2025校招-人力资源专员
8-12K·14薪
常州在校/应届本科
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负责公司职能岗位的招聘，并逐步能独立对接业务部门独当一面。 通过对招聘岗位的渠道学习、深挖，逐步输出对应岗位中、高端人才有效渠道资源。 学习业务并逐步深度理解业 -
工作职责1、依据劳动法律法规及HRSSC工作开展要求，通过持续规范操作人员入转调续离、组织职位信息及人员信息维护、社保缴费及待遇享受、档案、积分落户、证明开具等 -
一、岗位职责: 通过2-3年专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，快速成长为人力资源领域的COE及HRBP。 二、任职要求: 1、本科及以上学历；
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通过2-3年专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，快速成长为人力资源领域的COE及HRBP。 岗位要求 1、 本科及以上学历； 2、英语、心理学、人
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职位描述： 1、在人力资源部不同项目组进行分配定岗，协助上级完成日常工作，如招聘、员工关系、组织发展、培训等； 2、协助完成数据统计，做好人力资源数据分析等； -
人才招聘，根据公司战略制定招聘计划，完成岗位需求分析、JD编写及发布，通过多渠道高效筛选、面试、评估候选人，协调用人部门 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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作为KA管理运营部门的人力资源专员，您将承担部门内的人力资源管理与KA运营支持的核心职责，同时需灵活应对并高效完成领导交办的其他各项任务。您的角色将深度融入部门 -
【岗位描述】 人力资源实习生全面负责磐松的人事事务性工作，并辅助完成规章制度的体系搭建及执行。理想的候选人需要有良好的沟通能力、严谨细致的工作态度和一定的抗压能 -
岗位职责： 1、协助完成员工合同准备，文件签署，资料收集归档等工作； 2、协助完成公司岗位招聘，包括简历筛选，面试邀约，面试协调等工作； 3、协助完成海外招聘渠
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岗位职责： 1、员工考勤日常管理，每月考勤报表核对 （工人/劳务/办公室人员）； 2、每月上海/深圳/浙江 社保公积金系统申报缴纳，核对账单，申请付款；
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岗位职责： 1、招聘模块：负责部分社会招聘、校园招聘工作； 2、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作； 3、协助入离职办理、档案管理、人员
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1.负责协助部门进行人力资源发展规划、组织架构调整、定岗定编等工作的落地执行； 2.协助公司人力资源相关政策的执行和落地； 3.实施从招聘需求的对接、筛选简历、 -
职位描述 1、招聘模块：负责部分社会招聘、校园招聘工作； 2、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作； 3、协助入离职办理、档案管理、人员数 -
岗位职责： 协助处理员工日常考勤及假期管理流程，完成相关单据整理及报表统计工作； 协助钉钉系统的日常流程办理及系统维护，确保系统正常运行； 协助组织策划公司CS -
HR实习生招聘 岗位职责 1. 协助进行招聘工作，包括但不限于发布职位信息、筛选简历、电话邀约候选人，参与部分面试的组织与协调。 2. 员工档案管理，负责新员工 -
岗位职责： 1.负责或参与水文模拟预报、水动力数值模拟、水资源调查评价、水资源综合规划、水资源调度配置分配、水资源节约、水资源保护、水政策制定、应急管理等项目的 -
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关的招聘活动，包括但不限于社会招聘和校园招聘。 2. 在不同人力资源模块中轮流学习和工作，以确保对人力资源管理流程有充
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岗位描述： 1、社会招聘：根据招聘HR需求，协助进行简历查找、筛选、面试邀约、面试安排、面试实施、面试评价撰写、月报制作等工作。 2、培训项目：协助培训HR，进 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，协助完成招聘、培训、员工关系等任务； 2、支持人力资源部门的日常运作，包括文件整理、数据录入和会议安排； 3、协助处理与人 -
岗位要求： 应届毕业生（本科/硕士），专业不限，优先考虑人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业。 核心能力： 专业基础：了解HR六大模块（招聘、培训、 -
岗位职责: 1. 协助支持人力资源各模块管理工作，包括不限于招聘、员工关系、薪酬绩效等模块工作； 2. 洞察业务情况，解决人力资源相关问题，助力业务成长； 3. -
岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常工作，协助进行员工招聘、培训和员工关系管理。 2.支持团队成员进行绩效评估、员工福利方案的设计与实施。 3.参与人力资源相
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岗位职责: 协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试并跟进流程； 维护招聘渠道，统计招聘数据，优化招聘效率; 协助办理员工入职、离职、转正等手续，整理员工档案； 协 -
岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求，协助招聘工作开展，组织安排招聘面试的整体流程，包括发布职位信息、简历搜索、邀约面试、现场面试安排及后续跟踪反馈； 2. -
仅限实习无转正机会，非诚勿扰！ 工作职责: 1、协助面试工作：发布和维护招聘信息，搜索简历，面试安排及反馈； 2、协助培训工作：培训组织及后续的培训跟进和反馈； -
岗位职责 - 负责招聘落地，对招聘结果负责，满足业务发展的人才需求，以确保组织内有足够人才储备； - 深入业务部门，了解业务情况，识别业务需求，为业务提供专业 -
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精 -
工作职责: 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计人力资源系统实施方案，完成人力资源系统的配置和开通； 3 -
薪资待遇：月薪6800元/月+（重点院校学历津贴500-3000元/月）+（区域津贴900-3000元/月） 工作地点：宁夏银川市 岗位职责： （1）完成所负责
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