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负责公司行政事务 协助老总管理
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岗位职责:
1、统筹车队、乐活(员工活动)、综合、工会、食堂等综合行政模块的筹建,参考总部制定各行政管理模块规章制度,实施及督促、检查制度的贯彻执行;
2、
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岗位介绍:
1、根据公司业务发展需求,完成部门招聘规划,制定人员招聘计划;
2、协助上级建立健全公司人力资源制度流程;
3、负责人员招聘、人才发展,企业文化等模
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1、协助公司负责综合管理部行政事务的日常管理工作。
2、协助公司起草公司行政各类文稿,进行有关会议记录及整理会议纪要工作。
3、负责印章管理,保管使用公司印章、
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负责公司行政管理工作
任职要求:5年以上工作经验。
岗位福利:
教育背景:大专以上学历
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岗位职责:
一、日常行政事务管理
二、后勤支持与资产管理
三、行政流程优化
四、团队管理与执行监督
五、合规与安全管理
六、成本控制与采购管理
核心能力要求:
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1.合同管理
2.办公用品管理
3.考勤
4.公司制度
5.会议
6.公司活动
7.公司日常事务
8.文件管理
9.面试,入职,离职
10.周报,月报,统计报表
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工作作职责:
1.负责物业维修、车辆管理、接待管理等行政统筹管理工作;
2.负责企业文化活动策划、组织实施、复盘总结,丰富企业文化,提升员工凝聚力;
3.完成领
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岗位职责:
1. 做好VIP门店的运营、维护工作
2 做好大客户的接待工作,接待引入贵宾室,上茶水等
3. 外部客户有租赁我方场地的时对接,协调工作
4. 做
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岗位职责
1.档案管理
2.会务管理
3.办公用品管理
4.车辆管理
5.食堂管理
6.宿舍管理
7.其他行政事务工作
岗位要求
1.有驾照,统招大专以上学历,
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岗位职责:
1.负责酒店管理相关文案的编辑与整理
2.协助制定和执行酒店管理策略
3.与团队成员合作,确保门店的标准化管理和执行效率
任职要求:
1.具备出色
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岗位职责:
1.负责公司日常行政管理工作,确保办公室环境整洁有序;
2.组织和协调公司内外的会议和活动,确保会议的顺利进行;
3.监督和管理公司员工的入职、培训
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1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、建立实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程;
3、主导招聘流程,包括岗位发布、简
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岗位职责:
1、负责起草楼宇租赁相关合同,物业相关数据统计核算
2、做好会议室管理工作,会务准备、及日常维护;
3、负责公司固定资产及办公用品的入库、保管、调拨
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主要负责招聘岗位人员
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专业要求:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先,系统学习过人力资源管理六大模块知识,熟悉行政管理流程与制度,能更好地胜任岗位工作。
工作经验:具有1
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行政人事主任/副主任职位要求
岗位职责:
1、负责人力资源六大模块工作;
2、控制行政费用预算和支出,做好物品的供应,加强成本观念和效益观念;
3、负责低值易
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1、具备3年以上中大型企业人事、行政管理工作经验!
2、熟悉人力资源6大模块,能够完善公司行政管理体系!
3、有较强的沟通、协调、推进、组织能力!
4、具备良好
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【电商行政专员/主管】高薪急聘 | 加入[电商自媒体],打造高效后勤保障!
关于我们
[电商自媒体]是[行业定位,如:专注于美妆/家居数码/快消品领域的电商领
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岗位职责:
1、负责规章制度的制定及实施;
2、负责行政管理(包括饭堂、车辆管理、宿舍管理、活动开展、厂容厂貌等)
3、负责工厂零星工程工作的跟进;
4、负责员
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岗位职责:
1、负责建立和完善公司各项人事行政管理规章制度,并监督制度的落实与执行;
2、负责日常人事行政事务的工作流程以及相关表格文件制定,并对部门日常工作事
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岗位职责:
1.组织和准备公司行政会议,确保会议流程顺畅。
2.负责办公室的日常管理,包括接待来访客人及处理日常事务性工作。
3.管理公司的安全防范,包括保安和
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主要是辅助总经理管理客户,做案件管理,统
计,做表格;
1、回复客户问题,收发资料
2、对接已有客户,做合同,监督收付款项
3、工作内容简单,事情比较少,岗位比
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招聘与配置
- 制定招聘计划,发布职位信息,筛选简历,组织面试及背景调查;
- 办理员工入职、转正、调岗、离职手续,维护员工档案;
- 分
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位职责:
1、协助上级进行公司的内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
2、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
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1、负责早教中心前台来电接听、来访接待登记;
2、负责中心会员卡刷卡签到上课、系统签到更新;
3、负责中心课前广播报课;
4、负责中心表格的输入和更新;
5、配
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岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管
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岗位职责:
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的
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负责后勤物资管理,办公室文档管理,会议组织等
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2、参与公司内部会议的组织与记录,确保会议流程的顺畅进行;
3、协调各部门间的工作