人事行政
7-10K 阳江 1-3年 大专
岗位职责 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(
薪资待遇:3200底薪＋工龄工资每年递增200＋招人留人提成＋业绩提成＋年底15天带薪休假＋每月调休4天，五险 正常工资＞4000～7000 需要接受偶尔短期2
1、协助总经理完成日常事务管理。 2、协助制定公司发展规划。 3、有一定的新媒体运营经验最好。 4、偶尔出差。 5、性格活泼开朗，沟通能力强。 公司目前人数不多- 岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、完善和优化公司行政管理制度，提升办公效率和员工满意度； 3、组织企业文化建设活
岗位职责： 1、根据公司发展规划，制订和执行人力资源规划，参与公司经营管理决策，提升公司整体管理水平； 2、负责人事具体事务工作（包括招聘、绩效、薪酬、异动、福
行政 人力资源的岗位职责是： 1、负责公司各部门的行政人事后勤类相关工作 2、负责公司的合同及投标文件排版整理 3、接待公司来访人员并做好登记 4、负责人员的招
工作内容： 1、负责员工福利政策的执行与管理，确保员工满意度； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工日常行政事务，包括但
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，确保与业务发展目标一致； 2、管理人力资源各模块（招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等），支持公司运营； 3、优化员
品牌直聘·高成长-欢迎投递！ 入职缴社保+带薪年假+深度参与品牌成长 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.1年以上人事相关工作经验，有电商、初创公司背景者优先
岗位目标：通过跨部门轮岗吃透业务流程，主导企业微信、钉钉等线上办公系统的配置落地，撰写标准化培训课件，支撑公司数字化转型及无纸化办公目标达成。 岗位职责： 1.
形象好，气质佳，18~28岁 一、人事模块工作 • 协助招聘：发布岗位信息、筛选简历、预约面试，整理面试资料与候选人信息。 • 员工关系：办理新员工入职
1、进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐 2、招聘网站的维护与更新 3、性格外向，做事积极认真，有较好的沟通能力和应变能力 4、一年以上工作经验，
有能力有经验优先！ 干好本职工作！
1.负责来访接待、后勤管理、办公用品领用等。 2.负责人事招聘，人员稳定，企业文化建设等。 3.负责定编、劳动关系，档案管理等。- 你怀才不遇，我怀财不遇 既然才需要，不如来场面试 世界那么大，牛人那么多 你不来，怎么知道你不行 我见过很多人，但都不如你 也许下一个更好 但我更想要
人事管理招聘工作 任职要求：有多年工作经验
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育- 专业技能 1. 熟悉人力资源管理模块（招聘、培训、薪酬、绩效等）及行政后勤管理流程。 2.具备良好的公文写作能力，能熟练处理各类文件、制度及报告。 3.掌握办公
负责接待，数据整理，招聘- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的处理； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助组织面试； 3、处理员工关系问题，维护良好的工作环 境。 4、
- 有验厂，6S管理经验优先 负责办公室日常办公制度维护、管理。 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排、offer发放等，确保招聘效率； 2、管理公司人事档案，包括员工入职、转正、离职手续的办理，确保
我们的团队都是年轻有活力的人哟 公司气氛超级好 大家一起做大做强 ！！！ 行政人事部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开 发与管理工作
岗位职责：人员招聘、员工关系、行政管理等行政事务工作 任职要求：有相关人事管理经验者优先
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理； 2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实； 3、
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与行政管理工作，确保人力资源政策与企业发展相匹配； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职跟进，构建高效的人才引- 1、招聘员工 2、公司日常事务管理
1.协助完成人力资源管理和行政相关工作； 2.协助完善规章制度、管理办法及相关管理流程； 3.负责员工的入离职、招聘、人事档案等手续的办理； 4.处理文件、材料
负责公司内勤日常事务，政策管理，人力资源管理，活动策划等事务
公司位于黄石。 岗位描述：负责公司行政、人事等工作。 任职资格：具备较强的组织协调能力、团队管理能力；有良好的计划与执行能力，能有效推动各项工作落地；具备问题解
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