HR PMO (HR for HR)
12-16K·15薪 深圳南山区科技园 1-3年 硕士
该岗位HC属于腾佳子公司编制 【岗位职责】 1.HR团队的日常支持，包含HR例会机制梳理，日常团队建设活动，文化活动，团队学习项目组织，团队知识平台管理等； 2
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团队与岗位简介 作为游戏发行团队的人力行政专员，你将是团队高效运转的「中枢」与员工体验的「第一触点」——既支持招聘与人事全流程，也统筹办公行政运营，为一支国际化
工作职责: 1. You will be charge of social security transaction affairs for multiple
职位概述： 我们正在寻找一位对人力资源充满热情的实习生加入我们的招聘团队。作为TA HR Intern，你将参与到公司的人才招聘流程中，协助招聘团队完成日常招聘
工作职责： 1. 作为HRBP支持业务团队。 2. 与业务合作，建立和实施促进组织和人才发展的人力资源战略。 3. 作为业务和人力资源部门之间的联络人进行人才管
Role Summary The Knowledge Management Specialist is responsible for supporting k
公司：EnerVenue屹创新能源，金属水系储能电池科技公司，由斯坦福大学教授创立，核心研发于硅谷，生产运营于江苏常州，商业化面向全球市场。 地点：江苏常州+远
岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护人事档案信息
Company Overview: Just Play stands for exactly that - we believe kids should jus
一、岗位概述 协助招聘中心完成日常招聘工作，参与从简历筛选到面试安排的全流程支持；同时参与探索 AI 工具在招聘场景中的应用，提升招聘效率与候选人体验。我们欢迎
待遇：单双休+底薪+岗位+奖励+福利+项目绩效=5-8K或以上 注意：适合付出与回报兼得者，适合赚钱欲望强烈者，需要有门店管理及零售类人事经验。 岗位职责： 1
Key Responsibilities: 1. Maintain and expand the company's recruitment channels,
【员工福利大礼包】 1. 有竞争力的薪酬与奖金： 底薪扎实，非销售岗无开发压力；半年奖金诚意满满，不止13薪。表现越出色，奖金越丰厚，最高可达2-6个月工资。
社保公积金全额缴纳 早九晚六点半，双休、有班车 HR正常的业务占工作的60%-70%，在此之外再做HR-AI探索。从职业发展方向看，未来是往HR专业方向发展，
Job Description: 1. Human Resource Planning - Translate company strategi- 职位描述： 1. Develop as potential HR Leader (HR generalist) in the future. 2. Rotati
- Responsibilities 1.Oversee end-to-end HR operations, managing the entire employ
MAIN RESPONSIBILITIES: -To provide full spectrum of HR services to designated de
主要描述：该职位将支持特斯拉中国招聘团队，进行社招岗位的前端招聘工作，及实习生岗位的全流程招聘工作。 岗位职责： 日常招聘工作支持 在企业官方平台、boss等各
岗位职责: 1. 负责HR SaaS平台中薪酬与考勤模块的产品规划与功能设计 2. 深入理解人力资源业务流程，结合客户需求持续优化产品体验 3. 协
YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES 1. Support on documents preparation/check/fili
1. 负责配合海外进行各项人力资源工作，包括但不限于入离转调事务、员工关怀等员工关 系处理，考勤管理，合同管理，外籍员工签证等； 2. 根据客户公司薪酬管理制度
1. 5 年以上 SAP HR / HCM 顾问经验，至少 2 个完整实施项目，至少2个S4项目经验，要有Data migration经验； 2. 具备 Glo
This function is responsible for providing HR professional support and consultan
HR部门暂无转正HC，实习优异者可协调至业务部门转岗转正。 岗位职责 1. 协助招聘团队的日常运营，包括：电话面试候选人、预约并安排面试、接待候选人、录入和维护
（薪资面议） Key Responsibilities： 1. Support campus recruitment activities, includin
岗位职责 1、聚焦公司核心业务线，负责绩效激励、年度调薪方案的调研、测算、设计与迭代落地；针对不同业务特性搭建差异化激励机制，通过数据测算验证方案合理性，跟进落- HR Officer- Shenzhen & HK site Responsibilities: 1) Site HR Officer (Shenzhen an
HR Operations Management: - Provide strategic oversight and/or real operationa
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