资深行政专员（五险一金/双休）
10-15K·14薪
杭州钱塘区和达东东城3-5年大专
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岗位概述: 我们正在寻找一位资深的行政运营专家，负责公司日常行政运营的全方位管理。您将直接 管理物业团队和供应商，同时负责环境、工程、绿化和安全四大核心领域。作 -
说明：目前品类产品线基本属于盈利状态，工贸一体公司，供应链稳定，开发团队专业！ 岗位职责： 1、运营Amazon账号，产品刊登，关键词优化，提高产品购买的转化率 -
岗位职责: 1.根据公司行政制度，确保办公室日常运作顺畅。 2.负责会议和人资部门的组织与协调，以及为其他业务部门提供行政支持。 3.管理办公用品和固定资产，确 -
主要职责： 1.行政类制度更新完善等工作； 2.印章、档案及证照管理工作； 3.负责固定资产管理工作； 4.协助完成会议接待工作； 5.组织员工活动； 6.领导 -
了解我们可以通过微信公众号搜索“展玩”。我们的性质比较像一个编辑部，10人以下，是一个偏专业学术化半盈利性质的团队，学术背景是复旦、国美的艺术史和文博专业，氛围 -
岗位职责： 一、人事工作 1、公司的规章制度拟定、修订、执行 2、各岗位绩效考核、薪酬、奖惩制度、执行等 3、人员招聘、录用、入职手续、岗前培训、辞退、劳动关系 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和行政管理制度； 3、处理员工关系和行政事务，确保公司运营的顺畅
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一、薪酬构成 月薪：薪级+月度考核奖+招聘绩效奖+月度评优。 二、薪级 薪级：3200元-6000元/月+考核奖600元*考核系数+N*300元起。 三、月 -
1..负责公司人力资源规划，根据公司销售业绩要求和公司规模要求，规划人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平.品德素质.能力素质.工作经验等； 2.岗位 -
公司经营：中国体育彩票商场连锁店6家，衢州鸭头商场连锁店2家 工作时间：早9：00-17：30，双休，法定节假日固定休 【工作内容】 1.负责公司规章制度制定，
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岗位职责： 1.负责企业对应岗位招聘全流程，及时高效完成公司招聘 2.根据公司战略发展参与制定人力资源规划，制定招聘策略，打造团队人才体系，建立公司备选人才库 -
工作职责： 1、负责初审终端提交的OA事项，给出审批建议，并跟进OA审批流程进度直至结束后登记归档； 2、负责终端部分类别的费用报销审核工作； 3、负责终端员工 -
岗位职责： 1、协助公司做好人力行政事务性工作； 2、从事基础的招聘、培训、绩效、员工关系工作； 3、配合部门开展制度流程建设、企业文化建设和后勤管理工作； 4 -
该岗位为人事行政综合岗，1人负责制，直接汇报对象：CEO 人事工作： 1、规划：根据公司战略规划及要求，制定相关人事行政制度，监督落地执行；梳理各部门组织架构、 -
1、负责子公司固定资产、日常办公用品、消防安全、办公环境、快递等的管理 负责公司企业文化宣导，宣传工作 2、负责公司活动的组织、计划、安排，组织公司人员参与公
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岗位职责： 1. 负责公司人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 2. 管理并完善人力资源相关制度、流程和政策，确保公司的人员管理符合企业发
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感谢大家关注媛创文化，希望我们所提供的职位也恰好是您所心仪的机会。媛创文化是一个开放、包容、团结、奋斗的大家庭，我们由衷希望有才华，有目标的你加入，若你对我们的 -
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调 -
主要职责： 1、健全公司行政管理体系，完善相关规章制度，并监督执行； 2、负责行政费用的预算、控制和优化，确保资源的有效利用； 3、协调内外部资源，处理公司日常 -
岗位职责： 1. 负责统筹公司整体行政办公、后勤总务管理，为公司成员提供全面行政服务。 2. 负责制定内部保洁管理制度并落地执行。 3. 负责管理公司物料收纳， -
岗位职责： 1、协助上级领导拟定和完善公司的各项规章制度及工作流程，并监督执行； 2、协助上级执行公司的后勤保障工作； 3、协助组织开展企业文化活动； 4、负责
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岗位职责: 1、负责公司全面行政管理工作，固定资产管理、采购管理、考勤管理、活动管理、物品管理、接待管理等部门的日常运营及人员管理工作； 2、负责制定并优化各项 -
工作职责： 1.负责公司行政管理工作，包含各类公文、报告、发言稿的起草撰写； 2.负责公司品牌体系建设及品牌内外宣传工作，企业官网及公众号维护工作； 3.负责公 -
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业 2、3-5 年以上制造行业行政管理工作经验 3、熟悉行政管理基本理论和方法，能制定完善行政管理制 -
岗位职责： 1、负责浙财科创中心的园区接待、政务、大型会议、会务活动等工作； 2、制定会务接待方案、会场布置、参会嘉宾活动提醒单等； 3、会议室预定管理、会议室 -
岗位职责： 1、 薪酬绩效、核算工资表、社保申报缴纳，员工关怀、人事月度报表，培训等相关工作； 2、定招聘计划、优化薪酬绩效方案、绩效方案的执行与监督； 3、负 -
岗位职责： 1、全面负责公司招聘工作，发布招聘信息、筛选简历，人员面试； 2、办理员工入离职、员工培训及员工档案信息的管理； 3、负责员工薪酬制度的执行管理，包 -
协助总经理负责公司的行政工作，包括但不限于人事管理、薪资管理、文秘管理、社保缴纳管理、劳动合同管理。 1、 人员的招聘、任用、调动、辞退工作，完成员工劳动合同的 -
一、岗位职费： 1、公共事务管理，协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位外联； 2、各类政策对接及合规管理； 3、采购、设备维护的行政事宜； 4、合同 -
工作职责 1.负责公司Helpdesk技术支持，办公电脑、显示器、门禁、监控 打印机等维护。有效且快速的解决电脑桌面类问题。 2. 负责IT机房设备管理、维护
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