人事专员 HRBP
3-6K
菏泽牡丹区汽车站经验不限学历不限
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需要有经验 负责公司内部招聘 有经验能独立面试者优先 上班时间:8:30-12:00.1:30-5:18:00 双休 缴纳五险，团建，下午茶，各种节日福利 无责 -
无经验勿扰! 无经验勿扰! 无经验勿扰! 岗位职责:主要负责招聘!招聘能力强的优先考虑。 1、根据现有渠道开展招聘工作并进行人员储备、招 聘渠道拓展; 2 -
公司楼下就是地铁交通方便！公司直招！ 工作内容: 1、根据公司计划负责招聘工作; 2、负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发 -
任职要求： 1.具有一定的人事工作经验（最少半年以上） 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力 3.有责任心，能承受一定的工作压力 4.有团队 -
工作内容 - 负责茶艺表演，为客户提供专业的茶艺体验 - 根据客户需求，推荐适合的茶饮品 - 保持茶具的清洁与卫生，确保提供高质量的茶饮 任职要求 - 具备良 -
一、岗位职责 1.负责公司各岗位人员招聘。 2.通过各种渠道邀约求职者到面。 3.负责考勤管理和员工关系。 4.员工档案管理 5.人事主管安排的其他事项。 二、 -
岗位职责： 一、招聘事项 1、对接用人部门的编制需求； 2、全面负责公司人员招聘，维护各类招聘渠道，负责或协助面试进程的顺利推进，输出招聘报告； -
负责日常的招聘工作，岗位需求70人。 各个岗位的评级 晋升，人员优化。工作轻松，福利待遇优厚。
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要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理； -
.负责仓库人力资源管理以及人员招聘，简历筛选面试； 2.熟悉电脑和办公软件，有较强的语言表达能力和一定的文笔，能有效的处理突然事项。 3.要有一定抗压能力； 4 -
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招 -
团队年轻人多，有活力，工作氛围轻松欢愉每月聚餐,不定期下午茶，水果。接受小白，绝不加班，到点就回家！ 因公司业务需求，招聘以下人员招聘岗位:招聘顾问工作内容: -
职位描述: 我司高度重视此岗位的发展，作为人力资源部门岗位，需要有一定的上进心，有情怀，表现突出，一年可以加薪两次。 岗位职责： 1、负责公司人才招聘 -
岗位职责： 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 -
现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供平台资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试 2.定期回访在职人员动向 3.服从安排 （岗位要求）：
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工作内容 每天上班主要就是看看手机回复一下消息，给求职者介绍工作内容 岗位要求： 1.性格活泼，踏实肯学，小白无经验也可以，有老员工教 2.稳定性强 工作时
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主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训)职位要求 男女不限，年龄16-35周岁，工作 -
岗位职责: 1、根据公司业务开展需要，负责岗位空缺人员的招募（信息发布，筛选邀约，平台信息维护等） 2、筛选简历，邀约面试，面试回访跟踪，情况数据统计及反馈。 -
[薪资待遇] 底薪5500+招聘提成(保底200-500起)+奖金，综合薪资8000-12000; 大小修，定期团建，生日福利等; 上班时间:9:00-18:3 -
薪资待遇：人事岗位平均薪资3K~6K＋提成 岗位职责：公司有完整的培训体系，有无经验均可。主要负责在招聘平台上进筛选简历、邀约。面试环节有面试官，无需参与面试环 -
【岗位职责】 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完 -
入职缴纳五险一金 岗位职责： 1、负责招聘岗位信息发布，简历审核； 2、通过招聘平台（boss、智联）完成月度的招聘任务,； 3、简历寻访，电话邀约，日常面试 -
职位详情不加班 1、信息发布:线上及线下招聘渠道建设及维护，招聘岗位信息准确、及时发布，根据招聘计划每日更新。 2、简历筛选:负责按招聘需求岗位任职要求进行应聘
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1.负责人事招聘及系统资料录入 2.办理员工异动，（晋升、离职、改叙、调动等）及交接单作业审核； 3.办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、福利、奖惩、绩效考 -
岗位职责: 1.负责招聘过程的各个阶段，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排。 2.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的高效运行。 3.维护招聘渠道，利用多种 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系，包括但 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜 任职要求： 1. 具备出 -
【岗位职责】 1、根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划 2、招聘信息的起草与发布 3、简历筛选、聘前测试、面试工作的组织与通知 4、应 -
工作内容 1.为公司招聘优秀人员 2.入职培训面试 3.老板交代的其他工作 注:工作内容较为简单，容易上手 上下班时间:8:30-18:00 中午休息两小时 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职
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