-
1.工作内容:
主要负责后厨厨房大厨的配菜,切菜等配合工作,当然,能协助大厨做菜更合适!
2.任务要求:
服从大厨的工作安排!
3.特别说明:
需要做事人脚踏实
-
工作职责:负责原材料选摘、清洗、切配;任职资格:1.会基本刀工,熟悉菜品加工流程;2.有健康证。
-
后厨杂工,帮忙干活的
-
配菜,整理菜品,上菜
-
岗位职责:
1. 负责烙饼制作与出品,确保口感与效率;
2. 协助后厨日常备料、出餐与收档,保持后厨整洁有序;
3. 按规范清洗餐具,维护洗碗区域卫生与设备完好
-
一、【招聘岗位】
切配
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【工作内容】
1、负责接待顾客、点餐上
-
一、【招聘岗位】
服务员,门迎,传菜员,配菜员,洗碗员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【
-
声明:公司直招,不收取任何费用,包食宿,周发薪资。
综合薪资:服务:4.9K-5.8K;迎宾:4.3K-5.2K
综合薪资:传菜:3.8K-4.7K;后厨:3.
-
洗碗
打杂,服从领导安排
-
待遇收入:
保底10000,平均收入1.5~3W,包吃包住
-
岗位职责:
1. 负责外贸业务的开展,包括客户沟通、订单处理等
2. 协助团队完成销售目标,提升业务效率
3. 学习并应用新的市场动态,优化业务策略
任职要求
-
全国连锁200+店 绿色正规,客流稳定,为员工提供长期保障、各地区均可安排。期待加入!
1、包吃住,伙食营养均衡,宿舍干净卫生。
2、正常薪资15000--25
-
你好!
耳湾【总部直招,不是中介】-----全国连锁【纯正规绿色,五星级养生会所】
全国多家直营店,待遇优厚,可就近面试上班,不用跑冤枉路
诚聘:
采耳按摩理疗
-
工作内容:
1、在大型商超里面进行生鲜鸡肉的售卖工作;
2、负责店内货品的上架下架;
3、保持店面柜台整洁、及时打扫卫生;
4、领导安排的其他临时工作。
任职资
-
任职要求:
1、热爱体育,热爱羽毛球,喜欢孩子,有耐心;
2、有一定的羽毛球基础;
3、有羽毛球带教经验及证书者优先考虑。
工作内容:
1、4-12岁小朋友羽毛
-
联系客户 作图 材料选购 协助工程部处理工地问题
-
岗位职责:
1. 负责房产信息的收集与整理,协助完成房源推广
2. 接待客户咨询,提供专业的房产交易服务支持
3. 配合团队完成房产交易流程中的相关
-
岗位内容:
1. 进行门店区域的保洁工作。
2. 对清洁工具进行维护、清洁和整理。
3. 按照工作计划,完成日常清洁工作。
要求:男女不限,年龄55岁以下,身体
-
1.电脑打字熟练 40字/分以上 最好达到盲打
2. 有责任心 头脑灵活 学习能力强
3.踏实稳重 服从安排 有一定的抗压能力
-
中医推拿按摩师
我们提供:
完善的在职培训体系
五险一金全面保障
有竞争力的无责底薪+高额提成
舒适的工作环境与团队氛围
岗位职责:
1、运用中医推拿、
-
本岗位为站点直招,安阳各区域均有站点就近安排!!!
公司提供车辆,送单距离3公里以内,工作轻松自由,操作简单,骑车就挣钱,
目前站点爆单中,骑手平均跑单量40-
-
【岗位职责】(接受无经验,带薪培训):
1、按照标准化服务流程,为前来科茵特祛斑祛痘连锁店的顾客提供专业的美容服务;
2、遵守标准、科学的护理手法和流程,为顾客
-
岗位职责:
1.日常运营管理,确保餐厅按照公司的标准和程序运作。
2.良好的顾客体验,确保顾客获得优质的服务体验,及时处理顾客投诉和反馈,提升顾客满意度。
3.
-
北京外国语大学核心教研 | 专注高考小语种教育 | 每年助力10000+学生圆大学梦
资深教学主管领航,团队氛围超nice,寻找热爱日语教学、心怀教育理想的你,
-
要求:形象好 ,1年以上销售行业工作经验,要求:反应敏捷、表达能力强,有责任心,能承受较大的工作压力 有团队协作精神,善于挑战.
-
岗位职责:
1、负责为顾客提供用药咨询并指导合理用药;
2、负责门店GSP管理相关工作;
3、负责药品来货验收等
任职要求:
需有执业药师证,中药或西药均可
面
-
找工作的朋友!!!
仔细,认真看一下招聘条件:
工作地点可以是在本市辖区任何地方,根据你车子的定位,方圆3公里内给你派单,你按照导航接送乘客
!!!需要自带车!
-
有梦你就来
我们寻找的不仅是店长,更是店铺的合伙人,一起圆梦
职位描述:
1、负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程
2、通过在店面与顾
-
【招聘岗位】:
全职驻店骑手; 中午/晚上/夜间兼职骑手;
【福利待遇】:
1、按单提成,每单4-4.5元/单多劳多得
部分门店和岗位有保底薪资
2、法定节假日
-
岗位职责:
1. 负责安阳地区奶粉业务的日常管理与协调工作
2. 制定并执行区域市场拓展计划
3. 管理和指导区域团队,提升整体业务水平
任职要求