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留年补贴 5000 左右,入职奖 600-2000短期可接受+
站点直招,按需求安排,现需勤快的伙伴,提供宿舍,车辆,食堂,不用担心前期费用,0元入职,只需要好
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招收大量全职
入职有补贴 入职有补贴 入职有补贴
入职就能跑单,无押金,无套路!
无压力提供车辆驾驶!!!!
职位要求:男女不限,年龄:18岁以上至57
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【美团直营招聘】 非外卖,非店员,非骑手,非第三方!!!!!
BD岗位,欢迎投递
年龄要求:18岁以上
我们的工作主
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新人入职补贴1000-1500,另有首月单价
站点直招全职骑手,短期工,临时工,兼职可入职,无需经验,0元入职,就近安排。提供吃住车!!
《重点》 :0元入职!
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公司承诺】:不收取任何招聘费用、工资按时发放!!
【岗位描述】:
1、送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、配送食品。
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岗位职责:
1、在小象超市站点周边进行推广服务,采用点位和散推两种拉新方式,主要是在住宅区和写字楼获取新用户;
2、每日参加团队管理会议,执行并完成上级主管安排
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【行业前景】小象超市为美团自营生鲜零售业务,定位为社区居民的“手机菜篮子”,采用“手机App+线下服务站”的模式,通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民
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【美团直营招聘】非第三方合作,互联网生鲜新兴行业
能力优秀的可应聘管理岗位!!!~各区有岗位~就近安排
【你最关心的薪资问题】
保障固薪+提成+激励+住宿补贴+
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小象超市为美团自营生鲜零售业务,定位为社区居民的“手机菜篮子”,采用“手机 App+线下 服务站”的模式,通过在社区设立的集存储、分拣、为一体的便民服务站,最快
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(美团直营招聘)
非第三方合作,互联网生鲜新兴行业
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能力优秀的可应聘BDM岗位!!!
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"岗位介绍:
1. 防损分拣员6K-8k 根据促销订单进行拣货蔬果、日用品、零食等小件商品
2.防损白班理货员6K-8K 整理货品,上架,入库
3.防损夜班整
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【美团直招】 非外卖!非第三方招聘!包住宿!包住宿!!
多个地点在招,不限于此帖地址,详情可沟通
【薪资福利】
1、团队月平均水平12-14K,多劳多得,上不
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岗位职责:
1.维护品牌在终端门店的形象建设,了解终端动销情况销售数据
2. 确保酒水管理和下单流程的准确性,兼顾少量基础工作
3.确保配送过程中的问题能够及时
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【美团直签】非外卖!非第三方招聘!
互联网生鲜新兴行业,薪酬高于广深综合薪资20%以上,空白市场+新兴朝阳行业+业务简单+公司实力=高薪资+高发展空间!
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岗位职责:让客户下载小象超市APP。
任职要求:吃苦耐劳有赚钱欲望
岗位福利:六险一金美团正编
[新城刚开流量好]
佛山多地址可安排,包住宿,酒店标准,有意私聊
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—、福利及发展:
工作内容:美团超市的APP市场调研,增加新客户
工作要求:能够接受户外工作
1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等
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【职位介绍】
1,拣货店员:根据顾客下单所购买的商品拣出来,打包好,放在交接台就好了 。
2,理货岗店员:把商品按系统上架到对应位置,保证商品的数量准确且质量达
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站点直招兼职骑手,全职骑手,短期工,临时工,兼职可入职,无需经验,0元入职,就近安排。提供吃住车!!
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不经过第三方公司!直接来站点面
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咱们这边主要是做美团小象超市APP的工作,团队作业小区摆摊位 流动性的 ,我们的大众接受成都比较高,新城开业流量好!找人下载小象超市APP,通过你的一元下单,赠
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[任职要求]:
年龄18-45周岁,会骑电动车,会使用智能手机导航,男女不限,有无经验均可。品行端正,吃苦耐劳,新手有师傅带
[工作内容]
1、通过手机APP接
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美团站点直聘:骑手 餐饮 送餐员 配送员
可做临时工,寒假工。
公司免费提供电动车(已上牌),箱子,工衣,入职有新人奖励;提供吃,住宿。
【薪资待遇】
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0元入职!
公司是站点直招,直接来站点面试,没有任何套路,不是中介!
佛山区都有站点,直招,非中介,不用审核费,不用交几百块办电话卡,骑士卡,转工号,G
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京东自营直招,京东给大家提供高品质,专业,高收入,有保障的就业岗位。
1:工作内容
京东家政保洁师的工作内容通常包括家庭日常卫生的清洁,如客厅、餐厅、卫浴、
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一、【服务企业】
大型餐饮连锁品牌
二、【招聘岗位】
现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
三、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮
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岗位职责:
1、接受客户相关咨询,解答相关问题。
2、能简单的使用医疗器械
任职要求:
1.销售能力较强,学习能力强
2.具有上进心,吃苦耐劳,能灵活应变,擅
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岗位职责:
1. 负责区域内客户的回访和维护,建立稳定的合作关系,使其长期保持复购;
2.结合公司的营销活动和销售策略,完成公司下达的工作指标;
3.根据市场现
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招聘资深副站
工作内容:
【人员管理】:协助站长进行员工招聘、保温、训练,追踪员工基本功执行并落地检核。维护站内工作氛围,日会站内宣导领导力原则、价值观,培养