量产研发
6-8K 成都郫都区红光镇 1-3年 本科
1. 新专案图纸确认，主持专案会议； 2. 工、裝、夾治具的设计及发包制作； 3. 主导试产新专案，解决试产发现的问题，制作试产资料； 4. 量产前试产资料准备
我们公司主要是做散热器小电风扇.EC风扇.服务器风扇.这些产品的，主要招聘岗位分配:测试、焊锡、电 测、看外观、沾锡，组装，包装，质检 综合薪资6500-850- 招聘岗位：组装、包装、检测、开机、打包、贴标。企业直招部门可选！！！ 岗位福利：税后工资6000-6800，穿普通工衣，独立坐岗，可接受大龄工. 入职购买五险
工作职责： 1.推动供应商内部质量改善，提升良率 2.管控新材料并变更及检讨质量目标达成状况 3.负责追踪确认供应商的改善报告（8D）及试试效果，必要时可进行现
工作执掌： 1. NB散热模组设计， 2. 热流模拟分析,输出分析报告. 3. 熟悉金属冲压/塑胶射出/压铸等产品工艺,产品量产可行性评估, 4. 主导从样品测
1.有制造业经验 2.从业汽车制造业 3.做过16949 4.从业5年以上- 岗位职责： 1、负责撰写专利申请文件，包括说明书、权利要求书等； 2、参与专利申请的答复工作，包括审查意见的答复； 3、协助进行专利检索，为专利撰写提供技术支持
- 工作内容 1. 负责新材料的研发工作，包括材料的设计、合成和性能评估； 2. 参与材料工程项目的实验设计和数据分析； 3. 与团队成员合作，解决材料研发过程中的
- 正式工招聘；月综合工资7000左右，独立岗位，可以带手机，12号发薪 1. 工作内容;生产电子产品，打包，组装，贴标签，放说明书，空调车间，可以带手机，工作两小
- 招聘职位:普工 包装，组装 打包，贴标签等岗位 空调车间，空调宿舍，普通工衣，坐班，独立岗位，少量流水线 -------------------薪资结构--
- 月综合工资：6000-6500 薪资待遇：2520保底+平时加班1.5倍（21.72元/时）924元+周末双倍（28.96元/时）1445元，节假日3倍（43.
- 深圳奇宏科技公司主要是做电脑散热器小电风扇 电动牙刷这些产品的， 主要招聘岗位：组装、包装、检测、 打包、贴标。 月综合工资6000-7000 薪资： 1、2
- CNC操机员 上手快，工资高，能学技术，有经验的很吃香 任职要求： 1. 年龄要求18-45岁，男女不限，教育背景要求初中（含）以上学历； 2. 无纹身、无染
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- 东莞市兴奇宏电子有限公司系AVC集团(台资股票上市公司)旗下子公司，总占地面积4600平方米，共有 4个楼层，公司位于东莞市企石镇黄金湖工业区。 生产计算机散热
- 奇宏电子(深圳)有限公司成立于2001年，是一家在台湾股票上市公司投资的大型外资企业，公司主要生产电脑散热器 正式工招聘；月综合工资7000左右，独立岗位，可
- 您好，这边是深圳奇宏电子有限公司，我们公司是做小风扇，电动牙刷这些电子产品的。目前您是在找工作对吧？ 好的，我把我们公司具体的薪资待遇发给您看下 我们的招聘条件
- 东莞奇宏 主要招聘岗位：独立岗位，平衡测试、沾锡、电测、异音测试、外观检查、焊锡。 一、应聘要求： 1、男/女不限18-45岁，持本人有效第二代身份证原件 2
- 锌钢护栏厂长，3年以上工作经验
岗位职责： 1、负责与电力行业客户的商务洽谈，维护并拓展客户关系； 2、参与项目投标，准备商务文件，确保报价的准确性和竞争力； 3、跟踪项目进展，协调内部资源，- 岗位职责： 1、负责电力变压器生产线的日常操作与维护； 2、按照工艺流程进行产品组装、测试及质量检查； 3、保持工作区域整洁，确保安全生产； 4、参与生产设备的
- 河南羚锐制药股份有限公司 【招聘岗位】 【招聘区域】抚州地区1人 【负责产品】芬太尼透皮贴剂 【候选人要求】 1、踏实勤奋，学习能力强，积极主动，有团
- 岗位职责： 1.撰写设备编程； 2.编写设备操作、保养指导文件，培训操作人员安全规范及使用流程； 3.参与新设备验收、调试及量产移交； 4.执行日常的维护计划，
- 正式工直招；月入6000+，独立岗位，可以带手机 1，工作内容；生产电子产品，打包，组装，贴标签，放说明书，空调车间，可以带手机，工作两小时休息10分钟。
- 工作内容： 1、3C电子产品与新能源类产品专案开发进度的跟进，全程参与新案开发整个过 程，P1-P2-EVT-DVT-PVT-RR-MP； 2、新机种工夹治具,
- 任职要求： 1. 1年及以上相关工作经验 2. 沟通能力良好，为人乐观向上，善于与人交际， 3. 具备抗压能力、团队合作精神，善于维护客户关系 4. 熟悉IT行
- 岗位描述： 完善产品工艺流程、岗位操作法、标准操作规程、台帐、记录，保证实际作业符合工艺要求，并监督执行。 专业要求： 1、 研究生以上学历，高分子材料与工程
- 岗位职责: 1.按产品图纸等顾客要求进行工艺方案、工艺流程的设计，编制和修订产品过程流程图； 2.负责技术质量部文件的收发工作，编制技术文件清单； 3.编制和修
- 岗位职责： 1、制定公司人力资源战略规划，推动人力资源管理体系建设，确保人力资源政策与公司战略相匹配。 2、领导招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源核心模块，提升组
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