HR PMO (HR for HR)
12-16K·15薪 深圳南山区科技园 1-3年 硕士
该岗位HC属于腾佳子公司编制 【岗位职责】 1.HR团队的日常支持，包含HR例会机制梳理，日常团队建设活动，文化活动，团队学习项目组织，团队知识平台管理等； 2
This position requires partial co-location, with an expectation of working in Ho
职位概述（Job Summary） 我们正在寻找一位具备丰富经验与战略思维的行政人事总监/经理，主导搭建并持续优化集团基于大连的一体化行政人事管理体系。该职位
工作职责: 1、负责公司HR共享服务中心（SSC）的整体运营，不断优化覆盖亚太、欧洲及美洲的全球人力资源运营流程与服务标准； 2、统筹入离职、异动、考勤及人事信
职位描述 【工作内容】: 1、支持招聘工作：拓宽渠道，维护招聘平台，筛选简历，电话沟通候选人，安排面试，相关招聘文案工作，入职流程，新入职员工背调等 2、独立负
一、岗位概述 协助招聘中心完成日常招聘工作，参与从简历筛选到面试安排的全流程支持；同时参与探索 AI 工具在招聘场景中的应用，提升招聘效率与候选人体验。我们欢迎
你将负责： 招聘全流程协助 维护多渠道招聘岗位、实时更新招聘信息 简历初筛、候选人沟通、面试档期统筹对接 跟进招聘全流程，整理候选人台账，同步进度动态 人事行
我们期望您来做什么？ 你将会成为奥乐齐中国人力资源团队的一员，负责公司门店员工的薪酬核算、社保公积金管理、考勤系统运维等核心HR运营工作，同时参与SSC流程优
团队与岗位简介 作为游戏发行团队的人力行政专员，你将是团队高效运转的「中枢」与员工体验的「第一触点」——既支持招聘与人事全流程，也统筹办公行政运营，为一支国际化
Main responsibilities: 1. Work as HRBP to provide operation support to HR Leader
Job Responsibility -支持HRBP 在员工全生命周期的管理 -支持年度绩效评估和人才盘点流程 -内部系统HR Ticket管理，数据验证和整合
1.Conduct human resources planning 2.Supervises the recruiting and selecting sta
职位概述： 我们正在寻找一位对人力资源充满热情的实习生加入我们的招聘团队。作为TA HR Intern，你将参与到公司的人才招聘流程中，协助招聘团队完成日常招聘
核心职责： 一、招聘管理（核心） 1.负责 Operation 部门所有职位（全职、兼职、专家、实习生）的端到端招聘，也会协助全国各分公司的招聘职位，对招聘结果
岗位发展：向员工关系专家方向发展 工作内容： 1、负责员工日常入职、离职手续办理，eHR系统员工信息维护； 2、每月员工考勤结算表制作，含请假单登记、考勤核对、
Job Description: 1. Human Resource Planning - Translate company strategi
（薪资面议） Key Responsibilities： 1. Support campus recruitment activities, includin
岗位职责 1、聚焦公司核心业务线，负责绩效激励、年度调薪方案的调研、测算、设计与迭代落地；针对不同业务特性搭建差异化激励机制，通过数据测算验证方案合理性，跟进落
MAIN RESPONSIBILITIES: -To provide full spectrum of HR services to designated de
职位描述： 1. 协助完成HR相关活动的组织策划、执行落地及效果评估，例如全员会、培训等工作； 2. 参与HR其他项目，包括但不限于招聘、员工访谈、绩效跟进、- 职位描述： 1. Develop as potential HR Leader (HR generalist) in the future. 2. Rotati
社保公积金全额缴纳 早九晚六点半，双休、有班车 HR正常的业务占工作的60%-70%，在此之外再做HR-AI探索。从职业发展方向看，未来是往HR专业方向发展，
主要描述：该职位将支持特斯拉中国招聘团队，进行社招岗位的前端招聘工作，及实习生岗位的全流程招聘工作。 岗位职责： 日常招聘工作支持 在企业官方平台、boss等各
岗位职责： 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用跟进。 2. 维护和拓展招聘渠道，确保人才信息的及时更新与储备。 3.
This function is responsible for providing HR professional support and consultan
岗位职责： 1、聚焦利润：深入了解业务，找到人资影响利润的卡点，整合资源实现闭环追踪考核，支撑利润目标达成； 2、招聘管理：据公司战略规划执行招聘计划，提前储备
The Accommodation Consultant (AC) will work directly with employees and senior l
岗位职责 1. 搭建HR项目管理体系与方法论 • 建立并持续优化人力资源项目管理体系，涵盖项目运作流程、标准模板、治理机制、风险管控规则及项目评估标准；搭建适配
投递前请认真阅读岗位要求： 该岗位要求候选人持有美国绿卡或有效的 OPT 工作许可，接受在美留学的应届毕业生。 Please read the job req
--Base东京总部 【岗位职责】 1.全面负责日本公司人力资源部门的管理工作，根据公司业务发展制定并推动人力资源规划落地; 2.重点负责日本本土人才招聘，搭建
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