酒店餐厅经理
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金华3-5年学历不限
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岗位职责: 1. 负责酒店餐厅的日常管理工作，确保服务质量和顾客满意度 2. 组织和实施餐厅的营销活动，提升品牌知名度和客流量 3. 监督和培训员工，提高团队整 -
注：万合集团下属子公司，金华花田酒店管理有限公司招聘餐厅经理1名。 岗位职责： 1、根据经营情况，对服务员进行合理工作任务分配，确保提供优质服务； 2、妥善处理 -
六险一金，年底双薪，综合薪资稳定9000+； 工作地点：金华，义乌，东阳区域可就近分配 岗位为一线餐饮商户的BD岗位，会涉及需要地推、面销&陌拜等工作，开发 -
工作内容：1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作； 3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化 -
岗位职责： 1 负责营销费用预算及审核，并对费用进行有效控制及调整 2 根据总部及广场整体要求，制定广场年度营销大纲 3 负责媒体推广效果的监控及媒体关系的维护 -
岗位职责概述 ： 1、负责门店运营管理，达成门店月、季度、年度经营目标； 2、负责门店团队建设和人才梯队建设，辅导培养门店管理组晋升与发展； 3、门店各项成本合 -
【餐厅经理】 职位要求： 至少2年高端餐饮管理经验 出色的团队领导与沟通能力 精通餐厅运营及成本控制 能够制定并执行营销策略，提升顾客体验 -
岗位职责： 1.全面负责餐饮部的经营管理工作； 2.负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析并报
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1.无需经验，专业不限 2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）； 3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人； 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班； -
负责建立店铺管理规章制度、店铺运营管理、店铺合理化费用管控、带领团队完成业绩指标，提升销售技巧，降低流失率。
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岗位职责： 1.严格按照公司出品sop标准进行操作 2.根据门店的运营情况合理订货，根据验收标准接货验货 3.了解食品安全基本要求，并能严格执行 4.配合餐厅经 -
这里是古子城26间房的小型城市民宿，需要一个有经验的大堂经理同时能兼任客房主管，清点布草，查房，以及餐厅管理接待工作的全能型人才。 8：00到18：00，包吃，
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工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于人力资源、行政事务及办公室运作； 2、参与制定和执行公司行政人事政策，确保流程和规章的有效实施； 3、处理与行 -
负责前厅接待，员工培训，客勤客诉处理，卫生检查等…要求正能量，吃苦耐劳，热爱餐饮行业，与公司携手共进。
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1 负责营销费用预算及审核，并对费用进行有效控制及调整 2 根据总部及广场整体要求，制定广场年度营销大纲 3 负责媒体推广效果的监控及媒体关系的维护与公关 4
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1、全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。 2、负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分 -
1．保障酒店工程设备和安全保卫的正常运行，及时处理和解决，最大限度的解决客人的居住满意需求。 2．保障酒店前厅接待的正常开展，积极营销，时刻体现酒店服务的细节量
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岗位职责： 1、负责前厅的日常运营管理，包括服务、卫生、安全等方面的工作有效执行。 2、制定和执行前厅的服务标准和流程，确保提供优质的顾客服务。 3、管理并培训 -
工作内容： 1、负责餐厅的正常稳定运营，带领餐厅伙伴切实满足顾客需求； 2、完成公司下达的年度、季度、月度营运目标； 3、保证餐厅的服务、品质、清洁与安全，达成 -
一、岗位要求： 1、高中及以上学历 2、年满19周岁以上 3、可提供月工时167小时以上 4、可适应早晚倒班 5、有良好的服务意识和沟通协调能力 二、工作内容 -
负责餐厅日常人员，物料，设备管理，要求大专学历，有无经验均可，能适应轮班，热情，有良好的服务意识，良好的团队协作能力 -
挑战年薪10万＋，百胜中国浙江肯德基期待您的加入！ 工作职责： -个人成长/职业发展： 楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高的管理职位（区经理-区域经理 -
一、要求： 大学（大专、本科）及以上学历； 有一线项目管理能力、并有统筹工程部能力 熟悉工程造价、能做预算、审核预算 对工法、工艺有执行标准 有稳定的工班长 出 -
亲子乐园MELAND（亲子餐厅+游乐园）2000平多层城堡招聘值班经理 固定底薪：6000+门店业绩奖金，转正后：6600+门店业绩奖金，综合薪资8-10k 上 -
1.负责并达成公司要求酒店的经营与管理目标。制定酒店具体的经营计划并组织实施，策划、宣传和推广活动方案。 2.负责酒店日常运营与管理工作，落实消防、卫生、公安、
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领班是保证酒店餐厅服务运营工作正常进行的关键人员之一，领班通过协助经理或餐厅部长开展对基层服务员的督导、培训，对物资设备的安排使用，保证以舒适的就餐环境、优质的 -
1、负责餐厅的日常运营和团队管理培训 2、负责餐厅人员招募、培训管理，日常运营管理； 3、负责完成门店营业额任务指标； 4、负责门店运营成本的控制管理工作； 5 -
岗位要求： 1、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，工作踏实，能承担较大的工作压力。 2、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范。 3、能主导餐厅人员招募、保
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岗位职责： 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行； 2、前厅人员调配与培训； 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈； 4、前厅成本控制与团队建设； 5
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岗位职责： 1. 负责餐厅前厅的日常管理工作，包括接待客人、安排座位、点菜等； 2. 确保餐厅前厅的卫生、整洁和安全； 3. 管理餐厅前厅的员工，包括培训、考核
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