钻机班长
15-20K
宜春袁州区学府路1-3年中专/中技
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岗位职责： 1.负责露天矿山的钻孔作业，根据生产计划和技术要求，熟练操作钻机设备，完成既定钻孔任务。 2.日常检查钻机设备的运行状态，确保设备安全、稳定运行，及 -
1.钻孔机台操作； 2.生产料号排配及机台排配； 3.其他主管交办事项。 -
具有油田专业背景和油藏地质经验，为公司现场服务提供比如选井，开发生产方案等技术支持；有油田经验者优先，公司主要从事油田提高采收率技术服务以及油田化学助剂两个版块 -
岗位职责: 1、负责客户需求分析，结合公司产品，为客户提供综合性的解决方案； 2、负责与用户的沟通交流、方案组织、技术交流、方案宣讲、系统演示等工作； 3、负 -
从事石油，天然气工程设计，油气储运，石油工程，建筑环境与设备工程，能源动力，给排水等相关专业毕业。工作地点乌鲁木齐，克拉玛依。 -
岗位职责： 1.负责业务需求解决方案的沟通、分析与设计； 2.负责业务需求各阶段跟进、变更、确认等相关事项； 3.负责项目需求规格说明书编写、说明及有关测试、验 -
常减压装置的安装、运行、维护； 炼油生产的管理，技术支持； 熟悉凝析油加工工艺技术，生产流程； -
岗位职责： 1. 熟悉区域内石油化工，半导体行业，执行并完成公司关于石油化工，半导体产品的市场销售目标； 2.根据行业特点，贯彻落实所辖行业的营销策略。维护行业
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招聘人数：30名 岗位职责：一、在企业总工程师和项目经理领导下，对本项目工程的技术工作负责。 二、贯彻执行国家、行业颁布的技术标准、技术规范、规程及企业有关施工
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薪资待遇： 1、综合薪资9000【无责底薪5000+15-40%提成+绩效奖金4000起+ 五险一金！！！】 2、上班时间8.40-6.00，午休1个半小时 3 -
加油站便利店 销售泸州老窖礼包 招聘 销售人员 长白班 早九晚五 长春市内加油站便利店 ，保底3000 +酒品礼包提成工资7000－2万以上 要求：年龄20-5
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岗位职责： 1. 负责顶驱设备的技术支持与指导，对顶驱设备进行正确的拆卸、安装、调试、日常检查与维修保养，及时解决顶驱运行中的突发问题； 2. 能独立处理驻井现 -
1.岗位要求：18-45岁，无案底，吃苦耐劳，会骑三轮车，会使用智能手机。 2.工作内容：负责固定片区内（小区，街道，写字楼）的收件与派件。 3.工资待遇，多劳
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1、 负责公司的API体系的运行管理； 2、 负责公司质量手册、程序文件的更新和管理； 3、 负责公司质量手册、程序文件的实施和保持； 4、 负责公司的外审准备 -
全职 便利店导购，不加油，不收银，不是加油员!工作地点可以就近分配! 年龄要求：25岁以上45岁以内，请看好我们的要求 职位详情 1、接待到店顾客的咨询; 2、 -
学历：具有普通高等学校全日制本科以上学历；985/211优先考虑。 岗位职责： 1.了解石油石化行业规范，制作过相关的招投标文件，熟知此类文件规范、要求；了解招 -
负责销售白酒泸州老窖！不地推不电销！提成拿到手软！！！老店长一对一带教。 薪资待遇: 1、试用期无责底薪3000+4%提成。 转正提成12%＋晋升店长佣金，综 -
岗位职责： 1、根据项目需求，负责收集并整理各类语料数据，确保质量和准确性。 2、负责对数据进行清洗，去除无关信息、修正错误等，确保数据的完整性和正确性。 3、 -
岗位职责： 1、根据固井施工的需要，合理调整水泥浆性能，准确提供水泥浆的稠化时间、失水、强度等各种参数，为确保施工质量提供可靠依据。 2、负责固井水泥、水、外加 -
大专学历以上 有工作经验优先
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岗位职责：有责任心，能够严格执行企业规章制度，传达领导下达的工作要求 有速度，有效率的达到标准 有执行力，沟通力，亲和力 吃苦耐劳，不抱怨
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工作内容 - 负责接待客人，提供优质的服务 - 保持客房的整洁和卫生 - 协助处理日常运营事务 任职要求 - 具备良好的普通话标准 - 有餐厅服务经验者优先
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岗位职责: 1. 提供餐饮服务，确保顾客满意度 2. 负责菜品的准备和烹饪工作，保证食品安全和卫生 3. 管理和指导洗碗工作，确保洗碗效率和质量 任职要求：
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岗位职责: 1. 负责餐饮品牌的整体运营管理，确保品牌形象和服务质量 2. 制定并执行品牌营销策略，提升品牌知名度和市场占有率 3. 监督供应链流程，确保食材和 -
1 设计师需熟练CAD 酷家乐等应用软件及效果图 2 销售经理负责门店日常工作 3 导购负责门店接待
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十里洋场音乐餐吧，客户至上，开心快乐！
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工作内容 - 负责监督和管理餐厅的日常运营 - 确保顾客服务质量，提升顾客满意度 - 协调员工工作，提高团队效率 任职要求 - 具备出色的领导能力和团队管理经 -
爱岗敬业，喜欢餐饮！吃苦耐劳！
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岗位职责 1、全面负责店内的日常运营管理工作，确保各项工作正常运转; 2、负责确立店内的经营管理方针、发展方向、组织机构的长远规划及年度经营计划，并指挥实施;
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工作内容 1、负责团队的管理与业绩目标的达成 2、制定策略，提升市场竞争力 3、维护客户关系，确保业务的持续增长 任职要求： 1、具备出色的领导力和团队管理能
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