企业文化
8-12K
武汉5-10年本科
-
我们深信，强大的企业文化是推动公司持续发展的关键。因此，我们正在寻找一位经验丰富的企业文化主管，以领导和推动我们的企业文化建设。 一、岗位职责： 1.企业文化 -
你需要做的： 作为项目负责人，参与文化、培训项目： 1、负责内部文化氛围营造和活动设计，通过不同手段、形式进行文化核心理念在组织内的落地推广、组织实施； 2、负 -
工作内容： 1、提升企业形象，现场5S规划，能按客户要求满足审厂条件 2、参与制定和推广公司企业文化，提升员工对企业文化的认同感和归属感； 3、组织和执行企业文
-
岗位职责： 1、根据公司战略规划，组织实施公司企业文化制度，全面推动企业文化系体系建设； 2、基于公司文化，搭建相应的文化场景，设计、策划公司各类文化氛围活动， -
岗位职责： 1、负责公司的文化活动规划及执行 2、对培训管理有一定的实操经验 任职要求： 1、优秀的策划和执行能力 2、懂摄影、能主持、文笔好 3、有一定的工作 -
【岗位职责】 1.集团微信公众号、微信视频号、微博、抖音号、小红书等媒体矩阵的运营与编辑更新 2.集团重大事件、典型事件新闻稿的采、写与编辑 3.集团优秀人物、 -
公司主营产品为国风男装，自主品牌，自有工厂，有线下专卖店。 **职位：电商运营岗位职责概览**： - 担任抖音店铺运营的核心角色，策划并执行全方位的营销策略 -
【乐达要求】有在较大公司做过企业文化，有经验的请投递简历，不接收应届生和无经验者。 【乐达使命】安居乐业，成人达己。搭建持续成长、实现梦想的平台，获得物质、精神 -
过年了想赚快钱的来、全国长期招聘营销销售什么人男女都可以做、老人、学生、宝妈 工作有弹性的都可以男女不限 想创业投资小的 小孩多的地方几个小时轻轻松松200-3
-
1、整理、研究、编辑企业在创业实践和经营发展实践中的思想总结和理论总结； 2、整理、编辑发展思想、管理思想、人文经济思想、艺术思想、组织路线、企业治理、产业路线 -
岗位职责: 1. 负责传播和维护企业文化，确保员工对企业文化的理解和认同 2. 组织和参与企业文化相关的活动，提升员工的参与度和归属感 3. 协助管理层制定和执 -
任职要求：男女不限，学历不限，18-55周岁 岗位职责：外出宣传宣传招募爱心人士，传递爱与生命 任职要求：身体健康，时间自由
-
1、员工活动策划与执行：与公司需求部门密切合作，策划并组织各类员工活动（如团队建设、文化节日庆祝、培训项目等），制定详细的项目方案，包括活动目标、流程、预算和预 -
培训及文化活动策划、组织、实施、跟踪、分析、改善等 大型企业或500强企业培训经验
-
岗位职责： 1、组织和实施培训计划：负责按照培训计划组织、实施培训，包括但不限于对培训效果的追踪、评估，相关资料的整理、归档。 2、协助上级调研培训项目并 -
岗位职责： 1、企业文化建设规划：制定企业文化长期发展规划，明确企业文化的核心价值和行为准则; 2、策划并组织各类企业文化活动，管理和维护企业文化平台； 3、策 -
【公司简介】 河南聚量是国内领先的抖音运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为一体的全方位、多渠道变现的新网络生态营 -
工作内容： 负责公司的企业文化建设，包括但不限于公司价值观、行为准则、企业形象塑造等。 主要职责： - 制定公司企业文化建设计划，并负责实施和跟踪； - 制定和 -
工作描述： 1. 负责制定和更新文化策略，与业务管理层合作，确保业务团队文化符合公司价值观和业务目标。使用各种渠道，如员工活动、培训、内部沟通等，推广和弘扬企 -
岗位职责： 1、【运营】负责文化选题策划、图文创作、排版编辑等日常运营，网感好，创意多，会剪辑； 2、【文案】负责企业文化故事、人物/团队报道等采写，文笔优秀、 -
1、对企业推广及形象提升 2、对公众号维护与推文发布 3、日常内务工作协助 4、熟练PS，剪映等多媒体软件 5、有三年以上美工工作经验
-
岗位职责： 1、负责集团企业文化体系的建设及推广工作。 2、负责集团品牌发展规划方案的起草。 3、负责集团企业文化的宣贯。 4、负责集团各项宣传物料的策划和执行 -
企业文化主管： 1、具备中文或新闻专业全日制本科以上学历。 2、从事企业内刊工作五年以上经验，或在地市级以上主流媒体三年以上编辑、记者工作经验。3、善于企业文化
-
公司所在位置近地铁，交通方便 *福 利： 工龄奖，全勤奖，生日福利，节日福利，团建聚餐等。 一、薪资待遇： 底薪 4000+奖励津贴 二、工作时 -
1、负责公司活动举办，氛围调节 2、员工关系沟通了解维护 3、积分制管理，价值观塑造 -
招兼职 运营内容：区块链、元宇宙、Web3、DAO等相关的内容运营； 内容来源：社区创作和网络搜索内容； 运营平台：社区的官方网站和第三方平台，比如公众号、小程
-
岗位职责： 1、指定年度文宣传播计划，并进行月度和专案的总结评估; 2、企业宣传文案，有一定的新闻通稿写作经验和 官方性材料; 3、品牌文案撰写，抖音、短视频、
-
【岗位职责】： 1、引导与培训员工价值观：提炼价值观行为标准，通过开展员工培训和文化活动，引导员工树立正确的价值观，增强员工的职业道德和责任感，提高员工的工作积 -
1负责公司文化在总部尤其是门店的宣导、建立、维护、落地。各类活动的策划、组织开展；员工关怀及文化发声； 2.面对组织外部，借助营销手段，以各种互联网方式传播事件 -
岗位职责： 1.负责自如荣誉体系的完善和运营。包括季度评优、年度评优方案设计及组织落地；年度激励方案设计策划及组织落地等； 2.负责自如价值观测评的完善和运营。
企业文化融合招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【企业文化融合】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找企业文化融合相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！