• 要求: 1、全日制专科及以上学历,人力资源专业或理科专业优先考虑,做过中海油出海人员招聘优先考虑; 2、熟练使用word、excel,略懂Photoshop更佳
  • 一、岗位要求: 1、普通话标准,大专及以上,亲和力,团队意识强,积极向上的精神。 2、无经验加入到公司有系统专业培训 二、工作职责: 1、电话接听转接,接待面试
  • 1:负责公司招募,办公室日常秩序 2:保底2000加提成,加奖金 3:五险一金,包吃,工作轻松,容易学
  • 人事文员工作内容:主要负责公司人才的招聘储备,面试工作,培训工作,沟通能力佳,要求会使用基础办公软件,有人事相关工作者优先。 工作时间:8:00-17:30,午
  • 一、【岗位职责】: 1、招聘与入职:协助发布招聘信息,筛选简历,安排面试,办理新员工入职手续; 2、离职与调动:处理员工离职手续,协助办理员工调动和晋升的相关事
  • 荆门 经验不限 大专
    1、负责办公用品管理、通知的起草和传达、文件收发、收寄快递、接待访客、会务安排及固定资产管理等。 2、协助处理招聘、面试安排、办理入职、考勤统计、整理和维护人事
  • 岗位职责: 1. 负责员工入职、离职手续的办理及相关档案资料的整理与管理; 2. 协助进行人力资源数据的统计与更新,确保信息准确无误; 3. 支持招聘流程,包括
  • 不打电话,不外出。办公室办公。 综合薪资:3k→8k。 岗位职责:招聘公司所需要的人员。 工作内容:招聘公司所需要的人员,线下邀约面试。 任职要求:无经
  • 工作时间8:30~5:30,午休12~1 月休六天大小周休息,不加班,到点就溜!!! 工作内容:负责公司招聘,以及内勤的琐事,没有业绩考核,纯文职!!! 要求:
  • 要求年龄22-35周岁,大专或以上学历,会基本函数公式,工作积极主动,认真细致,有责任心,一年以上人事行政工作经验,熟悉人事行政工作流程。
  • 盘锦 经验不限 中专/中技
    每日报出勤,考核,招聘,保险。
  • 职位描述 一、任职资格: 形象好,气质佳,年龄在18-35岁,男女不限 二、岗位职责: 1、负责人事招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试 3、组织、安排面试,
  • 1:年龄23-35周岁,1年及以上全职招聘岗位经验 2:大专及以上学历 4.熟悉人事条线所有事物,如入离职办理,社保统计上报,考勤统计等工作 5:熟悉使用WPS
  • 负责招聘,公司提供手机电脑招聘平台,底薪3500(转正之后底薪4000) +提成 早九晚六,单休法休,招一人入职有提成,办公室文职工作
  • 工作内容:人事行政主要负责办公室领导文件管理,做表格,负责管理工作,执行招聘流程等手续 薪资:底薪3500(300全勤200房补)+提成(入职
  • 熟悉办公软件,办理入职离职手续,现场招聘。服从安排、协助行政部门的相关工作。
  • 岗位职责: 1. 发布招聘信息,招聘合适的人才; 2. 确定求职者意向,就近安排工作地点; 3. 维护招聘渠道,完成部门招聘任务; 任职要求: 1. 不限学历,
  • 职位描述: 1、严格执行公司相关管理制度; 2、根据公司现有编制及发展需求,制订科学的招聘计划,拓展招聘渠道,适时改进,及时完成招聘目标; 3、负责人员的入职、
  • 中山 在校/应届 本科
    1、负责集团人资部人事、招聘、薪酬、绩效等各模块工作; 2、负责业务流程的实施及优化; 3、负责各电厂项目综合业务的对接及协调; 4、负责电厂项目制定执行的监督
  • 岗位职责: 1、负责员工招聘流程的执行,包括简历筛选、面试安排及结果跟进; 2、管理员工人事档案,确保信息更新及时准确,处理员工关系事务; 3、协助完成员工入职
  • 岗位职责: 1、负责日常人事行政事务,包括文件整理、资料归档及信息录入; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,确保流程顺畅; 3、参与组织公司内部活动,提升
  • 上班时间:16:00-00:00,每周六休息,包吃 急招东莞虎门、深圳宝安文员三名 工作内容:系统录打单(不会有人带,有人教),领导安排其他文职工作。 要求:会
  • 岗位职责: 1、负责员工考勤、员工招聘、文件收发、来访接待、会议纪要等人事行政工作; 2、负责办公用品采购、各类费用缴纳、贴票报销等后勤支持工作; 3、辅助做好
  • 岗位职责: 1.负责员工考勤、员工招聘等工作 2.辅助做好各类报表的数据统计和分析工作: 3.参与公司各类员工企业文化活动的组织策划及宣传工作: 4.参与制定并
  • 岗位职责: 1、负责发布和更新公司招聘信息,确保信息的准确性和时效性; 2、协助组织面试流程,包括安排面试时间、准备面试资料等; 3、处理员工入职和离职手续,维
  • 岗位职责:1.办理员工入职离职、职位变更,投保公积金手续等; 2.核对各部门考勤、核算各部门绩效; 3.发布招聘信息,筛选招聘人员资料;组织、安排应聘人员的面试
  • 要求:办公软件非常熟练,函数精通,要做过500人以上考勤的经验
  • 岗位职责: 1.负责公司日常人事文书工作,包括但不限于招聘、培训、员工关系管理。 2.协助制定和完善公司的人力资源政策,确保人事活动符合公司目标及法律法规要求。
  • 一、岗位要求: 1、普通话标准,亲和力,团队意识强,积极向上的精神。 2、无经验加入到公司有系统专业培训 二、工作职责: 1、电话接听转接,接待面试来访人员。
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