千鸟餐饮招聘服务员
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郑州管城回族区东建材经验不限初中及以下
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我们是山间晓厨爆炒下饭菜，主打川湘江西融合下饭菜系，本连锁餐饮开业一年有余，目前全国已拥有三十多家连锁门店，现因业务拓展，诚招10 名前厅服务员。 招聘岗位： -
工作内容 - 负责确保环境卫生和整洁 - 提供基础的对客服务，包括但不限于餐前服务和引位服务 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为客户提供优质的服务 任职 -
粥皇叔餐厅招聘 工作职责： 1、完成店长的工作安排。 2、负责后厨的产品加工，后厨的卫生。 3、保证后厨产品的质量管理。 4、产品的验货及签收工作。 5、无需 -
1.维护品牌在终端门店的形象建设，包括对食安、成本管控、形象物料展示等方面的指导 2.对门店服务人员输出产品知识，产品卖点，销售技巧等培训，提升终端门店客户体验
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门店是小吃品类。岗位有如下几个要求： 1，有连锁店的店长和督导经验 2，能接受每月15天以上的出差巡店，35岁以下优先 3，能下一线，能接受在店里身先士卒的干活
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岗位职责: 1、负责加盟餐饮门店日常管理工作， 2、督促门店配合公司各项工作制度的执行。 3、协助加盟店选址、新店筹建，设备采购，物料采购，证件办理，人员招聘， -
工作内容 - 负责连锁餐饮店的日常督导工作，确保店面运营符合公司标准 - 分析店面数据，提出改进方案，优化店面管理 - 定期出差，对各店进行巡查和指导 任职要
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制作鲜肉饼，简单易上手
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招：洗碗工、切配工、服务员等 工作内容 - 负责店铺的打扫和整理工作 - 提供基础的对客服务，确保顾客满意度 任职要求 - 具备吃苦耐劳的精神 - 具有良好
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岗位职责： 1、负责后厨产品备餐和产品制作； 2、负责每日的物料用菜盘点和订购； 3、负责每日门店卫生清洁和维护工作。 任职要求： 1、有无经验均可； 2、从 -
工作职责： 负责区域内各门店的营运管理工作（门店生产和销售，团队管理，物料管控，顾客体验，各项营运和管理的数据化管理体系建设等）。 任职资格： 1. 大专以上学 -
招聘个前台打包的小伙伴 前厅 后厨 哪有活干哪 热情 耐心 能吃苦耐劳 踏实肯干 年龄20-40岁 经验不限 有活就干 没活呆着 没有啥特殊要求 勤快点就行！
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1.制定战略规划:负责制定餐饮连锁企业的战略规划，包括市场定位、发展方向、目标设定等，以确保企业在竞争激烈的市场中保持竞争力。 2.组织管理:负责餐饮连锁企业的 -
岗位职责： 能配菜、能炒锅 任职要求：有2年以上炒锅经验 -
1.连锁餐饮服务员工作经验 2.火锅类别优先 3.性格开朗，善于沟通，对客交流自然大方 4.年龄20-45岁，条件优秀可放宽年龄
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【组织定位】 武汉市丽华园酒店管理有限公司连锁餐饮品牌HRBP，负责9家门店人力资源工作。 工作角色：HRBP，业务上级及人力上级双重管理。 【任职要求】 1、 -
1、巡店和评估：检查店内各项运营工作的合规性，包括员工工作纪律、操作标准、卫生安全、食品质量等方面； 2、人员发展与训练：与门店管理层充分合作，制定门店人员发展 -
前台收银，后厨配菜 吃苦耐劳
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岗位职责： 1.负责餐前准备 2.负责餐中服务 3.负责餐后卫生收拾，摆台。 任职要求： 愿意从事服务 -
岗位职责： 1、管理与追踪区域，负责加盟门店的日常运营工作，并对运营结果负责； 2、督促加盟门店完成公司各项营运指标； 3、跟进加盟新开店的筹建流程、开业安排， -
能吃苦耐劳，团队精动，认真工作 岗位职责： 1. 负责接待客人，提供优质的服务，确保客人的用餐体验。 2. 熟悉餐厅菜单，能够向客人提供专业的菜品推荐和建议。
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1、根据公司SOP操作标准，督导管辖区域加盟门店的操作执行； 2、监督并指导直营店、加盟门店对营运标准、QSC、质量标准稽核工作的执行结果； 3、根据公司年度营 -
任职要求： 1、18-30岁以内，1年以上主管及以上岗位 连锁餐饮店现场管理工作经历； 2、具有积极的工作心态，具备良好的沟 -
一、综合薪资=底薪+卖量提成---1/6 服务员：4800左右(面谈)~6000，上不封顶 包饺子：4800左右(面谈)~8000，上不封顶 菜品：4800左右 -
【岗位职责】： 1、制定所管辖区域门店切合实际情况的开业前工作进度运营表，确保店面安全有序的工作进展； 2、对店面相关人员进行技能培训，指导门店根据开业要求完成 -
岗位职责： 1、协助制定公司战略规划、年度发展计划及各项经营目标，协助推动各项经营目标的顺利完成； 2、执行所辖范围内的业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完 -
工作内容： 1.学习训练各岗位技能 2.学习门店运营管理项 3.保证食品安全及物料管理 4.前厅顾客需求管理 5. 严格执行财务制度。 工作要求: -
主要菜品产品量化，标准化管理 -
负责店里的正常营运，做好工作安排，客人接待
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岗位职责： 1、负责公司主营茶饮类业务的相关运营管理工作； 2、根据公司大的战略发展情况，制定运营短期、中长期运营规划； 3、负责各门店的运营管理工作，做好监督
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