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【岗位职责】
1.根据招聘需求开展岗位招聘、选拔、录用合适人员;
2.新员工入职培训、统筹、监督各部门的在岗培训;
3.负责人力资源部门的表格制作、完善及资料文
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无经验勿扰! 无经验勿扰! 无经验勿扰!
岗位职责:主要负责招聘!招聘能力强的优先考虑。
1、根据现有渠道开展招聘工作并进行人员储备、招
聘渠道拓展;
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现诚聘人事招聘专员!!!
(岗位职责):
1.通过公司提供平台资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试
2.定期回访在职人员动向
3.服从安排
(岗位要求):
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1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广
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岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达
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职位详情不加班
1、信息发布:线上及线下招聘渠道建设及维护,招聘岗位信息准确、及时发布,根据招聘计划每日更新。
2、简历筛选:负责按招聘需求岗位任职要求进行应聘
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岗位职责:
1.维护招聘渠道,发布招聘信息;优化招聘程序,实现人员的快速招聘;
2.对简历进行筛选,组织、并且安排面试;对面试通过人员做定期的跟踪反馈;
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传媒公司星探岗
工作时间:11-8{中午吃饭休息一小时}其余时间在工位没人管随便玩 气氛好
月休四天 自行安排
工作内容:负责通过招聘网站 挖掘艺人!以及公司
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公司需性格开朗,喜欢刷抖音快手了解时事热点
1、信息发布:线上及线下招聘渠道建设及维护,招聘岗位信息准确、及时发布,根据招聘计划每日更新。
2、简历筛选:负责按
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一、招聘
1. 依公司部门人力需求,制定并执行招聘计划,多渠道(招聘网站、校招、APP等)发布信息、筛选简历、安排面试,为岗位招合适人才。
2. 对候选人初步电
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岗位职责:
1.负责组织和实施公司人才招聘工作,确保招聘流程和质量;
2.通过多种渠道进行人才筛选和招聘,保证人才的质量和效率;
3.参与人才面试、评估和录用流
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1.根据公司经营内容招聘业务人员推广公司产品
2.学习公司产品熟悉工作流程 配合公司对新人入职 离职 调认 升职等手续
3.协同开展新员工入职培训 业务培训
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工作内容:
1、负责公司人力资源的日常管理和维护;
2、参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排;
3、处理员工关系,包括但不限于员工档案管理和员工满意度调查。
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工作内容:
1、负责招聘相关工作;
2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传(海报设计、文案撰写)等;
3、基础报表相关工作;
4、领导安排的其他临时性工
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负责相关招聘工作
转正无责底薪4000加500全勤加招人提成
五官端正有经验者优先考虑
主要工作内容负责招聘销售岗位,
岗位工作时间是上午8:30到晚上18:0
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根据公司职位需求招聘员工,在五八同城、boos直聘等招聘软件,以及小红书、QQ社群等平台进行招聘。
岗位职责:
1.通过线上、各平台及周边其他渠道,发布招聘
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工作内容:
1、负责福贲商贸人力资源相关工作,包括但不限于员工关系维护与管理;
2、参与人力资源规划,协助实施招聘、培训及绩效管理;
3、处理人事行政事务,确保
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岗位职责:
1、按规范整理资料,协助编写岗位说明书、人事相关制度流程表单;
2、协助开展人员招聘、员工入离职、五险一金办理等人事日常工作;
3、协助部门开展其他
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1.在BOSS发布信息,招外卖骑手
2.邀约面试(不用自己面)入职维护
职位要求:
1、年龄20~40周岁;
2、性格开朗,有主观能动性;
3、有无经
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招聘!直说吧,我们要人你要钱,那就来看看。我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班
岗位职责:招聘主播
薪资:高提成,招聘一人八百起
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人事工作内容:
1.负责公司岗位招聘,邀约及通知求职者
2.公司日常来访客户的接待,资料整理和数据录入
任职要求:大专及以上学历,积极乐观,有上进心
薪资待遇:
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岗位要求:可以无经验
岗位职责:
1、日常招聘邀约接待,做好招聘相关数据的记录和统计,面试初试及后续跟踪
2、办理公司入职、离职等相关手续
3、公司行政事务及上
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工作内容:
1,负责网上招聘、约面试,送培训,开工号,办离职(安排协调新人入司一个月内的事务)
工作时间:8:10-11:30
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岗位职责:每天接打电话,筛选简历,预约面试,工作轻松,简单易学,工作氛围好
任职要求:年龄18-40周岁 ,沟通能力强,踏实,努力,
上班时间:早:9-12点
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底薪3000+提成
工作内容:招聘人员,做些行政工作,统计一下报表
工作时间:早上8.30-12.00,14.00-18.30 一个月4天调休
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传媒公司大力招聘人事岗位,工作内容通过各个渠道招募主播,底薪四千加提成和人头费,上班时间上午十一点到下午七点钟月休四天感兴趣聊聊吧
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一、薪资
纯无责底薪3500+招聘提成,轻松无压力,月均6-8k
提成入职满七天100,转正200,满月再加200
上班时间上午八点半到下午六点 午休两个小时
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1、负责日常人员招聘、面试、简单培训
2、负责员工入职、离职、考勤管理
3、负责公司企业文化、员工关系管理
4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统
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岗位职责:
1.负责组织和实施招聘活动,包括筛选简历、组织面试、评估候选人;
2.管理员工关系,包括入职、培训、考核、离职等流程;
3.负责员工的社保管理,确保
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我们是一家汽车租赁服务公司,主要通过 人事、招聘专员 在平台上来招聘网约车司机。
薪资待遇:
底薪2100+提成,月综合5000到8000,如果够努力,8000