hr专员
4-5K 洛阳涧西区万达广场 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助完善人力资源相关制度与流程，推动人事管理的规范化
岗位职责 1.全流程落地招聘工作：筛选简历、邀约候选人、统筹组织面试，跟进招聘全流程； 2.参与策划执行各类团队团建、文化活动，提升团队凝聚力； 3.协助处理日
工作内容： 1、负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源与业务战略相结合； 3、参与人才
【岗位职责】 1、负责人事招聘工作； 2、负责人员入职相关手续办理和入职培训； 3、负责人员考勤编制核对工作； 4、负责厂区行政事务类工作； 5、负责制度检查类
工作职责: 1、设计并完善公司薪酬体系（含岗位价值评估、宽带薪酬、激励机制等），结合行业薪酬数据与企业成本预算，定期优化薪酬结构，确保内外部公平性； 2、搭建
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、参与公司
人事专员： 1、工作内容:发布招聘信息，通过招聘软件和社交 软件进行招募新艺人，主播安排新人面试，入职等工作。 薪资待遇:底薪3000+招聘提成+流水提成
我们创造了「适趣AI中文」等一系列AI教育产品，公司已营收数亿。 创始人田敬是北大计算机系本科、博士，连续创业者，“酷我音乐”核心创始成员。核心团队汇聚了来自清- 岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 参与制定和优化公司行政管理流程，确保办公环境和运营效率。 3. 管
岗位职责： 1、执行公司的招聘计划，培训与发展； 2、组织并协助各进行招聘、培训和绩效考核及检查制度的贯彻执行； 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书- 1、负责工厂全员招聘，包含普工、技术岗、基层管理岗，通过线上招聘平台、线下招工、劳务渠道完成人员补给，做好面试邀约、初试评估及到岗跟进，保障车间人员稳定。
- 岗位职责：1.利用招聘软件招募公司各岗位员工 2.统筹面试安排，跟进面试结果，完成入职手续办理
主要是通过boss直聘帮公司完成团队招聘人员，招线上以及线下的主播； 上班时间：面议 职位要求： 1、18-40岁，急招，能快速入职，需要有boss直聘招聘经验- 1.熟悉人力资源六大模块，并擅长可独立完成项目。 2.有两年以前人资资源工作者优先 3.性格开朗，善于沟通。
- 1、负责人员招聘工作 2、员工社保管理 3、企业微信考勤管理 4、员工入离职手续办理 5、岗位异动沟通。 岗位需求： 1、有2年以上人事相关工作经验。 2、有良
【岗位职责】 1、负责人员招聘工作； 2、负责组织员工培训工作； 3、负责维护及处理员工关系管理等工作； 4、负责部门考勤处理及其他事务性工作； 5、完成领导安
岗位职责: 1.组织和参与招聘流程，包括筛选简历，预约面试以及评估候选人。 2.协助新员工入职培训，及客户维护和二次开发。 3.工作时间:早上8:25-11
岗位职责： 1. 负责招聘入职手续办理等； 2. 前台教务工作，管理前台库存发放并做好记录 3. 负责少量销售工作。 任职要求： 1. 急招，暂无学历要求；- 岗位职责： 1、负责公司招聘全流程支持，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护人事档案及相关信息系统的
接受新手 工作简单 有人教有人带 上班时间： 9.30-12.30 2.00-7.00 八小时工作制 月休四天 自由调休哦 法定节假日正常休息 日历- 仅限一名招聘专员 职位详情 甲方公司 接受无招聘经验 有传媒经验者优先 岗位职责： 1、帮忙整理简历、约面试（会用电脑，会打字，不难） 2、在小红书 抖音
- 一、岗位职责: 1、专员:同职位1年以上工作经验，会招聘(拥有一面能力)、面试、考勤/工资核算、员工关系管理(入离职手续)、档案管理等基本人事工作。 2、主管:
岗位职责： 1、主要负责招聘工作，要有1年以上客服类岗位招聘经验；熟练使用各大招聘网站、参加线下招聘会、具备面试能力； 2、员工入离职手续办理、保密协议、劳
1. 负责公司日常招聘工作的组织实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2. 协助完善人力资源相关制度与流程，推动人事管理工作规范化； 3.- 岗位职责： 1. 独立负责主播岗位的简历筛选、面试邀约、Offer谈判与入职跟进。 2. 维护BOSS直聘等招聘渠道，同时通过抖音、小红书等平台主动挖掘行业人
任职要求； 1，有招聘经验，了解各渠道招聘信息，辅助入职员工简单培训 2，大专及以上学历，沟通能力强，处事灵活，踏实稳定 3，具备良好的沟通能力和团队合作精- 岗位职责：负责传媒的日常接待，协助公司安排事务，负责主播日常，回复公司招聘软件等，没有任务。。。。。。 任职要求：年龄18-36岁，要求性格开朗，有责任心。 岗
岗位职责: 1. 负责人力资源相关模块的执行与支持，推动组织目标的实现。 2. 协助开展招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源管理工作。 3. 深入业
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括组织发展、人才梯队、培训等人力资源工作;
【工作内容】： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、
洛阳hr专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【洛阳hr专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找洛阳hr专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！