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工作时间和地点灵活,可居家办公。
(一)福利待遇
1、休息:朝九晚五(6.5小时工作制),双休,法定假期休息,年假,超长春节假期;
2、福利:大牛带队,每年体检
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必须按时上班,本岗位适合三种技术人员:
1.平面设计(ps,CDr,要精通,从业经验高于3年以上);会开车、会电焊工作者优先录用。工资待遇:3000元-4500
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对接客户售前售后,跟单做账进出库盘点,打包发货,后勤及制度执行及修改补充等。需有广告客服经验。
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职位描述:
1.把客户放心上,需求一抓一个准,能处成兄弟、聊成知己,稳稳当好公司与客户之间的金牌沟通桥梁。
2.全力配合客服总监,全程深度参与负责客户的策划案,
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线上对接客户咨询指引客户下单,上班时间早上9点到下午6点管中餐。有经验者优先招聘
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1. 岗位职责:负责开拓安阳五县市区公交车身及公交站牌广告业务市场,挖掘潜在客户,建立并维护良好客户关系;根据客户需求,制定个性化广告推广方案,跟进广告投放全流
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主要负责公司的网站维护和日常的更新发布,需要把公司的日常业务和做过的案例传到我们的网站上向客户展示。
工作时间早上9点至晚上5点。
接受无经验的,入职有人带,
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岗位职责:
负责商业广告审核全流程跟进,处理审核前、审核中、审核后各类卡审问题,精准出具审核拒绝理由,同步提供合规可落地的处理方案,保障广告审核高
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岗位职责:
1. 负责项目全流程统筹与推进,维护客户关系,精准理解客户需求,协调内外部资源高效落地执行。
2. 负责日常执行工作,包括但不限于抖音、小红书等平台
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正地铁口,节假日正常休息,综合薪资过万
1.薪资待遇
底薪4500+日奖金+阶梯式高提成(7-13%)
综合薪资在一万左右,上不封顶
工作时间:9:30-12:
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岗位职责:
1、接待新客户,了解客户需求,建立良好关系,维护老客户,提供持续的服务与支持,确保客户满意度
2、根据客户需求,提供合适的广告方案和报价
3、跟踪广
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1、一家有发展的互联网传媒公司。客户面向国内外、各行各业不受限。
2、体系完善,不怕没有同行经验;产品丰富,不怕当月无单可签。
3、收入可观:年薪10几万是一般
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1、招募岗位:前台、人事、娱乐主播
前台:负责日常接待和其他直播相关工作
人事:负责招募主播,后期可转运营
主播:娱乐主播
2、要求
前台:亲和力强,形象气质
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招募传媒公司前台,主播助理。
工作内容:负责主播日常事务打理
根据主播工作时间调整,要求形象气质较好,健谈。
月休四天,保底3千,具体工资面议根据个人能力。
距
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根据发展需求对公司的公众号和抖音等平台进行维护和推广。负责团队日常管理,建立高效、规范的运营管理体系,完成公司各项指标任务。
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诚聘自媒体行业销售经理
主营:短视频运营、账号打造、流量扶持、直播带货、全媒体变现业务
岗位职责:
1. 负责开拓市场,对接商家。
2. 负责业务洽谈、
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岗位职责
1. 负责抖音本地生活、美团、社群私域等渠道运营,团购上架、套餐设计、活动策划,提升线上订单、到店核销。
2. 生鲜产品拍摄、短视频 / 图文剪辑发
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岗位职责:
1.负责主播招聘
2.负责公司的后勤岗位招聘
3.优化招聘
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岗位职责:根据公司需要负责招聘
工作时间:上班时间早10晚6 月休4天
薪资:3000+500住房补贴+500交通补贴
综合薪资6000+
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新闻视听监测员
学历背景:新闻传播类本科及以上学历,专业须为汉语言文学、新闻学、传播学或广播电视学;精通粤语者优先考虑。
工作时间:周一——周五,按正常国家法定
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【招聘岗位】团播经纪人
薪资:4000-8000元/月
工时:每日8小时工作制,月休4天
我们主营线下多人团播直播间,现扩招专职经纪人,全程有人带,零基础可入行
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二、薪资福利
1. 薪资:10000-15000元/月
2. 作息:周末双休,法定节假日正常放假
3. 基础福利:五险、节日福利、月度报销补贴
三、任职要求
1
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岗位职责:负责为公司招募符合要求的主播
任职要求:擅长与人沟通,情商高 认真负责,能和主播打好关系
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配合总监团队相关工作
包括总监日常打理
粉丝信息回复
客户微信信息管理
接待面试来访
简历收发
公司现有员工,平均月收入6000-8000
安排住宿
不收任何费
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主要负责给主播艺人做发型,根据每个人不同设计出不同的发型
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岗位职责:
1. 负责传媒类人才的招聘与入职安排
2. 协助完成人事相关流程及日常事务
月休4天
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的
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工作内容:
1、负责厦门及广州各部门间的OA报销、日常办公用品、直播间设备、服装搭配采购等备用金收支出明细表,并根据对公账户的转出,做月度收支出做类目台账
2、
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职位要求:
1、喜欢展现自己,善于交际,愿意尝试在直播行业,待遇从优
2、有其他平台直播经验以及舞蹈主播经验,保底 1W 起,具体面谈
3、有车贷房贷
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薪资:3k 全勤奖+节日福利,朝9晚6,月休4天
岗位职责
1. 负责来访客户、面试人员、主播接待登记,引导入座,茶水接待;接听、转接前台电话,做好信息记录
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岗位职责:
1. 负责组织人力资源规划,统筹人员招聘、配置与优化;
2. 组织开展员工入职、转正、调动及离职等全流程管理;
3. 维护人事档案及基础