管理培训生
5-10K 南昌青云谱区井冈 经验不限 中专/中技
接受实习生，应届生，入职可以提供实习证明薪资 底薪5000+奖金+带薪培训+年终奖+包住宿 上班时间: 上午8:00~12:00下午14:00~18:00周天休
岗位职责： 1、参与公司各部门的基础管理工作，快速了解企业运作流程； 2、协助上级完成项目策划与执行，提升部门工作效率； 3、参与团队培训，学习并掌握关键业务技
岗位福利： 1、底薪6700(无责4700+500全勤+1500绩效）+600补助+超额提成+年终奖，三个月一次晋升涨薪机会，内部晋升不空降。 实习生
1、公司管理干部储备职位，前期1-3月学习熟悉公司各部门的用人标准 2、通过前期培养同时结合员工兴趣，专业，能力的优势，确定部门及岗位输出方向，并协助部门领导管
需求专业： 金融学/投资学/经济学等金融相关专业 岗位职责： 1、依法合规地展开客户招揽、客户营销活动，积极完成各项任务指标； 2、向客户提供公司研究报告及其它
岗位职责： 1. 参与公司各部门的基础业务学习，快速了解公司运营流程； 2. 协助团队完成日常管理工作，提升工作效率； 3. 支持项目策划与执行，参与市场调研与
培训计划： 根据公司对管培生的培养政策，结合个人的职业兴趣和发展意愿，在企业各版块实施定向体系化培养策略，帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后
【职位概述】 管理培训生/储备干部 是公司为了培养和储备未来基层管理人才而设立的特殊岗位。通过系统的培训和轮岗实践，您将全面了解企业的运营流程、业务模式及企业
岗位职责: 1. 协助参与产品研发全周期工作，包括参与需求评审会议、整理技术调研资料、协助完成方案设计文档，跟进研发进度并同步信息至相关部门。 2. 参与研发团
职位描述： 我们正在寻找对游戏充满热情、具备出色逻辑思维和创新能力的应届毕业生，作为产品经理储备人员加入我们的团队。在这里，你将接受系统的培训和指导，快速成长为
岗位要求： 1、岗位为管培生方向：以公司骨干储备力量为定位，根据人选的专业背景及学历情况安排到专业部门开展培养； 2、定期轮岗：根据企业的安排，在公司各专业部门
工作职责： 1、负责软件操作手册的编写： 2、客户问题的解答与处理； 3、系统上线与售后问题的处理。 4、学习新知识、新技能； 5、协助软件开发人员完成软件项目- 1.按图做出清单，按客户的要求，进行替换，做成本核算 2.合同确认后，按清单与图纸核对，并确认技术标准，核对清楚交到工程师复核！ 3.要求机电专业本科毕业，会C
岗位职责： 1. 学习并理解公司生产流程、工艺技术和产品质量标准 2. 参与生产现场的日常管理，优化生产流程，提高生产效率 3. 协助完成生产计划，确保生产目标- 一、工作内容 1、全面了解掌握学生学情，能够根据学生实际情况提供针对性学习指导和学习计划。 2、督促学生养成良好学习习惯，完成店内学习任务。 3、跟进了解学生学
1、岗位描述 经过总部7天的培训和地产公司核心岗位的轮岗（7个月的策划岗、7个月的运营岗以及7个月的主播岗位），最终根据个人意愿结合公司需求定岗。真正看懂、吃透- 选拔大专及以上学历(全日制)，毕业三年以内及应届毕业生，愿意在企业长期发展，能够适应超市行业，喜欢零售行业，认可企业价值观及企业文化，勤奋务实，吃苦耐劳，诚信正
2026年沃尔玛管理培训生招聘项目已扬帆起航，覆盖全国多省市高校，旨为公司培养未来的领导者，如果你怀揣梦想，欢迎加入我们的战队！ 发展在“沃”： 为期两年的管理- 1、愿意从基层锻炼、有进取心，有责任心，学习能力强 2、较强的沟通协调能力和执行能力 3、积极主动，有团队合作精神
一、岗位规划： 【培养方向】：零售运营店长/销售主管/经理 【培养规划：专柜导购1年，主要工作内容涉及化妆品专柜零售及给顾客做面部护理服务。 1年后根据运营需求
工作职责: 1、项目规划与管理：参与工厂建设，项目管理； 2、在公司的不同部门进行实习，以全面了解公司的运作流程； 3、现场管理：管理生产现场，确保生产现场符合
课程顾问（均薪过万/带薪培训） 【岗位职责】 1、教学监督，班级教学辅助工作，拆解学员基础数据（模考分数/学习时长/错题分布），开具个性化「学习处方」； 2、与- 【岗位职责】 1、教学监督，班级教学辅助工作，拆解学员基础数据（模考分数/学习时长/错题分布），开具个性化「学习处方」； 2、与学员做到良好的沟通处理，并合理安
- 【“骄阳计划”培训生】 “骄阳计划”培训生项目是新东方北京学校最重要的应届生培养项目之一，通过3-6个月的专业化、系统性培养，为北京学校核心部门打造业务骨干及管
岗位职责： 1.负责游戏中的角色模型制作和贴图的绘制 2.根据原画需求制作符合原画气质的角色模型、UV和贴图，能适应不同风格的游戏制作 任职要求： 1.具有一定
岗位职责 1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练； 2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责； 3、日常进行门店拜访，完成营
岗位职责: 作为生产工厂培养高素质、强专业的高级管理者培养项目，通过全线生产历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，迅速成长为技能水平高、管理能力
该岗位必须提供作品集（非网盘版本） 职位描述： 岗位核心目标：负责工业旅游项目的数字内容制作、新媒体矩阵日常运营及潜在客户社群的辅助维护工作，通过高质量内容提- 1.招聘大学生毕业人员进入餐饮管理培训生行列，根据学习进度，实践能力，达标周期培训标准可晋升主管 2.带领员工卫生达标，餐中服务达标 3.检查修复本岗位工作问题
- 岗位职责: 基于公司未来的战略规划及业务发展需求，为职能领域培养具有管理力和各项专业技能的人才培养项目。通过基层的全方位历练，丰富工作经验，并为成为职能领域重要
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