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负责公司职能岗位的招聘,并逐步能独立对接业务部门独当一面。
通过对招聘岗位的渠道学习、深挖,逐步输出对应岗位中、高端人才有效渠道资源。
学习业务并逐步深度理解业
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工作职责1、依据劳动法律法规及HRSSC工作开展要求,通过持续规范操作人员入转调续离、组织职位信息及人员信息维护、社保缴费及待遇享受、档案、积分落户、证明开具等
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一、岗位职责:
通过2-3年专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式,快速成长为人力资源领域的COE及HRBP。
二、任职要求:
1、本科及以上学历;
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通过2-3年专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式,快速成长为人力资源领域的COE及HRBP。
岗位要求
1、 本科及以上学历;
2、英语、心理学、人
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职位描述:
1、在人力资源部不同项目组进行分配定岗,协助上级完成日常工作,如招聘、员工关系、组织发展、培训等;
2、协助完成数据统计,做好人力资源数据分析等;
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人才招聘,根据公司战略制定招聘计划,完成岗位需求分析、JD编写及发布,通过多渠道高效筛选、面试、评估候选人,协调用人部门
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工作内容:
1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程;
2、协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅;
3、支持人力资源团队完成各项任务
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作为KA管理运营部门的人力资源专员,您将承担部门内的人力资源管理与KA运营支持的核心职责,同时需灵活应对并高效完成领导交办的其他各项任务。您的角色将深度融入部门
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【岗位描述】
人力资源实习生全面负责磐松的人事事务性工作,并辅助完成规章制度的体系搭建及执行。理想的候选人需要有良好的沟通能力、严谨细致的工作态度和一定的抗压能
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岗位职责:
1、协助完成员工合同准备,文件签署,资料收集归档等工作;
2、协助完成公司岗位招聘,包括简历筛选,面试邀约,面试协调等工作;
3、协助完成海外招聘渠
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岗位职责:
1、员工考勤日常管理,每月考勤报表核对 (工人/劳务/办公室人员);
2、每月上海/深圳/浙江 社保公积金系统申报缴纳,核对账单,申请付款;
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岗位职责:
1、招聘模块:负责部分社会招聘、校园招聘工作;
2、人力资源其他模块轮岗,熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作;
3、协助入离职办理、档案管理、人员
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1.负责协助部门进行人力资源发展规划、组织架构调整、定岗定编等工作的落地执行;
2.协助公司人力资源相关政策的执行和落地;
3.实施从招聘需求的对接、筛选简历、
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职位描述
1、招聘模块:负责部分社会招聘、校园招聘工作;
2、人力资源其他模块轮岗,熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作;
3、协助入离职办理、档案管理、人员数
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岗位职责:
协助处理员工日常考勤及假期管理流程,完成相关单据整理及报表统计工作;
协助钉钉系统的日常流程办理及系统维护,确保系统正常运行;
协助组织策划公司CS
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HR实习生招聘
岗位职责
1. 协助进行招聘工作,包括但不限于发布职位信息、筛选简历、电话邀约候选人,参与部分面试的组织与协调。
2. 员工档案管理,负责新员工
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岗位职责:
1.负责或参与水文模拟预报、水动力数值模拟、水资源调查评价、水资源综合规划、水资源调度配置分配、水资源节约、水资源保护、水政策制定、应急管理等项目的
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岗位职责:
1. 负责组织和实施人力资源相关的招聘活动,包括但不限于社会招聘和校园招聘。
2. 在不同人力资源模块中轮流学习和工作,以确保对人力资源管理流程有充
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岗位描述:
1、社会招聘:根据招聘HR需求,协助进行简历查找、筛选、面试邀约、面试安排、面试实施、面试评价撰写、月报制作等工作。
2、培训项目:协助培训HR,进
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工作内容:
1、参与人力资源相关工作,协助完成招聘、培训、员工关系等任务;
2、支持人力资源部门的日常运作,包括文件整理、数据录入和会议安排;
3、协助处理与人
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岗位要求:
应届毕业生(本科/硕士),专业不限,优先考虑人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业。
核心能力:
专业基础:了解HR六大模块(招聘、培训、
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岗位职责:
1. 协助支持人力资源各模块管理工作,包括不限于招聘、员工关系、薪酬绩效等模块工作;
2. 洞察业务情况,解决人力资源相关问题,助力业务成长;
3.
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岗位职责:
1.参与人力资源部门的日常工作,协助进行员工招聘、培训和员工关系管理。
2.支持团队成员进行绩效评估、员工福利方案的设计与实施。
3.参与人力资源相
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岗位职责:
协助发布招聘信息,筛选简历,安排面试并跟进流程;
维护招聘渠道,统计招聘数据,优化招聘效率;
协助办理员工入职、离职、转正等手续,整理员工档案;
协
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岗位职责:
1. 根据公司业务发展需求,协助招聘工作开展,组织安排招聘面试的整体流程,包括发布职位信息、简历搜索、邀约面试、现场面试安排及后续跟踪反馈;
2.
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仅限实习无转正机会,非诚勿扰!
工作职责:
1、协助面试工作:发布和维护招聘信息,搜索简历,面试安排及反馈;
2、协助培训工作:培训组织及后续的培训跟进和反馈;
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岗位职责
- 负责招聘落地,对招聘结果负责,满足业务发展的人才需求,以确保组织内有足够人才储备;
- 深入业务部门,了解业务情况,识别业务需求,为业务提供专业
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招聘职位:HRBP 实习生
公司简介:哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ,深耕服装领域,在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
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工作职责:
1、了解客户业务模式,完成对客户业务流程的调研、诊断、分析,形成需求报告;
2、根据需求设计人力资源系统实施方案,完成人力资源系统的配置和开通;
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薪资待遇:月薪6800元/月+(重点院校学历津贴500-3000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)
工作地点:宁夏银川市
岗位职责:
(1)完成所负责