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1.有一年以上美容经验;
2.形象气质佳,热爱美业者;
3.前三个月高薪资待遇;
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有从业经验者优先,形象气质佳,沟通能力强,能勇于突破自己
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招聘职业:皮肤管理美容师
福利待遇:员工生日福利,提供平台学习机会,优秀员工年终奖分红。
岗位要求:形象好,待人亲切有礼。年龄18-36之间,有服务意识。
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招聘信息
【薪资待遇】
无责任保底5000元
底薪+提成+手工+奖金=10000以上
【工作时间】9小时工作制
【岗位要求】
1.年龄18-30岁之间,身
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岗位职责
1. 负责顾客的面部及身体护理项目,保证操作手法专业、服务流程规范。
2. 专业解答顾客护肤疑问,制定个性化护理方案,并维护良好客情关系。
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招聘信息
员工入职需签写:试用期合同、入职协议、员工手册
门店招聘信息
【薪资待遇】
试用期无责任保底4000-6000
底薪+提成+手工+奖金=8000以上
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岗位职责:
1. 为客户提供专业的皮肤护理方案及咨询服务;
2. 根据客户需求进行个性化皮肤管理操作;
3. 维护客户关系,提升客户满意度与复购率。
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【薪资待遇】
试用期无责任保底8K
底薪+提成+手工+奖金=1w以上
【工作时间】8小时工作制
【岗位晋升】
晋升路径:管理师--技术顾问--高级技术顾
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EVERLAB 研肌美科(四惠店)高薪招聘优秀美容师/皮肤管理师!
【薪资待遇】
前三个月保底8000元;要求具有三年以上皮肤管理师工作经验,有责任心工作踏实,
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岗位职责:
1.为客户提供专业的皮肤管理和美容服务;
2.根据客户需求和皮肤状况,提供个性化的皮肤问题解决方案;
3.维护客户关系,确保优质的客户服务体验;
4
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有经验者优先.乐观积极执行力强
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岗位职责:
1、为顾客提供皮肤护理、美容等专业服务;
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、保持工作环境的干净整洁;
4、学习产品知识和专业技
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招聘信息
【薪资待遇】
试用期无责任保底8k
转正后无责任保底10k
底薪+提成+手工+奖金=10k以上
【工作时间】8小时工作制
【岗位晋升】
晋升路
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薪资待遇(拒绝画饼,只说事实):
无责底薪5,000元起(不押不扣)
综合月收入:8,000 - 20,000元+
额外福利:职级补贴、全勤奖、餐补/房补、父母
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1.为顾客提供皮肤护理,美容美体服务
2.按照美容仪器要求,程序,性能进行美容护理操作
3.做事有责任心,服务态度好
岗位要求:
1. 有3年以上皮肤管理工作经
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岗位职责:
1. 协助皮肤管理师完成基础护理操作及顾客服务流程
2. 负责工作区域的清洁与用品整理,保持良好服务环境
3. 学习皮肤类型判断、护理方
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岗位职责:
1. 为顾客提供专业的皮肤护理咨询与建议
2. 根据顾客肤质和需求制定个性化的皮肤管理方案
3. 跟进客户护理进程,提升服务体验与满意度
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任职要求:
年龄 18–30 岁,形象气质佳,普通话标准,有良好的服务意识和沟通能力
形象气质佳!形象气质佳!形象气质佳!形象气质佳!形象气质佳!
会基本电脑
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热情接待顾客,给顾客检测皮肤做护理
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岗位职责:
1. 为客户提供皮肤检测并制定个性化护理方案。
2. 按照标准流程完成皮肤护理及美容操作。
3. 维护客户关系,提升服务体验与满意度。
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岗位职责:
1. 为顾客提供专业的皮肤护理与管理服务
2. 根据顾客肤质制定基础护理方案
3. 正确使用护理产品及设备,确保服务安全有效
4.
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君汀是一家专业高端皮肤管理机构,位于市区高级写字楼企业公馆。环境雅致!顾客优质!客单价高!薪资福利好!
薪资范围:到手8000-16000/月,(前期有保底,面
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岗位职责:
1. 为客户提供专业的皮肤管理服务,确保服务质量满足客户需求;
2. 负责维护店面环境卫生,确保所有设备和工具的清洁与维护;
3. 积极参与团队合作
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岗位职责:
1、为顾客提供专业的皮肤及头皮健康咨询,了解个体需求并制定个性化护理建议;
2、根据顾客肤质和头皮状况,推荐合适的护理方案与产品使用指导;
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岗位职责:
1. 有1年以上的面部美容经验 主要做祛斑 抗衰;
2. 早10晚7 不加班 月休4天 自由调休。
3.带薪年假 不定时下午茶 团建
任职要求:
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岗位职责:
1. 负责皮肤管理与美容服务,确保顾客满意度
2. 提供专业的祛痘咨询与治疗
3. 保持工作环境卫生,确保提供的工具和材料符合卫生标准
4.负责斑敏
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岗位职责:
1. 为顾客提供专业的美甲、美睫及皮肤管理服务
2. 根据顾客需求和肤质/手部/眼部状况,制定个性化的护理方案
3. 保持操作环境的清洁
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1.负责所辖门店的管理及技术指导
2.培训的组织与实施
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岗位职责:
1. 为顾客提供专业的皮肤护理服务,确保服务过程安全、规范
2. 根据顾客肤质及需求制定合理的护理方案并实施管理
3. 完成顾客档案记录
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岗位职责:
1. 为顾客提供专业的美容护理服务,包括皮肤管理、美体护理、按摩等
2. 根据顾客需求制定个性化护理方案,确保服务质量
3. 维护工作区