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1、熟悉布艺软装的制作流程和工艺
2、有一定审美和色彩搭配能力
3、有良好的沟通能力和协作精神
4、做事细心、有责任感
5、有经验者优先
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设计师工作内容:1:了解国内各大流行饰品市场和辅料市场情况,熟悉头饰流行风格和面料流行趋势2:根据公司客户产品类别进行针对性开发设计打样3:能在市场自主选取素材
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1.熟练车缝工.有做衣服的I作经验者优先
2.有销售工作能力.
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设计师工作内容:了解流行元素,研发新品,根据客人风格设计与之匹配的产品。有创新能力和团队精神。
设计助理工作内容:复刻产品色板,按设计师与客人的要求打样。工作态
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1. 根据公司需求以及市场情况实施供应商开发;
2. 供应商评估;
3. 负责安排外部工厂样品的打样,跟进样品的打样进度;
4. 公司安排的其他相关工作。
岗
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会色彩搭配。
根据布的款式和面料。
最好是女生。
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1.负责公司工程项目投标文件编制相关工作,负责公司项目预结算事宜。
2.满足公司项目出差要求。
3.公司实行单休。
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【一、岗位职责】:
1.1全面负责公司经营部管理工作,组织制定工程造价管理制定、办法及部门管理制定;
1.2贯彻执行各项制度并对执行情况进行检查、监督;
1.3
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任职要求:
该岗位为三乐建设工程有限公司经营部总经理
1、在一定规模平台型建筑公司(10亿以上)担任过商务部或经营部总经理或以上职级;
2、平台型建筑公司在全国
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经营部经理
要求:
1、大专或以上学历。
2、能够熟悉营销工作全流程和市场动态。
3、具有一定的社会资源、市场资源。
4、具有一定的开拓能力和沟通协调能力,
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1、大专及以上学历(年龄不限);
2、建筑工程、装饰设计、土木工程等相关专业;
3、至少有三年同行业工作经验;
4、组织项目投标工作的资源协同与任务分配,并做好
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1、专科以上学历;
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岗位职责:
1、负责经营部和市场部的全面工作安排,处理部门的一切事务,做好部门的指导和监督工作,从经营发展的角度给公司和集团提供建设性的分析和建议。
2、负责公
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1.具备独立完成标书业务能力,并进行招投标项目的跟踪、谈判及签约工作。
2.负责合同管理工作,监督合同履行指标完成情况。
3.负责搜集删选工程项目招标信息,分析
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诚招春悦建设工程有限公司经营部主管,与我们公司一起共同改变世界,助力乡村振兴,创造美丽的新农村宜居环境;
如果你有足够才华,建设美丽乡村的舞台任你发挥,为提升当
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要求标准:有一定的策划能力,五官端正,有责任心,热情服务,任劳任怨,待遇面议!
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1、专科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;
2、7年以上建筑施工企业经营、投标工作经验;
3、熟悉新疆境内招投标政策;
4、有很强的语言表达能
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一、岗位职责
1、 全面负责公司经营,合约、经济、成本、预结算等各方面的管理工作;
2、 负责组织公司经营预结算计划制订及执行;
3、 负责组织公司工程类招投标
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公司资料,独立完成技术标书,外交能力强有优
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工作要求:经营部文员1人,热爱工作,有激情,有工作能力,社交能力强,能开拓市场,三年及以上建筑公司或类似工作经验。全日制本科及以上学历,具有建造师或工程类证书,
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岗位职责:
1、负责水利设计、咨询、勘察、测量等项目的市场开拓,研究市场动态,制定公司应对策略;
2、主持负责市场调研、信息收集、客户档案管理,维护和发展客户关
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建筑公司经营部负责人,要在造价方面有3至5年经验,公司主营土建、市政、公路、水利、通信、电力专业工程项目,公司团队实行工资+效益分红,决对是值得信赖的。来吧!实
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职责描述:
负责商务标编制、整体标书汇总、投标、询标、合同签订、投标资料移交及中标项目汇总等相关工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,公路或市政建筑等相
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熟悉物业多种经营业务,带领团队积极开展公司多种经营业务拓展,招商,洽谈等业务运营及管理
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1、掌握市场竞争状况,向总经理提交市场发展目标和战略规划 。
2、负责本部门各项规章制度的制定及监督执行。
3、根据本部门业务分工职责范围组织实施
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1、管理公司日常经营投标工作;
2、组织编写投标文件、开标、备案等工作;
3、懂市场招标规律,可以独立完成开标等经营工作;
4、相关工作经验2年以上,年龄不限。
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1、网上报名、备案
2、技术标、资信标的编制
3、分管领导分派的其他任务等
要求责任心强,工作认真负责,有进取心,为人正直
具体年薪可面谈
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1.形象好,气质佳,具有营销工作经验,接受外出陌生拜访。
2.保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责外围市场的推广与销售;
3.及时了解市场信息,维护公司
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岗位职责:
1、负责公司经营开发,发展新客户;
2、负责公司资质的管理、维护及推广宣传;
3、参与项目前期投标,完成投标过程中相关工作;
4、及时了解建筑行业最
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岗位描述:
负责公司对外战略合作伙伴的合作实施工作,与同行建立良好的对外合作关系,维护客户关系,开拓公司项目市场,制定经营部门管理制度以及部门人员工作内容,并每