快餐 餐饮店长
7-10K 杭州萧山区北干 1-3年 中专/中技
岗位要求： 男女不限，年龄18至30岁； 办公软件熟悉； 活泼外向乐于助人； 门店各岗位操作熟练； 主要工作事项: 1．管理线上学习平台，学习任务下发审核，学
一、岗位职责 1、负责门店运营管理，分析和把握经营状况，控制经营成本，具有应对突发事件的能力； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店营业额稳定- 岗位职责: 1. 负责餐饮店的日常管理和运营工作 2. 指导和监督腌肉师傅、凉菜岗、收银员、烧火岗等员工的工作 3. 确保餐饮店的食品安全和卫生标准得到遵守和执
- 万宁底薪 7000 海口底薪6000 1.要求有#同类#餐饮连锁门店管理经验 （首要条件），可以接受调动 2.年龄24-40岁 3.愿意长期合作一起
1、负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准，拟订本店的工作计划及工作总结； 3、代表本店向公司做工- 一、岗位职责 1、负责门店日常运营：统筹保障门店有序运转，管控卫生安全，管理食材库存。 2、分析经营数据，优化策略，提升客人满意度。 3、团队管理：负责团
岗位职责: 1. 负责餐厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度 2. 监督和指导团队成员，提升团队协作和工作效率 3. 持续优化餐厅流程和菜品，保持竞争力- 1.店面日常管理 2.员工培训，开晨会 3.库存管理 4.配合老板做营业额
全面负责店铺运营管理，包括门店基础运营管理，提高门店营业额
招聘沙北新店楼面合伙人，营业面积800平，有楼面管理经验，注重团队协作精神和沟通能力，为人正直，勤奋踏实。
岗位职责： 1、全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并执行销售计划，提升营业额和顾客满意度； 3、培训并激励团队成员，建立高效协作- 1.制定并完善店内制度，检查店内卫生，完善店内服务 2.协调岗位工作 3.制定计划增长并稳定店内业绩
- 岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，确保服务质量和食品安全； 2、制定并执行门店销售计划，提升营业额和顾客满意度； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、绩
- 岗位职责： 1. 全面负责门店的日常运营管理工作，确保服务质量和食品安全标准。 2. 主持店内人员排班、考勤及绩效评估，提升团队工作效率和服务水平。 3. 监控
- 岗位职责: 1. 全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量； 2. 监督和管理服务团队，提升团队的服务水平； 3. 处理顾客反馈，确保顾客满意度； 4. 保证服
- 工作内容 - 负责餐饮店的日常管理与运营 - 监督食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够处理突发
- 岗位职责: 1.确保餐厅运营顺畅，包括但不限于开铺准备、日常运营管理、打烊以及周清工作。 2.监控和提升顾客满意度，有效处理顾客投诉，保证服务品质。 3.负责餐
服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令
岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗- 1、组织本店的经营管理工作。 2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及 工作总结。 3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业 务和管理咨询。 4、营业高峰期
岗位职责： 店长岗位职责： 1、负责积极贯彻执行公司各项管理制度及企业文化宣导，管理门店所有人员工作认真执行； 2、负责QSC、运营管理等方面公司标准化执行负；- 岗位职责： 1. 负责日常餐厅经营活动，包括但不限于烧烤、火锅等特色菜品的制作与服务。 2. 管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估。 3. 确保餐厅卫生
- 岗位职责： 1. 全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2. 制定并执行销售计划，监控财务状况，提升餐厅盈利能力； 3. 领导和激励团队，进行
- 1.负责餐厅的排班和订货 2.店内日常的管理 3.执行并达成公司的KPI，以及销售目标的完成 4.拓展维护社群和处理顾客抱怨投诉
岗位职责： 1、全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并执行营业政策，组织制定餐厅的短期工作计划和长期发展计划； 3、管理员工，包括招- 岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量； 2.监督和确保餐厅卫生标准达到要求； 3.领导和激励员工，提升团队服务水平； 4.处理顾客投诉，确保顾客满
- 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2. 统筹员工排班、培训及绩效评估，提升团队整体工作效率； 3. 控制成本，优化库存管理，保
工作内容： 1.全面负责门店管理，完成门店工作目标，工作计划 2.主持门店定期工作例会，经常检讨经营状况及时改进 3.跟进服务标准执行，督促门店的清洁工作及防火- 店长的主要职责分为统筹部署、协调管理门店制认各项工作计划并贯彻落实：营业中业绩、目标、人员管理，制订部门各项工作计划并贯彻落实，统筹部部署协调管理部门各项工作，
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