大庆在校/应届本科
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岗位职责: 1、结合人力资源专训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理； 2、轮岗历练：结合事业部人 -
一、岗位职责: 通过2-3年专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，快速成长为人力资源领域的COE及HRBP。 二、任职要求: 1、本科及以上学历；
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岗位要求： 1. 负责多地社保账户增减实操、待遇申报； 2. 负责实操账户的账单出具，确保增减结果与扣款账单一致； 3. 优化流程，能结合业务现状提出实施 -
岗位职责： 1.协助校招及校企合作活动开展，包括但不限于活动策划、流程推进、落地执行等等 2.协助公司雇主品牌建设，为线上渠道的传播输出创意和文案，包括但不限于 -
岗位职责 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 3、负责组织起草、修改和完 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务 -
岗位内容： 1、根据岗位要求进行招聘工作： 2、能够及时响应和解决出现招聘建议： 3、电话沟通应聘信息和整理 岗位要求： 熟悉使用Offve\ exce办公软件 -
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等 2. 协助上级完成人力资源相关的任务和项目 3. 参与团队合作，与其他部门协作，确保人 -
工作内容： 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 负责员工档案的管理与更新，确保档案的完整性和准确性。 协助办理员工入职、离职手续 -
大四实习或应届毕业全日制本科毕业 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助 - 具备吃苦耐劳的精神，能够适应工作强度 - 具备责任心、服从 -
岗位职责： 1、协助完成员工合同准备，文件签署，资料收集归档等工作； 2、协助完成公司岗位招聘，包括简历筛选，面试邀约，面试协调等工作； 3、协助完成海外招聘渠 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务 -
一、岗位职责 1. 培训支持协助：协助培训团队进行日常行政工作，包括培训资料的整理、印刷和装订，培训场地的预订与布置，确保培训活动的顺利开展。例如，提前准备好培 -
岗位职责： 1.协助处理员工日常考勤及假期管理流程，完成相关单据整理及报表统计工作； 2.协助钉钉系统的日常流程办理及系统维护，确保系统正常运行； 3.协助组织 -
职位描述 1、招聘模块：负责部分社会招聘、校园招聘工作； 2、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作； 3、协助入离职办理、档案管理、人员数
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我司为国际物流一手庄家，聚焦美线海运门到门业务，产品成熟、时效优良，具备强大的供应链控制力和定制化准确交付能力，近几年在跨境物流领域强势崛起，充分的试错空间和挑 -
工作职责： 1、负责员工入职、离职手续，劳动合同、人事档案管理、劳动争议处理，以及员工申诉和人事纠纷等员工关系处理工作； 2、负责人事制度搭建、组织架构设置、员 -
负责公司招聘、培训、薪酬、员工关系处理等工作。 -
协助完成包括前期职位发布、简历初筛、预约面试、后期跟进等招聘相关工作； 协助完成包括专业技术职称和国家职业资格的考试管理工作，以及继续教育等其他培训管理工作； -
工作职责 1、维护和拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据JD筛选、推荐简历、邀约面试、跟进面试安排、面试反馈等整体招聘流程； 3、协助项目性招聘会相关 -
工作职责： 1，协助完成公司员工关系管理工作； 2．协助完成招聘相关工作 3．协助开展企业文化、培训项目落地工作； 4．其他人力相关工作。 岗位要求： 1．最好 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，协助完成招聘、培训、员工关系等任务； 2、支持人力资源部门的日常运作，包括文件整理、数据录入和会议安排； 3、协助处理与人 -
该岗位需要全职实习生，周末双休！！！ 岗位职责： 1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求 2、负责招聘实施，监控招聘过 -
1、协助完成入转调离管理、考勤管理以及合同管理工作 2、协助招聘团队进行日常网站维护、电话邀约以及面试接待工作 3、及时完成领导临时交办的其他任务 任职资格：
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【岗位职责】 1、协助完成人员招聘的基础工作，包括面试接待、简历情况收集汇总等； 2、协助新职员培训的物资准备、现场布置； 3、人事档案的建档、整理工作； 4、 -
工作职责： 1.协助招聘团队进行简历筛选、电话面试和面试安排等工作； 2.协助组织新员工入职培训和其他培训活动； 3.协助维护员工档案，更新员工信息； 4.协助 -
一、岗位工作范围和职责： 1、协助部门开展面试邀约等招聘相关工作； 2、协助公司人力资源相关项目工作的实施和落地。 二、专业知识和技能的要求： 1、应届在读学 -
【工作内容】 1. 配合业务部门明确招聘需求，筛选简历，根据招聘需求确定邀约方向； 2. 快递收发、审批等事务性工作； 3．数据驱动、分析统计人才数据等； -
招聘实习生： 岗位职责： 1.通过各种渠道，寻找优秀的候选人； 2.通过电话面试，对候选者进行初步筛选； 3.协助上级进行候选者接待，面试流程及入职流程的安排。 -
熟悉各种招聘软件工作认真负责
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