人事行政
2-3K
鹰潭月湖区月湖区中心城区1年以内大专
-
急聘人事行政专员1名 岗位职责： 1．负责人事事务管理 2. 负责公司人员招聘、入/离职，社保相关人事事务的工作 3. 参与公司绩效管理、考勤、人事档案 -
人事岗位 要求： 1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 2. 对生活充满冲劲，乐观积极向上； 3. 努力学习，有较强的工作责任感和事业心。 工 -
办公自动化，固定资产管理，物业管理，资料管理，安全防护 1、负责贯彻执行公司的各项行政管理规章制度，监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据具体情况对制度进行适 -
职位职责 1、 人力资源战略、体系：根据公司发展战略，做好人才梯队建设；建立健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成。 2、 -
人事行政助理 1、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政或人事方面的工作; 2、负责公司内部行政相关制度的建立、执行和管理; 3、负责员工的考勤、工资核算； 4 -
1.公司配给你一定的招聘渠道 2.完成公司招募要求 3.工作时间下午1点半开始。晚上10点半结束 4.公司提供招募渠道，话术，招募简单直接 -
1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行； 2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等； 3、公司各岗位绩效 -
岗位职责 1根据经理要求完成公司的招聘工作 2负责公司员工的入职 离职办理及员工在岗期间所有工作 3协助部门经理做好其他部门相关工作 任职资格 1了解招聘 简 -
任职要求： 1、大专及以上学历， 人力资源、 心理学专业优先。 5 年以上人事行政工作经验， 2 年以上人事行政经理管理工作经验。 2、 熟悉国家、 地方劳动人 -
1:负责公司人事行政工作，负责招聘各岗位人员，熟悉个平台招聘，储备公司人力资源，培训人员。 2:规范公司制度，办公室管理，协助公司工作部署，做考勤，核算工资。
-
岗位职责: 1、负责协助日常行政管理工作； 2、负责组织安排各种商务接待工作； 3、负责人员的招聘、培训、考核、薪资等人力资源方面工作； 4、负责日常办公用品采 -
1、收集各部门用工需求，汇总岗位需求及人员需求数目，制定并执行招聘计划，组织落实招聘工作。 2、负责招聘网站的维护，定期发布招聘信息求，筛选简历，进行电话邀约。 -
技能要求： 人力资源管理师，财务管理，信息管理与信息系统，心理学，数据统计分析 人力资源主管 • 职位要求 1、本科或以上学历 2、3年以上相关工作经验 3、受 -
【岗位职责】： 1、主要负责公司人员招聘面试（精准识人，为公司减少内耗）、员工档案管理、薪酬绩效管理、福利、考核、岗前岗中培训、员工关系维护、企业文化建设、流程
-
1.根据公司发展目标以及人力资源规划，协助人事行政主管开展人事和行政工作，维护好员工关系，提高员工满意度，保证人力资源供给满足公司的发展需求2.认真执行公司各项 -
人事招聘 数据统计 考核定制 初创公司 有电商跨境电商 网络营销 三个模块 找一个能够梳理架构的 带相关资源更加 什么都能谈 -
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 3、组织、安排应聘人员的面试; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
-
1.负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作; 2.协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达; 3.负责 -
１.负责员工的晋升、调职、奖惩、入离职等工作；２.负责员工考勤、薪酬计发、资工关系维护管理；3、负责日常行政采购、合同、固定资产的管理；4.督促有关部门及时完成 -
负责人事各个 模块工作，负责行政管理工作 -
负责公司招聘，面试接待 负责公司各部门的行政及后勤工作 熟悉电脑办公软件 朝九晚五，周日休息。 月薪3500，有年终奖。
-
岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助相关部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.在业务部门内推动公司层面 -
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发 -
岗位职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理； 4.负责 -
技能要求： 人力资源管理师 岗位职责： 1. 根据人力资源条线相关要求，结合商场的业务需求，拟定并落实商场年度人力资源规划，确保人才结构的合理化、年轻化； -
岗位职责： 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 配合管理 -
招聘，办理入职离职。劳动合同。算工资
-
1. 负责公司职员的招聘，职员人事档案的建立、保存、更新; 2. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请
-
岗位要求 1、统招本科及以上学历； 2、熟练使用常用办公软件，如WPS、Word、PDF、Excel等； 3、普通话流利、良好的与人沟通能力； 4、工作仔细认真 -
行政板块： 1、负责建立健全院办的各项行政管理制度、工作流程，并督导执行； 2、负责医院行政文书、各类通知的修订与发布，医院内外联络、协调和接待工作； 3、负责
人事行政万达招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【人事行政万达】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找人事行政万达相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！