公司法务 8-10K
8-10K
上海宝山区淞南5-10年本科
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公司法务 8-10K 工作职责 1、非诉讼纠纷处理：负责公司各类法律咨询，出具口头或书面法律意见；协助处理客户投诉或其他事项谈判，为项目开发提供全周期法律服务。 -
服务于中小企业的非诉服务，接待来访和电话咨询: 1.企业的各类劳资纠纷及日常法律咨询 2.企业买卖承揽工程合同审核与起草 3.了解知识产权和股权的常规问题的咨询 -
1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作: 2、负责公司法律相关事务； 3、各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作； 4、集团各类会议 -
岗位职责： 1、对接业务侧知识产权维权打假需求，进行相关线索收集、调查、取证、发函、投诉等工作； 2、对接律师事务所等外部机构，监督、推进维权打假诉讼事宜； 3 -
1、熟悉各类合同审核要点并能独立熟练审核合同； 2、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作； 3、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、2-5年以上法 -
岗位职责： 1、负责公司的合同管理工作，把控合同签订中及合同履行中可能出现的法律风险 2、负责公司的项目招投标管理工作，把控各环节可能出现的法律风险。 3、负责 -
岗位职责： 1、为公司提供法律支持和建议，维护公司的合法权益； 2、负责公司各类合同、协议的起草、审核和管理，确保公司的合同合规合法； 3、完成各项规章制度、流
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岗位职责: 1.各类法律文件的起草、审核、修订工 作，模板协议的拟定、持续优化、管理工作; 2.法律调研，为公司决策提供法律意见和风险分析; 3.法律知识培训; -
1.起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。 2.建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 3 -
公司合同的审核,日常法务事务的处理 任职要求：有一定的经验 岗位福利：双休，五险一金，节假日福利 -
工作内容： 有法学专业 相关工作经验 运营客服岗。 年龄：18-25周岁之间 。
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岗位职责： 1. 根据法律法规和公司规章制度，组织受理包括劳动合同、员工关系、各类工伤及劳动争议处理，完善内部沟通渠道，为人力资源相关用工制度及合同制度等提供法 -
岗位职责： 1. 根据法律法规和公司规章制度，组织受理包括劳动合同、员工关系、各类工伤及劳动争议处理，完善内部沟通渠道，为人力资源相关用工制度及合同制度等提供法
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岗位职责 1.法律事务处理：承担公司日常经营中各类法律事务，精心起草、严谨审核及细致修订合同，保证合同条款契合法律法规，有效规避法律风险。积极参与重要商务谈判， -
1. 合同管理： - 起草、审核、修改各类合同及法律文件，确保其合法合规。 - 跟踪合同履行情况，处理合同纠纷。 2. 法律咨询： - 为公司 -
审合同，需要工作细心负责，为人正直。
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工作内容： 1、负责公司法律事务的处理和咨询，包括但不限于合同审核、法律风险评估等； 2、参与处理与公司相关的法律纠纷，提供法律支持和建议； 3、协助制定和完善
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岗位职责： 1、参与公司投融资项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等，为管理层的决策提供法律支持； 2、负责投融资相关合同、决议等法律文件的起草与修订，防控 -
岗位职责： 1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法治宣传等法律事务管理工作； 2、处理公司项目法律尽调、纠纷或诉讼事务，全流程风险管控、合规管 -
工作职责： 1、负责公司民商事及知识产权维权等法务事项处理，维护公司权益； 2、参与公司业务合规性内控审计，发现问题并提出解决方案，提升公司依法经营水平； 3 -
日常法律事务：草拟并审核合同，确保合同的合法性和规范性。帮助建立公司人事制度，起草或审查相关文件。参与各种谈判，提供法律支持和建议。管理各种法律档案，包括合同档 -
1、愿意从事实体企业的管理 2、工作严谨、高效 3、对公司忠诚负责！有责任心！ 4、具备HR相关知识 经验 -
岗位职责： 1. 知识产权全流程管理 负责公司旗下潮玩、卡牌产品涉及的商标、著作权、专利的申请、登记、维护及维权工作； 监测市场侵权行为，制定反盗版、反侵权 -
工作内容： 1、负责公司法律事务的处理和咨询，确保公司运营合规性； 2、参与公司合同的起草、审核和修改，提供法律风险评估； 3、处理与公司相关的法律文件，包括但
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主要职责： 公司法务负责公司的法律事务，包括合同审查、法律咨询、诉讼等。 职位要求： - 本科以上学历，法律、法学等相关专业，通过司法考试并取得执业资格； -
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学历：全日制本科学历（法学系），3年以上法律相关工作经验（优秀者可放宽条件） 工资面议，五险 办公地点：天津市五道口/天津市蓟州区 岗位职责： 协助董事长制 -
岗位内容: 1.负责公司法律事务的日常处理和合规工作。 2.熟悉法律法规，协助拟定、审核、修订各类合同、法律文件等。 3.梳理公司内部制度、流程，建立健全各项制 -
公司专人带薪培训，老带新。 薪资： 无责底薪5k加绩效 综合薪资6k以上 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金500-1000，全勤奖200，每月均有团建奖金 -
工作内容：公司提供资源，联系客户，开发新客户，完成公司月度目标。 职位要求：口齿伶俐，吃苦耐劳，有上进心，岗前带薪培训，轻松上手！ 工作时间：8:30-17:3 -
岗位职责： 1、负责公司合同及对外函发文件的起草、审核和归档，协助解决合同履行过程中出现的法律问题； 2、负责办公室相关行政文件、会议纪要的草拟、发布和归档，负
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