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  • 底薪+提成,五险一金,月休四天 工作内容: 1、学习掌握各类茶文化知识内容; 2、接待服务做茶叶基本鉴别并冲泡; 3、为客户提供专业的讲解细致的服务; 4、为顾
  • 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,为客户讲解华祥苑产品; 2、以专业茶艺技能、诚信的态度为客户提供较周到的服务; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货
  • 岗位职责: 1、熟悉门店产品的相关知识和销售流程; 2、负责接待高端顾客,了解顾客的需求,解答顾客的疑问; 3、做好货品的销售记录、盘点等相关方面的工作,按公司
  • 漯河经验不限学历不限
    负责门市的日常经营工作
  • 萍乡安源区火车站经验不限学历不限
    任职要求: 1、18-40岁,身高155cm,形象气质佳 2、有无茶行业经验都可以,有较强的学习能力与团队协作能力
  • 吉安经验不限学历不限
    岗位职责: 带薪年假 1、负责领导的来访客户接待,茶艺相关接待工作; 2、负责完成上级领导交代的其他工作; 岗位要求: 1、30岁以下,形象气质佳,中专以上学
  • 1.有一定的销售经验或者茶岗位经验 2.喜欢销售,性格开朗,喜欢沟通
  • 南京江宁区百家湖经验不限学历不限
    主要职责: 1、负责店面客户接待、销售、维护; 2、负责店面产品陈列,商品管理,收银; 3、负责客户关系维护、店面推广活动组织策划; 4、完成店长交办的其他工作
  • 乌鲁木齐经验不限学历不限
    有茶行业经验优先 年龄18-40以内
  • 乌鲁木齐经验不限学历不限
    招聘茶艺师 一份简单快乐的工作 定期培训茶艺,茶叶相关知识 集优雅、美丽、品味于一身 全疆门店可就近安排上岗
  • 门店客户维护,学习茶叶相关知识,茶艺表演,以及茶叶销售,公司统一提供培训,黑龙江省内任职,各个地区均有门店。
  • 1、学习掌握各类茶文化知识内容; 2、接待服务做茶叶基本鉴别并冲泡; 3、为客户提供专业的讲解细致的服务; 4、为顾客推荐店内符合顾客口味的产品; 5、产品精心
  • 邯郸丛台区联纺经验不限中专/中技
    华祥苑茗茶,全国连锁品牌茶叶店,门店超4000家,环境好,晋升空间大
  • 1.工作内容: 岗位职责: 1、熟悉门店产品的相关知识和销售流程; 2、负责接待高端顾客,了解顾客的需求,解答顾客的疑问; 3、做好货品的销售记录、盘点等相关方
  • 薪资待遇:5000-10000元/月 底薪:3500元/月 社保类型:五险 提成方式:根据不同产品抽成5%-20% 奖金补贴:包吃,有宿舍 工作内容: 1、
  • 岗位职责: 1、熟悉门店产品的相关知识和销售流程; 2、负责接待高端顾客,了解顾客的需求,解答顾客的疑问; 3、做好货品的销售记录、盘点等相关方面的工作,按公司
  • 乌鲁木齐1-3年中专/中技
    岗位职责: 1、熟悉门店产品的相关知识和销售流程; 2、负责接待高端顾客,了解顾客的需求,解答顾客的疑 问; 3、做好货品的销售记录、盘点等相关方面的工作,按公
  • 岗位职责: 1、熟悉门店产品的相关知识和销售流程; 2、负责接待高端顾客,了解顾客的需求,解答顾客的疑问; 3、做好货品的销售记录、盘点等相关方面的工作,按公司
  • 岗位职责: 1、熟悉门店产品的相关知识和销售流程; 2、负责服务接待,了解顾客的需求,解答顾客的疑问; 3、做好货品的销售记录、盘点等相关方面的工作,按公司要求
  • 岗位职责: 1、负责集团品牌馆环境的美化及产品展示陈列工作,保持馆内环境整洁; 2、负责中高端客户接待、维护和销售,不断提升客户满意度; 3、领导交办的其他任
  • 岗位职责: 1、根据产品规划,制定开发前的产品企划案,完成产品创意企划工作; 2、产品的设计把控,包括包装设计、老品升级设计等; 3、产品包装工艺的把控,产品包
  • 岗位职责: 1、统筹管理集团招商工作,围绕公司年度目标,分解、制定招商计划和执行策略; 2、带领团队挖掘目标客户,进行招商引流,完成既定的招商业绩目标; 3、负
  • 职位描述 1.根据公司总体战略,结合市场情况制定业务开拓策略并组织实施,达成目标。 2.完善公司业务开拓体系和流程,建立完善业务开拓激励机制。 3.建立、培养专
  • 九江浔阳区十里1年以内学历不限
    开发新顾客,维护老顾客,学习茶艺 推广中国茶文化
  • 喜欢茶行业,愿意从事销售岗位
  • 一、【岗位职责】 1. 通过抖音等兴趣电商平台直播间进行茶叶产品讲解,茶叶产品展示、客户答疑沟通互动; 2. 通过直播或短视频形式对品牌、茶叶产品进行营销
  • 岗位职责: 1、负责门店环境的美化及展示陈列工作,保持店内 环境整洁。 2、负责中高端客户接待、维护;不断提升客户满意 度。 3、参与门店直播工作。 任职要求:
  • 岗位职责: 1、根据中心年度战略规划编制本部门年度和月度工作计划并贯彻落实; 2、建立符合公司经营发展需要、对内公平对外有竞争力的薪酬体系并推行,以调动员工
  • 土建项目可以独立解决现场问题,能跟监理甲方有良好的沟通能力,做好现场的资料,吃苦耐劳,薪资待遇面议

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