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岗位职责:
1. 提供专业的代驾服务,确保乘客安全到达目的地
2. 遵守交通规则,保持车辆整洁与维护
3. 提供优质的客户服务,解答乘客相关咨询
任职要求:
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公司提供新能源车辆,保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担(有车没车都可以)
【福利待遇】
1:平台系统自动派单,机场接送机业务,收入有保障。
2:月平均
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招聘有经验老司机,男女不限,不需要经验也轻松赚钱
一、工作内容
1.福利:公司免费培训,没有经验也可以做。喜欢开车,开新车的司机们,抓紧联系我
2. 薪资待遇:
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岗位职责:
1. 负责客运车辆驾驶及线路运营
2. 协助开展导游相关业务,提供基础讲解服务
3. 确保乘客安全与服务质量
任职要求:
1.
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【滴滴官方】直招网约车司机
面对社会招募网约车司机,滴滴团队为您提供培训和服务,还可以提供宿舍。
滴滴出行,市场份额排名第一,官方门店直签合同,大平台有保障,非
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岗位职责: 负责接送乘客,车辆日常维护。完成公司制定任务即可
任职要求: 持有C1C2驾照,开车没问题即可(年龄要求21-56周岁)
薪资收入:综合保底7000
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工作职责:
-根据工作流程及服务标准,接听会员电话,接待上门会员,受理业务咨询等;
-根据租车标准流程,处理租车相关业务环节,如验车、送车、接车等;
-根据管理
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岗位职责:
1. 负责日常小车驾驶任务,安全准时完成运输工作
2. 保持车辆整洁与基本维护,确保车辆正常运行
任职要求:
1. 善于沟通、按时
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高德地图高德代驾运营中心。
现面向社会招聘代驾师傅(接单时间自由安排,无任务要求)
要求如下:
1.年满23周岁,驾照C1及以上满3年。
2.晚上8点到12点有
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"平台直招司机,提供一人一车,车辆均是持证合规车,并且为您量身定制各种车辆方案!车子24小时由驾驶员自行保管,欢迎司机朋友加入!
任职要求:
1、驾驶证满三年,
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岗位职责:
1. 提供安全、准时的网约车驾驶服务
2. 保持车辆整洁,维护良好乘车环境
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
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美团快驴仓库直招,不是中介,直接仓库面试上班!
西安未央仓招聘,仓库装货,市区周边路线都有覆盖,配送路线就近安排(固定仓库固定路线配送)
未央配送范围:
主城覆
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西安官方网约车-曹操出行负责按照平台指派的订单,按导航完成乘客接送服务,
工作简单无压力,大平台客流量稳定收入有保障。平台车辆合法合规,跑单车型可
以自由选择,
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网约车司机招募:
公司提供电车!!!
注意:不是买车,没有套路,无额外费用!!!
可日结,周结,月结!!!
好好跑一天400-600以上多得多劳,上不封顶。
二
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高德官方平台直招网约车司机,小车驾驶员,新能源司机
全西安区域可接单,不租车不买车,车辆公司提供,底薪6500+提成。
好好干:8000--12000 加油干
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【招聘岗位】叉车司机(林德高位电叉)
【工作地点】西安市高陵区、港务区、耿镇街道、豁口街道、草滩街道
【工作时间】早班7:00-19:00
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岗位职责:
1. 按照平台派单接送乘客,确保准时抵达指定地点;
2. 保持车辆内外整洁,为乘客提供舒适的乘车环境;
3. 遵守交通法规,文明驾驶,保
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仓库直招,货源稳定,不收取任何押金费用!!!
一、职责:
1、主要负责冻品食材配送;
2、自行到仓货物自拣,打包,装车,配送并卸货到客户门店;
3、跟进处理因
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公司统一提供车辆,车辆证照齐全,保险、保养均由公司承担;
直营模式,仓库奖励补贴高,公平派单,流水有保障
一、岗位要求
1.年龄21-55岁,C1驾驶证,身体健
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岗位职责:
1. 通过接单平台接收运输任务,按照系统导航完成乘客或物品的接送服务;
2. 确保车辆整洁及运行安全,遵守交通法规,保障出行安全;
3.
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滴滴出行官方:直招、急招司机
[硬性条件,未满足勿扰:]
1. 年龄:男21-60岁,女21-55岁。
2. 驾照:C1或C2及以上。
3. 背景清白,无案底记
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公司提供合规带证车辆:
国金,东风S60,北汽Eu5,启辰,东风E70,东风富康ES600,比亚迪秦EV,奔腾,东风SKy01, 丰田BZ3,红旗,几何等多种车
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岗位职责:
1、熟悉并能有效的分析中考考情、教辅相关产品及往年真题;
2、负责修订语文学科教辅图书内容,完成组稿、审稿工作及不断优化完善稿件内容等;
3、熟练掌
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岗位职责:
1. 负责Java相关系统的设计与开发工作
2. 参与项目需求分析及技术方案制定
3. 需要经常性出差
任职要求:
1. 善于沟通
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一、【服务企业】
大型餐饮连锁品牌
二、【招聘岗位】
现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。
三、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国
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工作职责:
1、负责品牌水果的销售目标达成及控损
2、负责华润高端商超(Ole)联营门店品牌商品的订货、上货、补货、盘点,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务
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工作目的
协助项目经理协调研究团队,培训新员工,确保临床试验符合法规、GCP/ICH指南及SOP要求,完成非医学判断类任务。
主要职责
1.临床研究管理
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岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行,确保人才引进工作的高效推进
2. 搭建并维护招聘渠道,提升人才储备质量
3. 协同团队完成招聘目标,优化
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限招募 在校大学生,社会人士勿扰,谢谢
【工作内容】
1.活动过程中保证孩子安全
2.需要有一颗童心,去热爱孩子带着孩子一起happy
3.会拍出美美的照片,记
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1)理解部门及合作方上下游的动态,能够根据业务的需要和上级的安排,带头执行和落地工作计划
(2)过程积极关注员工工作细节,保障业务高质完成
(3)不断优化和改进