boss上的消息，约来面试即可 早九晚六，月休四天 办公环境舒适，交通便利 工作氛围好，全是年轻人 18-30周岁 无责底薪
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工作内容：负责外卖骑手的招聘邀约，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者，邀约求职者面试。 工作时间：朝九晚六，不加班，中午休息一个半小时，月休6天。 任职要求： -
职位详情不加班 1、信息发布:线上及线下招聘渠道建设及维护，招聘岗位信息准确、及时发布，根据招聘计划每日更新。 2、简历筛选:负责按招聘需求岗位任职要求进行应聘
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公司主营内容：只做抖音一类平台 娱乐版块多条赛道 人事工作内容：负责招聘娱乐主播 主播收益是永久保底 注： -
负责招聘，为公司搭建销售团队 维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，不含任何销售性质 无责底薪4200+300全勤+（100-700）入职提成 -
职位描述 我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80%。工作内容 主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工 -
传媒公司星探岗 工作时间：11-8{中午吃饭休息一小时}其余时间在工位没人管随便玩 气氛好 月休四天 自行安排 工作内容：负责通过招聘网站 挖掘艺人！以及公司 -
岗位福利： 1、五险一金； 2、提供住宿； 3、节假日福利。 岗位职责： 1、招聘与配置：负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排面试； 2 -
岗位职责: 1.通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成上级分配的招聘相关工作; 2.协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、 -
工作内容: 负责公司日常招聘工作，新员工入职人员维护入离职手续的办理等工作任职要求: 1.年龄18-30岁 2.具有人事招聘工作经验者优先 工作时间: 上午8:
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招聘公司人员 工作内容十分简单 早九晚五 岗位职责: 1. 负责人事相关工作，确保流程的顺畅执行 2. 与团队成员有效沟通，共同完成任务 3. 持续优化
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1.无责底薪3-5k 早十晚六 月休四天 2.根据客户需求使用多种招聘渠道和方法完成人才的猎取和推荐工作 3.跟进候选人面试、录用等环节 4.参与公司各项招 -
任职要求： 1.有良好的职业形象和气质，善于交际，富有亲和力，良好的沟通能力 2.良好的团队合作能力，具备高度的责任心，工作积极主动 3.品性端正，责任心强，工 -
学历经验不限 老员工带 善于交流 有提成 可接受应届毕业生 ，培养有兴趣学习传媒方面的人员！本公司行政人事岗位有提成！ 下班时间以及福利待遇：四天调休 早10晚
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