百世快递员
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沈阳于洪区黄河1-3年学历不限
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1、4.2米箱货司机多名，要求：5年驾龄以上，有快递工作经验，能吃苦耐劳。主要负责沈北正良附近接送货业务，工资6000+ 2、区域经理，负责区域内经营管理，自备 -
负责公司的货物运送，收发，数量清点
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1.工作内容：负责物流货物的收派件服务 2.工作要求：责任心强，服务意识强，C牌，会开4米2货车 3.上班时间：上午8：30点--晚上12：00（实际工作时间是 -
负责送货，提货。有责任心，有上进心，听从公司安排、有经验者优先考虑。
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要求会开4.2货车送货，年龄25-45
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工作内容:我司为织金县百世物流加盟商，因业务需要，招聘织金县城内快递员，负责每天派送县城内的大件货物，例如冰箱洗衣机热水器等等 任职要求:18-45周岁，熟悉县
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1 .每日完成到件派送，按照公司要求完成签收。 2 .收发公司指派的订单，按时揽收到公司交件 3 .解决客户要求，按时派送完成，及时反馈给公 -
任职要求 1、初中及以上学历，普通话流利； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好； 二、
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工作职责 1.负责区域内百世快运货物时效内派送至客户处 2.负责区域内百世快运货物揽收 招聘要求 1.年龄25-45岁，身体健康，无不良生活习惯 2.有同行经验
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负责区域内日常收件和派件业务 -
快递的分拣，集包，操作，最低每小时15元，下午最早两点上班，工作到12点，12点以后算加班。可兼职可全职，要求吃苦耐劳，勤勤恳恳，非诚入扰。
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职位：百世客服 有过销售和客服经验可放宽学历要求 薪资3500-6000， 职位描述：要求招10-30人/经验不限/学历不限。 工作职责： 1，处理网点派签数据
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岗位职责: 1、用商务礼仪的规范和标准，按公司制度要求的接待程序向来访客人提供商务接待服务； 2丶按时登记公司各部门办公设备和用品的申购、配发、出入库台账登记； -
1、根据总部的HC,结合城市情况完成招聘任务; 2、内部干部培养,梯队建设,完善各职位体系; 3、企业内训:新员工培训及追踪,根据业务实际 制定内部培训计划与实 -
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门)进行
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行政部人事岗位职责： 1、负责公司人员的招聘; 2、负责公司备用金管理，考勤核算，薪资待遇发放，员工报销等; 3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效 -
岗位职责： 1、统筹管理集团多地区多总部职场运营工作。 2、负责行政中台能力建设，包括迭代行政运营标准和流程，行政运营共性问题解决方案，行政运营数字化升级。 3 -
岗位职责： 1、沟通协调：与公司各部门、政府部门、司法部门等进行有效沟通； 2、厂区管理：对厂区的安保队伍及厂区内物资进行合理调配 3、事故处理：制定和实施紧急 -
岗位职责： 1、 协助部门领导制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行。 2、 协助部门经理管理公司行政后勤服务工作。 3、 协助部门领导做好对外公 -
工作职责： 1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见； 2、负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章及资质管理;负责通讯、交通、招 -
大专以上学历；熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。有人力资源相关经验。
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熟悉操作办公室软件，基础档案管理，有一定沟通能力，有餐饮行业工作优先！
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行政部门本职工作 协助各部门工作 公司档案管理 -
岗位职责： 行政类工作职责 1、负责公司各项行政制度的拟定、实施跟踪及改进； 2、负责建立健全公司安全管理制度，组织开展员工安全教育工作，监督检查、妥善处理各类 -
人事行政部经理 1、大专及以上学历，有5年及以上人力资源部管理工作经验； 2、制造业，负责公司行政及人事管理事宜，包括公司制度完善、人员培训规划、考勤管理、饭堂
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本科以上(汉语言文学专业优先），年龄在28岁-45岁之间；熟悉行政管理，配合综合部领导工作，有4年以上行政工作经验；有较强的语言组织表达能力和文字写作功底；能吃
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负责全盘人事行政工作，有企业经营的理念和价值观，擅长招聘，组织架构和薪酬体系搭建，企业文化落地
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1.工作内容:招聘人才，行政管理，工作组织，品牌推进； 2.任职要求:有人事行政管理经验，气质佳，性格好，原则性强，眼光独到，慧眼识人。 3.岗位福利：有业绩奖 -
行政人事，本科毕业，有经验 -
职责描述：1、组织与规划 1.1人力资源规划，参与企业战略规划研讨； 1.2组织拟定人力资源涉及的相关制度、流程及体系； 1.3指导并监督开展人力资源管理各项工
百世快递行政部招聘信息页介绍
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