高级行政秘书
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北京顺义区天竺5-10年本科
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职位描述 工作内容： 1.负责前台接待、快递的收发工作等; 2.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话; 3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工 -
岗位职责： 1. 辅助外联工作，公文撰写，会务安排，跟进反馈，差旅安排，资料归整，信息收集等工作。 2. 负责收集行业和公司业务相关信息，为决策提供参考。 3. -
职位描述： 1、能够上传下达、指导、协调、配合各级人员顺利完成工作目标； 2、能够面对日常工作流程处理突发、紧迫事务； 3、与生产部门协调按时完成任务； 4、与 -
1、负责公司办公用品、固定资产、礼品的采购、配备、领取，固定资产盘点等； 2、负责文件资料的收发、登记、传阅工作，以及各种文件资料的打印、复印、扫描、发放工作； -
岗位职责： 1、负责制定和优化行政流程和制度，确保行政工作的高效和规范。 2、管理公司固定资产和办公用品的采购、分配和维护。 3、负责年会、下午茶、公司团建、旅 -
【家政、养老、教培行业相关经验者优先】 岗位职责： 1、负责外宣文稿、管理制度、项目公文等的撰写工作； 2、制定办公室和行政后勤管理工作流程、岗位职责并付诸实施 -
1、负责固定资产、档案管理、采购管理等行政统筹及执行工作； 2、负责公司固定资产管理，包括但不限于采购、领用、盘点、报废等及对应管理台账的梳理记录。 3、负责公 -
人力资源与行政主管/经理 岗位职责： 1、协助上级建立、拟定与完善人力资源与行政相关的制度建设； 2、协助各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； -
人力资源管理： 1、制度建设：建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘，培训，绩效，薪酬及员工发展） 2、绩效管理：主导完善公司绩效 -
工作职责： 1、负责制定公司工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案报上级领导审核； 2、负责依据国家、当地法律法规，制定、完善人事专业制度、流程，报上 -
职位描述 1、负责协助人力做好招聘工作，并录入相关系统； 2、负责办理员工入职、转正、离职等手续； 3、负责办理公司社保公积金业务； 4、负责员工考勤统计、薪资 -
岗位职责 1. 制度流程：制定、完善行政规章制度与流程，监督执行，优化办公体系，提升效率与合规性。 2. 资源管理：管控办公物资、设备，合理预算，维护更新， -
岗位职责：1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。 2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 3.负责公 -
职位说明： 1、 负责公司的行政管理工作； 2、 负责公共关系维护，处理好与客户、相关部门关系，维护并提升公司的形象； 3、 落实资产管理及登记工作； 4、 协 -
岗位职责： 1、根据公司阶段性发展战略，协助制定公司战略与规划；落实行政人事管理体系，（包含招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等体系的全面建设）； 2、负责公司所有 -
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保管理流程的高效运作； 2、参与行政费用的预算编制与控制，保障成本效益； 3、推动企业文化的建设与传播，提升组织 -
1:负责人事行政的管理 2：负责人员招聘 3:人员工资制作，五险一金操作 4：领导交办其他事项 -
1、人力资源工作内容： 根据公司战略发展方向，执行人力资源部年度工作计划；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、 -
岗位职责： 1、负责【多多买菜仓】内物资申购采买和预算管控，设备维修，场地租赁、物资采买合同流程提报； 2、负责办公用品采买，发放，与其他部门间的协调工作，配合 -
工作职责 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源管理目标、组织编制和完善相关管理政策和制度， 致力于全面提高公司的综合管理水平。 2、完善公司 -
接待来访客人，办公用品管理，会议组织与管理，人力资源支持，档案管理，行政制度建设及落地，对外联络与接待，其他行政事务
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行政助理：世界500强，公司强大发展好，提升进步空间大，薪资福利待遇好，团队年轻有活力，氛围和谐又融洽，欢迎大家的加入！ 岗位是文职类，主要负责日常行政办公事务 -
职位描述: -负责部门日常行政事务处理，跟踪部门各项行政工作的落实进度，并及时进行沟通与反馈; -负责公司工位、库房等空间管理工作及办公环境管理工作; -负责 -
1.遵守公司和库房管理规章制度； 2.根据送货单的项目对照相关部门的采购计划单，做好物资验收、核对工作，确认无误签收送货单，不符时拒签收，不能确认时及时联系相关 -
岗位职责： 1、根据公司发展战略制定人力资源发展规划，并分阶段实施； 2、梳理组织结构、部门及岗位职责、业务流程、分权授权体系和人才体系搭建； 3、完善人才招聘 -
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源的战略规划，全面负责公司人力资源管理工作 ；完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等； 2、根 -
工作职责: 1、根据公司发展战略和业务布局，统筹行政管理体系搭建及日常管控； 2、负责管理行政后勤的各项工作，包括但不限于卫生、环境、维护、安全、门禁系统、办公 -
职位描述： 1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，推行集团行政工作的落实; 2.负责公司办公设备、办公环境的管理工作，包括采购、维护等，保证公司办公环境和 -
岗位内容： 1、负责部门内各项行政管理、资产管理、后勤保障及综合相关工作； 2、负责重要活动、展会、会议相关的会务统筹、组织安排及任务落实; 3、负责安全生产管 -
一、岗位职责： 人事方面： 1.负责监督公司人力资源管理相关制度的执行情况。 2.根据公司的用人需求，制定招聘计划，组织面试、复试等工作。 3.负责管理员工的薪
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