销售专员
7-12K
长沙芙蓉区韭菜园1-3年大专
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【薪酬福利】 1、薪资范围：5000-10000元/月。 2、薪资结构：无责底薪3000-5000+提成，提成3%-10% （试用期：5%-10%新人保护） -
任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，不限专业，能力优秀者可放宽至大专学历； 2、热爱教育培训行业，愿意从事销售咨询工作； 3、能够激情、乐观、积极、
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1、耐心有策略地接听学员和家长的电话，并向学员和家长提供专业的课程体系讲解; 2、对有意向学员进行回访及跟踪； 3、为学员推荐符合需求的课程，促成报班 4、负责 -
【岗位职责】 1、利用公司内部优质资源，以电话外呼为主邀约形式，全国一千多家分校，上市公司口碑好 可邀约学员至全国分校并提供个性化课程咨询； 2、按时高效完成个
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招聘！ 1、准备跳槽的，请联系我，团队跳槽更欢迎哦！ 2、求发展，需要更大平台的联系我 3、想换新工作，增加收入的请联系我 同样是工作，我们这里薪酬又高福利又好
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【岗位职责】 1.定期参加各类考研考试政策、产品知识、销售技巧的培训； 2.深入了解学员需求，为学员提供考研考试政策的解答，帮助学员量身定制学习方案； 3.定期
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【福利待遇】： （1）底薪：无责底薪4000-5500+（300全勤+200达标奖）+提成+奖金300-2000+调薪奖200-500 （2）高额提成：3%-1
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课程顾问 岗位职责 1、完成销售业绩目标：通过电话回访、前台咨询接待、QQ及微信群、网站咨询端口等，为有意向学员提供考试政策、课程咨询答疑、学习备考服务、最
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【上市公司背书】＋【提供精准首咨数据】＋【平均工资10k＋】 【福利待遇】： （1）底薪：无责底薪3500-60000+提成+奖金【能力卓越者入职直接P2级别
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【上市公司背书】＋【提供精准首咨数据】＋【平均工资10k＋】 【福利待遇】： （1）底薪：无责底薪3500-5500+（300全勤+200达标奖）+提成+奖金
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【福利待遇】： （1）底薪：无责底薪3.5k-5.5k+高额提成+奖金(能力卓越者入职直接P2级别 底薪4000+) （2）高额提成：3%-10% （3）高额
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1、负责前台，电话，网络咨询接待，为学员答疑解惑； 2、负责考生咨询电话回访，跟踪学员学习进度； 3、负责学员和家长来访接待，为学员制定学习计划； 4、学员开课
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【上市公司】＋【五险一金】+【提供精准首咨数据】+【接受无经验】 【福利待遇】 （1）底薪：无责底薪3500-5500+（300全勤+200达标奖）＋提成＋奖
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【上市公司背书】＋【提供精准首咨数据】 --------------------------------【面谈底薪】 【销售经验丰富，面谈底薪，薪资和发展前景一
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工作内容： 1.前台接待学员，接听学员热线，负责学员课程、考情政策的咨询服务 2.通过面销、电销和线销等多种途径完成每月业绩 3.对于学员课前课中和课后做好相应 -
岗位职责： 1.定期参加各类考试政策、产品知识、销售技巧的培训； 2.深入了解学员需求，为学员提供各类考试政策的解答，帮助学员量身定制学习方案； 3.定期
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薪资构成：新人两个月保护期薪资4000~ 1、浮动薪资：3500-6000+提成+奖金300-2000不等 2、提成：3%-10% 3、每年2次晋升调薪机会 工
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上市公司背书】＋【提供精准首咨数据】＋【平均工资10k＋】 【福利待遇】： 薪资： 试用期薪资：底薪4000+提成+奖金（入职就是P2职级） 转正薪资：浮动底
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【福利待遇】： （1）底薪：无责底薪4000-5500+（300全勤+200达标奖）+提成+奖金300-2000+调薪奖200-500 （2）高额提成：3%-1
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1.负责前台，电话，网络咨询接待，为学员答疑解惑； 2.负责考生咨询电话回访，跟踪学员学习进度；3.学员开课期间，负责教室管理，学员学习管理，资料管理、学员服务
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岗位职责: 1、 协助教学点负责人完成市场开发计划，提高市场占有率,提高品牌曝光度; 2、高校渠道开发与维护，以及高校其他竞品机构近期活动收集分析反馈等。执
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岗位职责： 1、前台接待和接听咨询热线，为咨询学员规划学习方案、介绍课程达成销售； 2、资源转化，通过电话回访、企业微信、微信、QQ、小红书等渠道对意向学员进行
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岗位职责： 1.定期参加各类考试政策、产品知识、销售技巧的培训； 2.深入了解学员需求，为学员提供各类考试政策的解答，帮助学员量身定制学习方案； 3.定期回访，
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岗位职责：1、负责接听学员热线，接待前台来访人员，为学员提供课程咨询；2、能及时发现学员的需求及意见，处理并解决学员提出的问题，进行问题汇总和上报；3、负责信息 -
1、负责接听学员热线，接待前台来访学员，为学员提供考编规划以及问题解答; 2、负责拨打回访电话，提高转化率;负责报班学生的转班、退费，签订协议及其他服务; 3、 -
培养方向：公司管理层、分校校长、项目负责人 培养方式：内部轮岗机制，公司统一管理 职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管
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岗位职责 1、负责现场咨询、接待学员或考生，对拟报名参训人员进行接待与答疑； 2、接听电话咨询及回访学员； 3、相关辅导班次教务工作的管理 -
岗位职责: 1.通过多种渠道进行课程销售，包括但不限于电话、社交网络等。 2.制定并执行销售策略，以达成销售目标。 3.为客户提供专业咨询，帮助他们了解课程内容
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岗位职责： 1.定期参加各类考试政策、产品知识、销售技巧的培训； 2.深入了解学员需求，为学员提供各类考试政策的解答，帮助学员量身定制学习方案； 3.定期回访，
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薪资待遇： 薪资范围:15000-30000元/月 底薪: 6000-20000元/月（具体可面议） 提成:：个人业绩提成+团队提成+奖金 综合薪资: 底薪+个
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