烟台芝罘区奇山经验不限中专/中技
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短期或是兼职勿扰!!!烟台每个区都有,根据个人意愿就近分配,直营连锁快餐,无责任底薪,入职当月缴纳社保 1、餐厅助理职级,主要协助店长管理餐厅 2、负责前厅后
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1.国际贸易专业或者经济类专业毕业。 2大专以上学历,英语四级以上,沟通能力强。 3.能独立工作、抗压能力强,跟踪大货质量,吃苦耐劳。
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【岗位职责】 1、对接地产甲方,深入了解客户需求; 2、准确传达甲方要求,对策略文案设计进行工作分解; 3、在项目执行过程中,提供客户的反馈意见,及时处理客户
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工作职责: 1、针对客户的需求或技术问题编写技术方案和技术文档; 2、现场或远程采集操作系统和数据库相关的运行数据和日志文件,对采集的信息进行上传归档; 3、对
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工作内容: 1、无需开发渠道,只需通过现有的4S店渠道日常维护、跟进渠道,跟进订单业务; 2、对4S店销售人员开展培训及辅导,建立与4S店销售人员的良好合作关
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岗位职责: 1.负责区域电梯安装完成后的调试工作,保证项目可顺利交付 2.负责电梯厂检工作 3.电梯调试岗位经验1-3年
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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三
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招聘 安装工程师工作地点:烟台 ; 工作内容:工程结算审核; 待遇:五险一金 岗位职责: 负责建设工程的预结算工作,跟踪审计,清单控制价编制工作 任职要求: 1
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一定要有母婴经验! 轻云链 — 工厂直营供应链,由多家纸尿裤工厂共同投资组建的F2C工厂联营平台,帮助门店实现0库存、0资金占用、门店定制、工
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岗位职责: 1.负责新、老产品的电气图纸的设计、维护、评审及相关图纸输出,同时对研发过程中的文档进行归档管理; 2.提供生产过程中的技术支持,落实生产环节图纸的
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家政/全国37个城市就近安排工作!订单稳定,单量多,常年有活干。 ———————— 薪资工资: 淡季: 7000~9000/月 淡季日入: 280~32
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工作内容: 1、完成团队店铺开发指标,选择合适门店地址; 2、分析当区域市场情况,并制定网点拓展计划; 3、定期向大区汇报沟通新店计划,确保地区新店的开发
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济南隐家连锁烤肉店、烟台店现招聘以下岗位: 服务员:4300-6000元 收银员:4300-6000元 后厨切配:4500-6000元 烧烤师:6000-
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职责描述: 1、负责与用户对接需求,对需求进行全面、准确分析,评估项目可行性。 2、负责向客户进行原型(产品)展示,根据客户反馈提出原型(产品)完善和优化意见;
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职责描述: 1、负责与用户对接需求,对需求进行全面、准确分析,评估项目可行性。 2、负责向客户进行原型(产品)展示,根据客户反馈提出原型(产品)完善和优化意见;
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工作内容:为顾客提供采耳、面部清洁、眼部护理等相关服务(全国连锁百店保障,绿色正规健康服务) 【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的采耳服务; 2、持续学习服务
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薪资待遇: 底薪4000 - 5000+高奖金+高提成+分红+包吃包住+全年2次以上旅游=综合薪资万元以上,上不分顶, 带薪年假,节假日福利不断,专业培训支持
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【滴滴官方】直招网约车司机 【福利待遇】 (1)平台系统自动派单,收入有保障 (2)月平均收入6000-10000,多劳多得,时间自由 (3)奖金补贴:
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顺丰直招快递员 就近分配 "工作简单易上手,有师傅带教,接收无经验的小白。~~就近分配~~ 【福利待遇】: 1、综合薪酬7000-12000,旺季均可1万+
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负责所在区的市场开发
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工作时间: 8:30-12:00 13:30-17:30 双休,法定节假日休息 【招聘】销售代表 本企业是一家专业从事技术研发、咨询和营销的企业,致力于为
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岗位职责: 1、通过掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品演示和服务; 2、与合作主管经理保持良好沟通和协作,进而完成门店的销售; 3、全面负责门店的管理工作
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1负责产康店面整体销售管理和运营。 2提升顾客服务 处理店内问题 和维护品牌形象。 3.传达及执行公司的各项政策和讯息岗位要求: 1. 为人真诚 具有亲和力 美
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负责公司金融产品的开拓与推广
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岗位职责: 1.负责商业楼宇等中小企业电销卡业务拓展 2.负责号卡、上网类产品的区县、乡镇的推广及销售工作 3.完成公司交给的其他工作事宜 岗位要求: 1、
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岗位职责: 1、参与汽车生产线PLC调试 2、参与项目的额电气管理 能力要求: 1、熟悉PLC调试软件,掌握一定PLC基础知识 2、掌握一定电气、电子硬件知识
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17-次日2点 5000-1万
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【职位描述】 1、负责生活服务到店业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的
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一、岗位职责 1、负责落实门店升级,有规律、有节奏的门店升级、品牌升级(解决尾部门店,劣质加盟商的淘汰)和树立标杆门店,塑造区域良性竞争和发展; 2、负责培训产
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1.门店巡查,陈列、效期、库存等事项 2.不断完善和优化运营管理标准化、流程化、规范化,督促运营按标准推进工作; 3.与各部门协调配合,完成公司指标,确保运营指
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