人力资源咨询顾问
12-24K
广州天河区高唐3-5年硕士
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岗位职责： 1、负责公司售前支持工作，包括单不限于项目建议书、可研报告、标书等相关文件的编写。 2、协助销售拜访客户，挖掘并引导需求，促成项目机会。 3、公司咨 -
负责公司的招聘，要求有经验，熟悉小红书，BOSS，智联等招聘平台 底薪三千加提成，招聘工作简单（招聘日结兼职），综合月薪八千左右。欢迎前来投简 -
薪资：5K-10K + 项目奖金 有电商管理经验优先， 岗位职责： 1、负责全体员工的的邀约招聘工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的 -
1.负责公司薪酬体系管理、工资总额管理、中长期激励等工作 2.协助拟定人力资源规划，内设机构、编制管理与岗位体系有关方案; 3.协助开展人才工作，完善人才培育机 -
职位描述： 1.负责城市中心人力资源的全面管理，保障和支撑业务发展。 2.核心工作模块包括招聘、薪酬绩效、人才发展、人力数据分析等。 3.落地总部制度、流程、政 -
岗位职责： 1.人力资源规划： 根据公司战略发展目标，参与制定和实施人力资源规划，确保人力资源配置与公司发展需求相匹配。 2.招聘与配置： 负责组织招聘活动，包 -
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3 -
负责员工的招聘，考核 -
岗位职责： 1、不断拓展招聘渠道和招聘方式，保质保量完成招聘工作，及时满足公司人才需求。 2、收集同行业和市场人才信息，进行人才各维度统计和分析调查，不断充实人 -
1.负责制定和实施公司绩效管理制度，协助各部门制定合理的绩效考核指标和流程。 2.分析和评估公司整体及各部门的绩效表现，为管理层提供有关绩效改进的建议和方案。 -
岗位职责： 1.拟定人力资源的规划与开发计划，为公司的发展储备合适人才，为公司发展提供所需之人力保障； 2.制定和完善公司相关人事管理制度，推行规范化管理，增强
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人力资源主管岗位职责概述：根据业务需要，研究组织职责改进方案，制定本单位目标及计划，设计并改进人事管理制度流程。 （2）具体职责包括：预算控制、教育培训筹划、薪
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1.负责人资相关工作。 2.要求三年以上人资负责人工作经验，责任心强，踏实上进！ -
工作内容： 1、负责公司的人力资源管理工作，招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保公司人力资源的有效配置和利用； 3、团建组织，和
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负责公司日常招骋、筛选出符合公司要求的优质人才，可兼职 -
负责公司人员招聘，薪酬核算，绩效考核。绩效面谈。会议组织，熟练掌握EXCEL表格使用
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工作内容:员工变动和招聘计划，建立完善公司人才选拔体系和招聘流程，员工入离职等办理、绩效考核标准制定;劳动合同签订管理;员工保险缴纳及各类问题处理; 职位要求:
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岗位职责： 1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 2、负责社保管理和商业险管理； 3、负责人
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人力资源主管是各行业中常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，了解人力资源管理的各项操作流程以及相关劳动人事法规，具有较强的书面表达能力和口头表达能力，能 -
岗位职责： 1.根据公司的发展战略，协助制定公司人力资源战略规划; 2.根据人力资源规划，提出岗位设置与人员配备方案，实施人才储备及人才梯队建设; 3.组织制定 -
岗位职责： 1.负责执行社招、校招工作计划，及时有效的完成招聘任务目标。 2.负责应聘人员资料的筛选，进行初试及安排有需要的复试。 3.实时掌握社保相关政策，熟
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1.主要负责招聘； 2.考勤的管理与核对； 3.绩效的考核与管理。 -
主要负责K12教育培训板块的人力资源管理工作，擅长招聘、薪酬绩效、文化建设等工作。必须具备线下教培机构的HR工作经验。 一、岗位职责 1、对接公司的线下K12 -
（一）基本条件 1.拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，聚焦新疆社会稳定和长治久安工作总目标，自觉践行依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、
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1，负责公司人员管理，招聘，制度拟定和实施. 2，负责月中月末会议组织和安排. 3，负责公司人员工资核算，发放 4，兼顾公司基础行政工作
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职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公 -
岗位职责: 1. 制定和实施公司人力资源战略和政策，确保人力资源管理支持公司目标； 2. 优化和维护人力资源相关制度，包括但不限于招聘、培训、薪酬和员工关系； -
人力资源主管 【工作地点】 公司地址在昌邑市卜庄镇东临（平度市新河镇生态化工产业园），每天有班车往返潍坊市区（途径昌邑市区） 【岗位职责】 1、 全面统筹 -
一、岗位职责：负责公司招聘工作以及日常行政事务处理，应聘人员的预约面试，接待，并且做好人才的跟踪和面试记录 二、任职要求：1.年龄20-33(兼职、暑假工不要)
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*****期望候选人有国内传统电商的任职经验***** 岗位内容： 1、负责理梳公司制度和流程文件，并管理和完善公司薪酬激励制度，福利政策； 2、设计并优化员工
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