大庆在校/应届本科
-
岗位职责: 1、结合人力资源专训生成长白皮书,通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式,3-5年快速成长为HRBP经理; 2、轮岗历练:结合事业部人
-
一、岗位职责: 通过2-3年专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式,快速成长为人力资源领域的COE及HRBP。 二、任职要求: 1、本科及以上学历;
-
岗位要求: 1. 负责多地社保账户增减实操、待遇申报; 2. 负责实操账户的账单出具,确保增减结果与扣款账单一致; 3. 优化流程,能结合业务现状提出实施
-
岗位职责: 1.协助校招及校企合作活动开展,包括但不限于活动策划、流程推进、落地执行等等 2.协助公司雇主品牌建设,为线上渠道的传播输出创意和文案,包括但不限于
-
岗位职责 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 3、负责组织起草、修改和完
-
工作内容: 1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程; 2、协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅; 3、支持人力资源团队完成各项任务
-
岗位内容: 1、根据岗位要求进行招聘工作: 2、能够及时响应和解决出现招聘建议: 3、电话沟通应聘信息和整理 岗位要求: 熟悉使用Offve\ exce办公软件
-
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等 2. 协助上级完成人力资源相关的任务和项目 3. 参与团队合作,与其他部门协作,确保人
-
工作内容: 协助人事部门进行招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 负责员工档案的管理与更新,确保档案的完整性和准确性。 协助办理员工入职、离职手续
-
大四实习或应届毕业全日制本科毕业 任职要求 - 具备良好的服务意识,能够积极主动地为顾客提供帮助 - 具备吃苦耐劳的精神,能够适应工作强度 - 具备责任心、服从
-
岗位职责: 1、协助完成员工合同准备,文件签署,资料收集归档等工作; 2、协助完成公司岗位招聘,包括简历筛选,面试邀约,面试协调等工作; 3、协助完成海外招聘渠
-
工作内容: 1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程; 2、协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅; 3、支持人力资源团队完成各项任务
-
一、岗位职责 1. 培训支持协助:协助培训团队进行日常行政工作,包括培训资料的整理、印刷和装订,培训场地的预订与布置,确保培训活动的顺利开展。例如,提前准备好培
-
岗位职责: 1.协助处理员工日常考勤及假期管理流程,完成相关单据整理及报表统计工作; 2.协助钉钉系统的日常流程办理及系统维护,确保系统正常运行; 3.协助组织
-
职位描述 1、招聘模块:负责部分社会招聘、校园招聘工作; 2、人力资源其他模块轮岗,熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作; 3、协助入离职办理、档案管理、人员数
-
我司为国际物流一手庄家,聚焦美线海运门到门业务,产品成熟、时效优良,具备强大的供应链控制力和定制化准确交付能力,近几年在跨境物流领域强势崛起,充分的试错空间和挑
-
工作职责: 1、负责员工入职、离职手续,劳动合同、人事档案管理、劳动争议处理,以及员工申诉和人事纠纷等员工关系处理工作; 2、负责人事制度搭建、组织架构设置、员
-
负责公司招聘、培训、薪酬、员工关系处理等工作。
-
协助完成包括前期职位发布、简历初筛、预约面试、后期跟进等招聘相关工作; 协助完成包括专业技术职称和国家职业资格的考试管理工作,以及继续教育等其他培训管理工作;
-
工作职责 1、维护和拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、根据JD筛选、推荐简历、邀约面试、跟进面试安排、面试反馈等整体招聘流程; 3、协助项目性招聘会相关
-
工作职责: 1,协助完成公司员工关系管理工作; 2.协助完成招聘相关工作 3.协助开展企业文化、培训项目落地工作; 4.其他人力相关工作。 岗位要求: 1.最好
-
工作内容: 1、参与人力资源相关工作,协助完成招聘、培训、员工关系等任务; 2、支持人力资源部门的日常运作,包括文件整理、数据录入和会议安排; 3、协助处理与人
-
该岗位需要全职实习生,周末双休!!! 岗位职责: 1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求 2、负责招聘实施,监控招聘过
-
1、协助完成入转调离管理、考勤管理以及合同管理工作 2、协助招聘团队进行日常网站维护、电话邀约以及面试接待工作 3、及时完成领导临时交办的其他任务 任职资格:
-
【岗位职责】 1、协助完成人员招聘的基础工作,包括面试接待、简历情况收集汇总等; 2、协助新职员培训的物资准备、现场布置; 3、人事档案的建档、整理工作; 4、
-
工作职责: 1.协助招聘团队进行简历筛选、电话面试和面试安排等工作; 2.协助组织新员工入职培训和其他培训活动; 3.协助维护员工档案,更新员工信息; 4.协助
-
一、岗位工作范围和职责: 1、协助部门开展面试邀约等招聘相关工作; 2、协助公司人力资源相关项目工作的实施和落地。 二、专业知识和技能的要求: 1、应届在读学
-
【工作内容】 1. 配合业务部门明确招聘需求,筛选简历,根据招聘需求确定邀约方向; 2. 快递收发、审批等事务性工作; 3.数据驱动、分析统计人才数据等;
-
招聘实习生: 岗位职责: 1.通过各种渠道,寻找优秀的候选人; 2.通过电话面试,对候选者进行初步筛选; 3.协助上级进行候选者接待,面试流程及入职流程的安排。
-
熟悉各种招聘软件工作认真负责
龙湖地产校招人力资源助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【龙湖地产校招人力资源助理】相关热门职位,求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈,找龙湖地产校招人力资源助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧!