行政主管
13-18K 上海长宁区北新泾 5-10年 本科
1.负责新办公室装修;按照公司快速发展需要，临时和新办公室装修寻址、费用评估与管控;办公室规划策略;管理工程实施过程;监控进度和质量;组织工程验收与改进追踪;新
1.精通基础办公软件 2.有较强的沟通和管理能力 3.辅助公司规章制度的执行
日常行政管理 政采云事物管理 对外项目执行 资料审核与申报
岗位职责: 1.客户接待 2.资料归档 3.文本制作 任职要求: 1.熟悉办公软件 2.形象大方得体 3.工作细致严谨 岗位福利: 高于同行业平均水平 教育
岗位职责： 1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 2、行政管理体系搭建、办公区域租赁装
请认真阅读岗位职责，必须有5年及以上相关工作经验，工资是固定工资，有奖金，有补贴： 26年1月更新：能桂阳自驾长沙，懂得会务布置，宴请礼仪。不是要你喝酒，不限男
有第三方环境检测公司工作经验优先，负责公司人事招聘管理，员工入职安排，财务薪资体系，样品登记，检测报告发放等日常行政事务，负责公司团建，客户招待安排，负责公司网- 负责公司日常事务，制度、流程、协调部门分工，绩效管理，人事招聘。
【岗位职责】 1、协助负责公司的行政办公、接待、工商事务、信息化、资产、车辆、后勤管理工作； 2、配合直属上级制定公司行政管理制度并监- 1.熟练使用各种办公软件和办公设备，能够快速查找所需资料； 2.熟悉办公室的工作流程； 3.具有良好的表达和书写能力； 4.具有良好的沟通协调能力； 5.具有较
职责： 1. 负责建立和完善行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪; 2. 负责行政日常管理工作，合理分工和配置行政相关人员的工作内容并监督各项
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，确保办公环境和运营秩序的高效运转； 2、制定和优化行政管理流程，提升行政服务质量和效率； 3、管理办公设施、设备和用品
行政工作职责： 1.重点负责接待来访客户并协助安排会议行程、会议现场服务、订餐、订房、订票服务、备用金管理及费用报销管理等事宜; 2.负责公司档案管理，包括会议
行政管理与协调： 制定和实施行政管理规章制度，优化办公流程。考勤监督 协调各部门之间的工作，促进信息流通与合作。执行能力强， 管理日常行政事务，如办公用品采
任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、三年以上行政管理工作经验，有团队管理或园区/办公楼筹备经验者加分； 3、熟练使用Off
岗位职责： 1.执行公司各项规章制度，监督各部门落实情况，确保工作规范有序。 2.统筹管理公司行政事务，包含宿舍、安保、保洁、车辆、会议接待等。 3.负责公司各- 一、岗位职责 1.负责公司后勤事务的管理，包括食堂、宿舍、车辆、安保、保洁等。 2.负责固定资产的管理。 3.负责会议纪要撰写、公司发文/通知等。 4.行政制度
- 招聘行政主管一名 工作职责： 1.对外的沟通协调工作。 2.负责人员招聘，面试，入职，离职办理工作。 3.公司内部各部门工作的协调，处理协助等工作。 4.每月考
岗位职责: 1.全面负责公司整体行政办公、后勤总事务管理为各部门提供高效的行政服务; 2.协助公司副总建立各项行政制度、执行及管控各部门行政计划及费用预算; 3- 1、员工招聘、员工入离职办理、合同签订、续签等； 2、协助行政经理建立公司行政管理体系； 3、协助制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况
- 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与员工和上级进行沟通和协调； 2、注重细节，具备一定的数据分析能力； 3、能够承担工作压力，具备较强的工作责任
- 工作内容: 1、负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 2、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 3、负责公司的人事管理
1。大专以上学历，三年以上行政主管经验 2。有制定公司绩效考核制度经验 3。有人才规划与招聘的经验 4。有员工考勤管理经验 5。有团队协作能力- 一、岗位职责 1. 负责统筹公司行政事务，保障行政体系高效运转，确保配餐业务在合规、有序的环境中开展。 2. 搭建并优化行政管理制度与流程，协调各部门（如采购、
岗位职责： 一、 行政统筹与管理 1、协调跨部门协作，督办决议落实。 2、保障日常行政运行。 二、 人事管理执行 后期重点： 薪酬绩效数据统计、执行跟踪与反馈。- 负责公司员工考勤、离职档案、规章制度和饭堂日常后勤管理工作。具有处理员工工伤保险经验，具有劳动仲裁等相关法律法规常规操作经验。
一、岗位职责 1. 行政后勤与客户接待统筹： （1）统筹管理办公环境、固定资产、后勤保障等日常行政事务，并对接园区物业、餐饮等集团内部单位，确保服务质量； （2- 岗位职责： 1. 负责公司行政与人力资源工作的整体规划与执行，确保部门运作高效顺畅； 2. 建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块；
岗位职责： 1. 负责公司日常运营管理，确保公司运营的高效与顺畅； 2. 负责公司财务管理，包括但不限于预算编制、成本控制、财务报告等； 3. 参与公司重要决策- 形象气质俱佳，有较好的沟通能力，理解能力，亲和力强。并能处理一些突发事件，拥有一定的公关能力。
国电远鹏行政主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【国电远鹏行政主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找国电远鹏行政主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！